可以的！

我們這是可以的，位置山東省聊城市，醫保和社保是可以分開繳納的。根據自己的情況來繳納，去年我也打算不想交社保了，我社保已繳納17年了，但是我擔心到時候社保最低年限延長，那退休年限不夠就挺麻煩的，所以難一點也選擇繳納了社保。這是我個人的一點建議，希望對你有幫助！

16年的話，可以一次性最多領24個月的失業金，失業金標準基本上當地最低工資的90%，領24個月失業金的同時，去交個人靈活就業的養老，公家給你交醫療，你的養老和醫療繳費年限又多了24個月，同時24月的失業待遇領完以後，去除了24個月的養老，你手裡還會餘下一部分錢。這是第一，記住了。

第二，如果可能的情況下，你交了醫療，不交養老，雖然你到了退休年齡，但是養老的最低繳費年限可能會延長到20年，另外就是計算你退休待遇時，會按照你當時的社平工資來計算。

第三，如果你們當地職工醫療和職工養老，可以分開繳費，經濟困難的話，可以停一下養老，但是很多城市是捆綁。

第四，社保個人賬戶的餘額，利率可是6-8個點，你確認不交了嗎？如果個人賬戶餘額是10萬，一年的利息就是8000，你領不完的領，如果領不完，親屬可以繼承。

看著辦吧！

那得看你在什麼地方，我在北京時，社保跟醫保是掛鉤的，交醫保必須交社保。後來我回到河南，社保交夠十五年以後，就只交醫保就可以了。

樓主你好，社保已經繳納了16年的時間，失業以後，可以選擇僅僅只交納醫療保險嗎？這個是可以的，沒有任何的問題，因為本身養老保險和醫療保險，就是分別隸屬於兩個不同的部門，那麼我們可以選擇單一的去交養老保險，或者單一的去交醫療保險，都沒有任何的問題。只不過對於你而言，僅僅只交納醫療保險，那麼你的養老保險，一定會出現中斷的累計繳費年限，從而減少和降低自己的累計繳費年限，那麼將來的養老金待遇水平一定會受到影響，這是得不償失的，所以說是不建議大家去這樣做的。

而且失業還有一種原因，就是單位單方面解除你的勞動合同，如果是單位的原因解除勞動合同，那麼我們是可以享受到失業金的待遇。在領取失業金待遇的同時，職工醫療保險的費用是無需自己來承擔，因為作為失業保險基金，就會給我們去承擔職工醫保的交費，所以說在領取失業金這段時間，不需要去交納職工醫保，畢竟職工醫保是由失業基金來給予繳納的。當我們失業金領取完成以後，那麼你個人就要按照靈活就業的方式，來參加職工醫療保險了。

所以是可以單獨交納的，這個沒有任何的問題，但只不過就會造成我們養老保險的中斷繳費年限，同時也會減少累計繳費年限。如果經濟條件確實緊張，那麼單純的去參加職工醫療保險也是可以的，但是等過幾年的時間，你的經濟條件緩解以後，還是要儘量去同時參加養老保險和醫療。畢竟享受一個更高的退休養老金，對自己來說還是非常重要的。

感謝閱讀，請加我的關注。

命題的關鍵點是“以靈活就業人員形式”，只繳納城鎮職工醫療保險不繳納養老保險可以嗎？

有用人單位繳納社保，必須按《社會保險法》執行，即繳納“五險”！某種意義上來說，是“捆綁”。

題外話:

根據命題和命題拓展提供的基本資料，社保已經繳納16年了，離55歲退休還有10年，你想不繳納城鎮職工養老保險了！只繳納城鎮職工醫療保險。

2022-16=2006年，即企業職工只有實際繳費年限，沒有視同繳費年限。如果再繳納10“保險”，繳納城鎮職工養老和醫療保險才26年。推算你是女職工；

女職工滿足55歲退休條件，只有一個即企業女幹部，下崗女幹部，可以申請自願放棄女幹部編制，50歲可以辦理退休。

所以你的命題也許不夠嚴謹！

一．單位繳納

　　由單位繳納的五險，是不可以只繳納某一項的，必須同時繳納五險。

　　可以選擇不繳嗎？——不可以！只要你和用人單位存在勞動關係，單位就必須自用工之日起30天內為你繳納五險，少繳或者不繳，都是屬於違法行為。

二．個人繳納

　　自己繳納社保，各地政策不一，有的地方可以單獨繳納養老或者醫保，但有的地方醫保與養老保險是捆綁參保的。

　　各地繳費標準不一，建議直接向當地社保經辦部門諮詢，也可撥打12333詳詢當地社保局。

　　可以選擇不繳納嗎？——可以！

有條件的話建議都繳納，有些地方醫保需要交夠20年或25年才能永久享用，養老金也是交的年限越多基數越高退休時領的錢也會更多，可以向當地有關部門諮詢是否繳納三險之類的，或者繳納農村合作醫療。

我來回答您的問題，因為我失業過，也一靈活就業人員的一份交過醫保和養老保險。可以肯定地說，醫保是可以單獨買的，是沒有和靈活就業養老保險捆綁在一起的。

另外，您說您到55歲還要繳費10年，我理解的是您是女性（女性才會在55歲退休，當然，這是現行政策，到你55歲的時候，大機率的是55歲退不了休。）現年45歲，並且現在社保（養老部分）繳了15年。確實，您現在可以選擇不繳養老保險，安現行的社保政策，您到55歲時，也能領取社保，畢竟交了15年，有領取社保的資格了。

但我要說的是您如果不續繳社保，您會相當地不划算。主要原因有三個：一、退休後的社保是以您當時停止繳費的時候的社會平均工資乘以係數再加上您個人養老保險賬戶裡的基數來算出來的（演算法比較複雜），如果您現在不繳費了，那10後您辦理退休時是以現在的社平工資為基數來計算的，但10年後，社平工資將遠遠高於現在的水平；二是您退休後拿的工資和繳費年限、繳費基數、社平工資和個人賬戶裡的錢都有很大的關係，您現在選擇不繼續繳養老保險，您的繳費年限將少一大截，相應地工資也會少不少；三是您如果以靈活就業人員的人份買社保，在不少的地方是可以50歲就辦理退休的。

綜上所述，建議您在有可能的情況下還是選擇繼續買社保。可以選擇買社保的最低檔就可以了，年限長一些，總之是好事。

說起來也很巧，我是在45歲那年下崗，當時也是權衡了很久才選擇的繼續買醫保和社保，就想50歲以後，生活有基本的保障。

祝您一切順利，天天開心！

你已經繳納了城鎮職工16年社保，以靈活就業人員形式單獨繳納城鎮職工醫療保險，是可以的！

具體可以打當地的社保中心，可以電話12333

因為職工養老保險累計繳費滿15年達到退休年齡後就可以領取養老金，而醫療保險的年限長。所以你現在的養老保險年限已經滿足條件了。但醫療保險的年限還需要繼續繳納。

從上面來說沒有養老和醫療捆綁的規定了，也許每個省有自己的說法。現在這兩個險種分別由兩個部門來管理，捆綁的可能性也不大了，應該可以單獨繳醫療保險。

因為養老保險是多繳多得，長繳長得，所以建議如果允許繼續繳養老保險。

是可以的。我本人就在銀行網點工作，經常辦理社保的繳納業務，我可以告訴你，如果你的社保已經繳了16年，是可以不再繳的，只繳納醫保就行了。現在社保和醫保沒有捆綁在一起。唯一的區別就是社保繳的年份越多，退休後領取的養老金也越多。

1.選擇以靈活就業型別人口繳納社保的，繳納15年後可以選擇不再繳納

靈活就業人群，自己繳納養老保險和醫保，往往壓力比較大，因為每年這兩項支出大概在2萬元左右，對於一般家庭來說，負擔確實很重。如果我們養老保險繳滿15年後，大家可以根據自己的經濟情況可以選擇繼續繳納，也可以選擇停止繳納，但是前提是一定要繳夠15年，否則到達退休年齡後無法領取養老金。

2.醫療保險和社保現在沒有捆綁在一起，可以單獨繳納

現在很多地方的養老保險和醫療保險早就沒有捆綁在一起了，兩種保險的政府主管部門也不同，可以單獨繳納醫保，其實居民醫保和職工醫保各有各的好處和優勢，繳納的金額每個地方也不盡相同。如果沒有工作單位，繳納居民醫保也是不錯的。

3.不管是居民醫保還是職工醫保，一定要按時繳納醫保費，自己一定要買醫保。

醫療保險可以說是國家政府給我們普通老百姓的最大福利了。不能因為每年要繳納幾百塊而不買醫保，雖然看病的時候門診業務不能報銷，但是在住院報銷這方面，醫保的報銷力度很大，能夠大大的減輕我們普通人的經濟負擔。人吃五穀雜糧，誰也不能保證自己不生病住院，所以要做好防備，及時地購買醫療保險。

4.如果有能力，家庭的經濟壓力不是太大，建議繼續繳納社保

對於靈活就業的人來說，自己繳納養老保險，確實有一定的經濟壓力，畢竟所有的保險和費用都是自己出，如果家裡面經濟壓力大，交滿15年後可以選擇不交，如果有一定的經濟能力，建議還是最好繼續繳納，繳納的越，到退休時領取的養老金越多，晚年的生活壓力越小。但是醫保自己一定要按時購買。

可以的，社保只需要交滿十五年，到了年齡就可以領取退休金了，你已經繳納了十六年，可以不用在交了；可以選擇只交醫保。

可以瞭解一下靈活用工的醫保

你要只交醫保的話費用其實也挺高，有針對類似於靈活用工的五險一金是可以的，並且也還合理，這些都可以解決你的問題，都是沒有問題的。

社保最好湊夠20年的，萬一過幾年再出臺個政策延長繳費年限，你還得交，建議交最低檔的四年也就是四萬多元，比較保險。醫保沒有辦法，必須要得交到辦退休年齡還得夠規定的年限，否則不享受醫保報銷。

首先說明一點，女性如果繼續繳納社保，不必交到55歲，而是到50歲就可以辦理退休，也就是說只需要再交5年。而男性則需要交到60歲，還得再交15年。

如果你是企業辭退或者勞動合同到期而失業，可以最多領取兩年的失業金。在此期間，可以自己只繳納養老保險，醫保由國家承擔。

領完失業金以後，自己繳納社保，還可以申請4050補助。而你如果是女性，並已經到了45歲，可以領取補助直到50歲退休。具體補助政策及補助金額請詳細諮詢當地社保局，不同地區會有差異。

其實繼續繳納社保還是比較合算的。繳費年限越長，退休以後領取的養老金也會越多。當然，沒有正式工作單位的人員，只能以靈活就業人員身份去繳納社保和醫保。

如果不想繳納社保了，因你已經交滿15年以上，到期可以正常辦理退休。但是，這種情況下，無法單獨繳納職工醫療保險。可以去辦理居民醫療保險，單獨繳納。