啟示：雁的本能就知道合作的重要性。人也跟大雁一樣，只要能相互合作，彼此幫助，就有可能在與他人的協作中，實現僅憑自己的力量無法實現的理想，取得成功。

大雁南飛通常要排成“人”字形或“一”字形，原因大概有這樣幾種。一種是編隊飛行，整齊劃一，不容易掉隊。如果這兒飛飛，那兒飛飛，就會掉隊，掉隊了它就很難飛到南方了。另一種是說當遇到敵方時可以迅速散開，逃生，不致於相互碰撞受到傷害，排成“人”字形對此效果最好。第三種恐怕是最主要的原因了，它們要飛很遠的路，單純依靠自己本身的體力是很難完成的，那就需要團結協作。於是它們就排成”人“字形飛行，飛在前面的頭雁拍打翅膀就會在旁邊產生一股上升的氣流，後面稍偏一點的大雁就可以利用這股上升氣流在空中滑翔，從而讓兩旁的省力。避免其它大雁不停地拍打翅膀耗費體力，它們一個接一個，一個傳一個，這樣依靠群體的力量最終飛向南方

季節轉換，秋天走冬天來，大雁需要到達溫暖的港灣過冬

大雁每年秋天都會排成“V“字形向南飛，它們每年要飛好幾萬英里，光是一天內就可以飛越好幾百英里的距離。它們靠隨時不斷的互相鼓舞來達到目的地，它們的叫聲不但熱情十足，而且足以給人精神鼓舞。那麼，大雁可以在精益生產方面給予我們什麼啟示呢？
1、當每一隻雁展翅拍打時，造成其它的雁立刻跟進，整個鳥群抬升。藉著“V”字隊形，整個雁群比每隻雁單飛時，至少增加了71%的飛行距離。

啟示：

在公司精益生產推進過程，我們必須在學習精益知識、推行精益方面像頭雁一樣，成為同事們的楷模，給予團隊成員極大的激勵與引領！在推行精益生產的過程中要注意和團隊成員溝通，讓員工信任我們，願與我們同行，才能更輕鬆的到達目的地。
2、當一隻大雁脫隊時，他立刻感到獨自飛行時遲緩、拖拉與吃力，所以很快又回到隊形中，繼續利用前一隻雁所造成的浮力。

啟示：

願意接受他人的協助，也願意協助他人是我們精益生產推進成功與否的必要條件。因此，每個精益生產推進者除了本身的專長，還必須努力去學習別人會的技能，扮演多能的角色，與隊友同心協力，互助合作才能加快精益生產的推進速度。
3、當領隊的大雁疲倦了，它會輪流退到側翼，另一隻大雁則接替飛在隊形的最前端。

啟示：

任何人都會有疲倦的時候，所以輪流從事繁重的工作是合理的，輪流擔任與共享領導權是必要及明智的，對人或對南飛的大雁都一樣。我們精益生產推進團隊的Leader並不是固定不變的。因此，每個精益生產推進團隊的成員都必須準備好有一天擔任Leader的職務。所以我們每個員工，都要從現在開始努力學習，儘快成長為能擔負更大責任的頭雁！
4、飛行在後的大雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度，繼續前進。當我們在後面叫喊時，傳達什麼樣的訊息？

啟示：

我們精益生產推進團隊每個人都要擁有大雁的感覺，要像他們一樣互相扶持。雖然批評讓我們調整步伐，鼓勵更能讓大家往前邁進。
5、當有一隻大雁生病或受傷時，其它兩隻會由隊伍飛下來協助保護它，直到它康復或死亡為止，然後他們自己組成隊伍開始飛行，努力去追趕上原來的雁群。

啟示：

精益生產推進過程中，我們要像大雁一樣智慧，相互扶持，不論在困難的時刻或在平順的時候。當有人工作不熟練或遇到困難時，大家請幫助他、鼓勵他。當有人生病請假時，大家去關心他。在團隊中，最完美的自我表現，通常來自正面的鼓勵。

大雁南飛的啟示：與擁有相同目標的人在一起，能更加快速更加容易地達到目的地，因為相互之間能夠相互推動、相互鼓勵。

在雁群飛行的過程中，雁頭是最辛苦的，其不但沒有任何力量可以藉助，而且一旦雁頭疲倦了，還會主動退回到隊伍當中由另外一隻雁取代。

這也說明了，在團隊中，忙忙碌碌的主管有時候也要像雁頭一樣需要調整自己，因為一個人不可能在所有的方面都擔當主角，在所有的方面都去決策。