需要去社保局申請工亡認定。單位需要在員工死亡一個月內去社保局申請，如果單位不申請，員工的家屬可以在員工死亡一年內去社保局申請工亡認定。

工亡主要有以下型別：

(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害導致死亡的。

(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的導致死亡的。

(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的導致死亡了。

(4)患職業病的導致死亡的。

(5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害導致死亡的。

(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害導致死亡的。

(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發導致死亡的。