千萬別被“學歷”這樣的東西喪失了信心，一個行業，是憑藉著自己的經歷、閱歷以及經驗，一步一步獲得成就的。

　　現在的自媒體，講究的更多是你的“網感”，很多傳統的媒體人未能成功轉營到自媒體上，有很大一部分原因是因為思維被過往的經驗固化了，一直吃著從前的“老本”，個人又網感不足。

　　文案、內容策劃，甚至編導和剪輯、設計，這些都可以學的，網路上大把的教程，完全跟學歷沾不上邊。重點是你肯不肯學。

　　如果真的想進入新媒體這個行業，建議這樣：

　　1、首先自己摸索一下，學習一下自媒體的運營及製作技巧，獲得理論和實操的經驗；

　　2、嘗試自己做一些作品，無論好的與差的都做一些出來，你只有在實際操作中才會發現到實際運營時的問題，以及解決方法的經驗；

　　4、應聘一家公司，做“新媒體運營”or“新媒體活動”，拿出自己的作品和成績，告訴HR和領導，分享從前操作過的各種經驗。

　　以為入了職，這樣就完了嗎？你就是“新媒體人”了嗎？當然：不！

　　為什麼要這樣，因為相對於市場而言，“人家有的我要有，人家沒有的我更要有”。所以，在職期間，應該尋求更多的機會，去完成（超出）公司目標要達到的效果or目的，這個當然是要靠你自己的學習能力，多看案例，多分析條件，多問一件。目標完成率達100%以上，最低都起碼不要低於80%以下。久而久之，建立了自己的行業資本，無論以後跳槽、自己開幹，升做高管…都已經有基礎了。

　　這個時候，你基本上已經開始進入“神”級行列了。

　　新媒體，這個行業（專業）日新月異，需要花大量的時間去學習，而且需要不斷地學習，你剛學懂一項技能或清除了一個載體，新的馬上就出來了。

　　初中的學歷來說，很多公司都是會限制的，除非你是去做銷售行業。所以說，初中學歷的朋友可以上招聘網上看看，他們的學歷要求，可以參加成人學歷提升考試一類的，給自己一個邁入公司的一個機會。

一、學歷有用，但能力不要少

　　新媒體對學歷的要求高不高?

　　對這個問題最直觀的回答，是去看招聘網站上對於新媒體運營人員的學歷要求。

　　這是招聘網站崗位要求看下來，給人的感覺是，一般情況，只要你是大專及以上學歷，想要入職這個行業，絕對沒問題。

　　不過比起要求寬鬆的學歷條件，各個企業對於員工的新媒體能力，要求的絕對會更高。

　　招聘網站上兩個運營崗位的具體要求

　　所以，比起擔心自己的學歷水平，我們更應該提升的是自己的能力。

　　而這也是決定我們會不會輕易被替代的關鍵。

　　至於，學什麼技術，這個就是你自己的興趣所在了，我個人還是很推薦新媒體運營這門的。因為，無論是大小公司，運營崗位應該是必不可少的，新媒體運營的門檻也不高，但是也是需要你掌握一定的技術和方法，重要的還是自己的運營實踐經驗。

　　我身邊有很多朋友也都在問我新媒體運營是幹什麼的?我沒有工作經驗能不能做這行?我應該怎麼入門呢?作為一個工作多年的新媒體人，接下來我簡單給大家介紹一下新媒體運營，帶大家瞭解它。

二、什麼是新媒體運營?

　　新媒體運營是透過現代化網際網路手段，透過利用微信、微博、貼吧等新興媒體平臺工具進行產品宣傳、推廣、產品營銷的一系列運營手段。透過策劃品牌相關的優質、高度傳播性的內容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送訊息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經濟，達到相應營銷目的。

三、新媒體運營的工作內容

　　如果你對這個職業感興趣，那麼，首先你要上網瞭解一下這個職業到底是做什麼的，職業發展怎麼樣。當然，工作內容是什麼的，你可以去一些招聘網站上查一查，應有盡有。

　　崗位職責：新媒體平臺運營，軟文撰寫，活動組織，訪問量提升。

　　2、 具有新媒體編輯及網頁製作經驗，擅長新媒體的內容編輯，具有視覺敏感性，能夠隨時捕捉熱點進行創作。

　　3、 根據專案制定的內容方向釋出各種優質、有傳播性的內容;方案的策劃、創意、執行、運營。

　　4、 熟練使用Photoshop、AI或PS、H5等製圖軟體。

　　5、為公司各種宣傳提供文字創意，如對外宣傳軟文的撰稿、組稿、編輯，如新聞稿件、專題頁、海報、創意軟媒、品牌文案、策劃文案等。

　　6、協助部門完成其它各類市場活動的組織及協助完成上級安排的其他工作。

　　簡單來說，咱們就是線上的一種推廣工作，你的目的就是為了公司的品牌或者是產品做一個宣傳引流或者是一些效果的工作，利益為先，你要足夠吸引消費者，你才能夠引導下一步的消費。

四、如何學習

　　可以說新媒體運營需要你的策略和創意，頭腦的靈活性很重要，當然也是不斷的練習，不斷的時間，你才能有那種新媒體的感覺。

　　至於怎麼學習呢

　　選擇培訓機構參考一下幾點

　　1、我們可以先去網上了解一下關於新媒體運營的一些資訊，可以從相關的貼吧裡面找，也可以去問一下學過的人，途徑可以透過一些社交媒體平臺貼吧、知乎、豆瓣等，多找幾個人去了解一下，關於新媒體運營學什麼、市場好不好、培訓哪裡好啊，多去了解一下你關注的資訊點。同時，建議側面瞭解一下機構的口碑，一個好的機構自然有好評也有差評，但是差評太多的肯定不行了。

　　2、可以網上諮詢相應的課程，貨比三家，學習也是一樣的。課程內容都包含了什麼，就業怎麼樣，價格多少，都是你應該著重關注的。當然，一個好的機構，不會用價格去吸引學員，畢竟好機構更注重的是物超所值。

　　3、問問周圍的朋友或者同學，有沒有從事新媒體運營方面工作的，一般來說這部分人的話還是比較可信的，不過也不要完全相信，還是需要你要自己分辨，你朋友屬於那種型別。

　　4、去機構實地考察，這種方法可能全是看你自己的感受了，擦亮你的雙眼。看看培訓學校是否專業，各項設施是否齊全。著重看看老師的實力，建議去試聽一下課程。這個就是根據你自己的所聽，所見，所感來判斷，到底哪家更適合你去學習。多多的看看他們學生的作品，學生的專業作品多，真實才是好的專業的培訓機構。

　　如果以上綜合某個機構不錯，那可以去考慮學一學，因為一個正規、合格的機構能做到以上幾點，是相當不容易的。

　　還有一點，你要清楚，培訓班是在引領你入門的，重要的是你的堅持，你的積累和你的創造。初中學歷做新媒體短影片運營https://www.aaa-cg.com.cn/xmt/2253.html如果說，你在學業結束的時候，能夠拿出幾套優秀的作品來，那麼，你被錄取的機率將會大很多。

五、不斷學習新東西

　　上面說，只會模仿不會創新是不行的。

　　但在很長一段時間裡，我們會發現，這些實習生只是在照搬方法，我們並沒有從他們身上了解到他們對於多平臺的一些新操作。

　　但我們在之前一批同學的身上，會發現他們缺少了這樣發現新東西的能力。僅侷限於使用學到的東西，這是絕對不夠的。

　　另外，新媒體行業裡，出現新爆發點的情況比較頻繁。

　　2018年，短影片火了，2019年，直播帶貨爆了。這些行業資訊，就算你沒有身在其中，也應該要了解，甚至探索一下短影片、直播的操作。因為你不知道哪個時候，上司就會突然給你丟來一個這樣的任務。某一天，我一學編導的同行朋友就遇上了這件事。

　　現學確實是個辦法，在deadline下，我們的效率會變得很高。但現學不保證質量，尤其是這種只要熟悉操作作品就不會太差的“體力活”上。

六、善於總結經驗

　　有經歷的新媒體運營人員，比行業小白多起來的東西，就是經歷。

　　因為有了經歷，比起小白，我們犯錯的可能性更小，熱點會蹭的會更快也更好，同時，對行業也能有更加深刻的、真實的瞭解。

　　所以，在新媒體運營工作裡，要善於總結自己的經驗。跌倒的要記住，好東西繼續用，陌生的再探索。

如果文筆好，善交流，可以做藝人宣傳，如果公關方面很強可以做經紀人，不過經紀人需要再去考取專業的經紀人證書，也可以做助理，學取經驗，不過影視傳媒的工作都需要善交流！沒學歷也沒關係，只要你肯學，沒經驗的話頂多就是從底層幹起，慢慢的學習別人的經驗轉化為自己的。