可以的，連續曠工三天算自離，你5-7號曠工，而7號當天部門助理不能提報曠工，到7號下午7.30工資就到賬，當然你如果還有年休沒調，那就更沒問題了，希望幫到你！

不能拿到一分工資的，自離是沒有工資的，而且你還是三天，這是富士康的規定。希望可以幫助到你

不能拿到一分工資的，自離是沒有工資的，而且你還是三天，這是富士康的規定。希望可以幫助到你

不可能拿到工資的富士康，如果你不幹的話需要提前一個月跟他說，如果你只幹了三天也就算是白乾了，為了這麼點事情你跟勞務局倆磨合也是非常難的。所以如果你想幹個兩三天的話，儘量不要到富士康，太麻煩。而且那裡的工作非常枯燥無味，去過一次的人不想去第2次。

拿不到工資，上班必須上滿一週才有工資拿。

另外富士康規定：連續曠工三天或三個月內曠工4天屬於自離。想自離按規定可連續三天不上班。三天後收到富士康發的自離的簡訊，然後直接去人資處。領取自離單後，請認真填寫資料，並按規定退靜電服、靜電手環等所領取的一切物品即可。工資會照常發放。

不會的，上個月工資公司必須足額支付給你，但是你曠工根據公司的勞動手冊是可以對你予以相應的處罰的，但不能剋扣你上月工資。