在社會生活中，誠信不僅具有教育功能、激勵功能和評價功能，而且具有約束功能、規範功能和調節功能。

功能：一)誠信是公務員的立身之本：誠信是公務員必須具備的道德素質和品格。公務員如果沒有誠信，不僅難以形成內在統一的完備的自我，而且很難發揮自己的潛能和取得成功。

(二)誠信是單位的立業之本：誠信作為一項普遍適用的道德原則和規範，是建立行業之間、單位之間良性互動關係的道德槓桿。誠實守信是社會主義職業道德建設的重要規範，是所有從業人員在職業活動中必須應該遵循的行為準則，它涵蓋了從業人員與服務物件、職業與職員、職業與職業之間的關係。

國家公務的活動都是人的活動，為了發展就不能不講求誠信。因為發展既蘊涵著組織本身實力和生存能力的增強與提升，又蘊涵著組織與組織、組織與外部以及組織內部各要素之間關係的最佳化與完善。無論是組織本身實力和生存能力的增強與提升，還是組織內外關係的最佳化與完善，本質上都需要誠信，並且離不開誠信。

(三)誠信是國家政府的立國之本：國家的主體是人民，國家的主權也歸屬於人民。中國古代政治倫理強調“民為邦本，本固邦寧”，“民為貴，社稷次之，君為輕”，“得民心者得天下，失民心者失天下”，認為國家的領導者應當以誠心誠意的態度和方法去取信於民，進而達到人民安居樂業，國家太平清明。以上言論說明誠信是領導者治理國家的基本準則，也是每一個公務員都應具備的寶貴品德。

(四)誠信是維護人民利益的需要：公務員誠信有利於維護人民群眾的根本利益，是執政為民的重要體現。公務員只有依法行政、真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，才能用自己的行動體現中國共產黨執政為民的宗旨，鞏固和提高黨和政府在人民心目中的威信。

(五)誠信是營造社會風尚的需要：公務員的誠信有利於構建誠信文化，營造良好的社會風尚。公務員誠實守信可為全社會以誠信為本的風氣形成起到引領作用。公務員的誠信有利於遏制腐敗行為的產生，塑造良好的社會形象。

(六)誠信是提高行政效率的需要：公務員的誠信有利於提高行政效率，提升政府績效。培養公務員良好的素質和守信務實的作風，形成在任何時候都能竭盡全力為民服務、對人民負責的精神，就可為政府績效的提升帶來更為直接的效果。

一、是對社會的整合作用。如果社會的個體和群體都有誠信意識，即形成誠信社會，則社會關係必然是和諧的，是一個有凝聚力的社會，也就是說誠信在社會關係中起到了潤滑作用和整合作用。

二、對社會具有導向作用。誠信是立身之本、處世之寶。一個有濃厚誠通道德氛圍的社會，必然導致越來越多的人求真務實、明理向善，這是社會文明進步之道。

三、對社會營商環境具有促進作用。誠信是從商的道德準則。只有人們正確處理“義”與“利”的關係，才能保證營商環境的健康發展。