社保補繳需要的條件是什麼
1、政策性補繳,一般來說,主要是針對靈活就業人員或者是個體工商戶的身份,國家出臺了一系列補繳政策,我們國家的全民養老保險制度是從1992年開始的,往前補繳一般只能補繳到1992年,其中,補繳費用的標準,一般是採取收取滯納金。
根據折現值或者是按照當年繳費值進行計算,總之,想要使用以前的低繳費值很難了,另外2018年人社部下發了關於進一步加強企業職工養老保險基金收支管理工作的通知,規定個體工商戶和靈活就業人員不得透過事後追捕繳費的方式增加繳費年限。
所以,全國各地的補繳政策也都在收緊,一些城市從2018年1月1日起,取消了有關靈活就業的相關補繳政策。
2、企業補繳,根據勞動法以及勞動保險法的相關規定,只要是企業和職工建立了勞動關係,就有義務給員工繳納社會保險,如果企業沒有繳納的話,就屬於是企業的違法行為,因此勞動維權部門有義務為職工追繳社會保險,一般政策上對於企業的照顧政策還是比較多的,畢竟企業的繳費比例,比靈活就業要高。
社保補繳需要的條件是什麼
1、政策性補繳,一般來說,主要是針對靈活就業人員或者是個體工商戶的身份,國家出臺了一系列補繳政策,我們國家的全民養老保險制度是從1992年開始的,往前補繳一般只能補繳到1992年,其中,補繳費用的標準,一般是採取收取滯納金。
根據折現值或者是按照當年繳費值進行計算,總之,想要使用以前的低繳費值很難了,另外2018年人社部下發了關於進一步加強企業職工養老保險基金收支管理工作的通知,規定個體工商戶和靈活就業人員不得透過事後追捕繳費的方式增加繳費年限。
所以,全國各地的補繳政策也都在收緊,一些城市從2018年1月1日起,取消了有關靈活就業的相關補繳政策。
2、企業補繳,根據勞動法以及勞動保險法的相關規定,只要是企業和職工建立了勞動關係,就有義務給員工繳納社會保險,如果企業沒有繳納的話,就屬於是企業的違法行為,因此勞動維權部門有義務為職工追繳社會保險,一般政策上對於企業的照顧政策還是比較多的,畢竟企業的繳費比例,比靈活就業要高。