目的比較抽象，是某種行為活動的普遍性的、統一性的、終極性的宗旨或方針。

目標則比較具體，是某種行為活動的特殊性的、個別化的、階段性的追求或目標。

2、二者用法不同：

某一行為活動目的的最終實現有賴於許多隸屬的具體行為活動目標的實現，目的內涵的精神是貫穿於各個具體目標之中的。

在有意識區分兩者的英文著述中，目的用的是goal一詞，目標用的是 objective 一詞。

3、二者範圍不同：

目標是在特定的時間內所追求的最終成果，目的則可理解為你的夢想與期望。目標要圍繞目的而進行。從WBS專案分解角度說，目的可以分解為目標，目標最終細分為一系列活動。

擴充套件資料：

目標的內涵體現在以下幾個方面：

（1）目標和計劃並非是線性的，也就是說並非是一個目標的實現後接著去實現另一個目標，目標和規劃形成一個相互聯絡著的網路。

（2）組織中的主管人員必須確保目標網路中的每個組成部分相互協調。

（3）組織中的各部門在制定自己的部門目標時，必須要與其他部門相協調。

（4）組織制定各自的目標時，必須要與許多約束因素相協調。

一般來說，目標有定性目標和定量目標。要想使目標可以考核，一個途徑是將目標量化。目標定量化往往會損失組織執行的一些效率，但對組織活動的控制，對成員的獎懲會帶來很多方便。但是許多目標是不宜用數量表示的。