像過勞死這種情況，如果他們購買有以壽險為標的，也就是說是終身壽險或者是定期壽險，這樣的產品它是可以實際理賠的，比如說他買了理財產品，而這樣的產品肯定是可以理賠的，如果他買了意外險，那可能就不能獲得理賠。

其實這樣的情況可以和企業商討進行工傷保險的申請。如果所在的企業福利比較好，一般會給員工配一定的福利保險，而其中一定會包含定期壽險，像這樣的定期壽險就可以進行申請理賠。

其實像過勞死這種情況，更多的其實是屬於勞動糾紛，和僱主單位的進行一個商討，而理賠最後一定是在理財類或者定壽、終身壽方面的一個產品。

如果買的是意外傷害保險，那麼根據保險公司關於意外傷害的規定：指以外來的，突發的，非本意的和非疾病的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害。自然死亡，疾病身故，猝死，自殺以及自傷均不屬於意外傷害。所以，過勞死屬於猝死，不可以獲得保險理賠。

如果買的是重大疾病保險，是指由保險公司經辦的以特定重大疾病，如惡性腫瘤、心肌梗死、腦溢血等為保險物件。當被保人患有上述疾病時，由保險公司給付約定保險金額的商業行為。一般來說，現在重大疾病保險，也會附加疾病身故保險責任，就是說，這時，如果是疾病身故，是可以申請賠付的。

如果買的是人壽保險，它是一種以人的生死為保險物件的保險，不管是疾病或意外導致身故，都能獲得賠償。此時，是可以申請理賠的。

如果您買的是商業醫療保險，它是一種報銷醫療費用支出的保險，而醫療險的報銷，是以實際花費的金額為準。因為遵循損失補償原則，同一筆醫療費用是不可以在多家保險公司重複報銷的，如果另一家保險公司報銷，也是在上一家保險公司報銷之後的基礎上報銷。比如花了10000元醫療費。上一家報銷了5000元，那麼下一家也僅僅是在剩下的5000元範圍內報銷。醫療險只對醫療費用報銷，沒有給付身故保險金的責任。

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