下崗職工如再就業，可有所在就業單位和養老保險職工醫療保險失業保險一併向社保局繳納，如果沒就業自己繳養老保險可和醫療保險一併繳納，如果不想和養老保險一併繳，可單獨繳納居民醫療保險，如果和養老保險一併繳醫療保險到退休可按退休金比例往醫療卡上打錢，居民醫療保險沒有這一樣

職工醫保繳費高（每年交幾千元），且男要交滿25年，女要交滿20年，好處是保終身。退休後就不用再交費了，而且每月社保局會按時把一定金額的門診醫療費打到你的醫療卡上。城鄉居民醫保是繳費比較低廉（這兒今年交220元）一年保一年，要繳費一輩子，你哪年沒繳費這年住院就沒報銷。我們這不管哪種醫保，要住院才能報銷，門診是不能報銷的！有經濟能力最好交職工醫保，沒經濟能力就交城鄉醫保。

下崗職工，可以有兩種參保形式。

1、參加職工醫保，你單位破產清算之前，肯定為你繳納有職工醫保，你可以自己續交，若經濟上承受不了，你可以按靈活就業繳納。

2、若經濟上不允許，可以選擇放棄職工醫保，自己交程城鄉居民醫保，19年是250元。

下崗職工怎麼交醫保？職工醫保和居民醫保哪一個划算？要講划算都划算，因為任何事情都是有多大的貢獻，才能享受大多的回報，醫療保險也是如此。只有繳納了相應的醫療保險，才能享受相應的回報，義務和權利絕對是對等的，所以沒有哪一個更划算的問題。

作為下崗職工要繳納醫療保險，當然也是可以在職工醫療保險和居民醫療保險當中進行選擇的。下崗後以後如果再就業的，無論是養老保險和醫療保險都是由用人單位和職工個人按比例繳納，當然這也是最好的繳納方式；如果下崗以後，沒有再就業而是選擇靈活就業的，可以按照靈活就業人員的方式來繳納醫療保險。

如果你繳納了職工醫療保險的，還是建議你繳納職工醫療保險比較好。如果你在下崗前原單位已經繳納了職工醫療保險的，不需要另外辦理醫療保險賬戶，可以直接在原來的賬戶上進行續交。一般只要斷保超過了三個月的，基本上都是屬於重新繳納，但是以前的繳費年限可以累計計算。按照靈活就業人員繳納職工醫療保險的，繳費基數和繳納職工養老保險的繳費基數是一樣的，有兩種選擇方式。

一是按照當地社保部門公佈的低檔繳納，所謂低檔繳納，就是隻有統籌賬戶，沒有個人賬戶，但是住院報銷的比例、最高限額等都不會受到影響，繳費年限也會累計計算，唯一的差別就是社保卡不返還個人賬戶的醫保費用，但是到了退休以後，還是可以建立個人賬戶的；二是按照當地社保部門規定高檔繳費標準進行繳納，按照這種方式繳納的要建立個人賬戶，每月要按照個人賬戶和統籌賬戶的比例，返還一定的醫保費用到個人社保卡，繳費年限達到當地政府部門的規定，在辦理退休以後不再繳納醫療保險而終身享受醫療保險待遇。

如果個人繳納職工醫保費用比較困難的，建議繳納城鄉居民醫療保險。繳納城鄉居民醫療保險，其實很多地方也是分為高檔和低檔的，高檔的繳費標準比低檔的繳費標準高一半左右，主要區別還是建立門診統籌費用和沒有門診統籌費用的區別。按照一般的常規，每年繳費200多元，政府補助500多元。今年全國大多數地方的標準為280元，政府補助550元，包含了大病統籌醫療保險的費用。但是由於居民醫療保險繳費標準比較低，報銷比例比職工醫保要低30%左右，而且沒有個人賬戶，繳費年限不累計計算，退休後還需要每年繼續繳費，才能享受每年的醫療保險待遇。

綜上所述，下崗職工可以交職工醫保，也可以交居民醫保，職工醫保繳費標準比較高，報銷待遇也比較高，退休後只要達到當地規定的繳費年限，不再繳費可以終身享受醫保待遇；居民醫保由於繳費標準比較低，報銷比例也比較低，繳費年限不累計計算，退休後還需要繼續繳納醫療保險才能繼續享受醫保待遇。

下崗職工怎麼交醫保？職工醫保和居民醫保哪一個划算？

下崗職工， 一定要繼續繳納職工醫保，主要有一下幾個原因：

首先，職工醫保報銷比例高，雖然繳費一年需要承擔2000元-3000元左右，但是報銷的比例也是有差別的。

其次，享受待遇不同，城鎮居民醫保，是繳納一年管一年，終身繳納。職工醫保繳納滿最低年限，就可以享受終身醫保報銷待遇。

最後，就是下崗之前，單位基本上都會為員工繳納社保，其中就涵蓋了醫保。如果轉為城鎮居民醫保，那麼之前繳納的哪些職工醫保也就白白浪費了。

繳納職工醫保的同時，需要注意，醫保是有最低繳納年限的，各地區政策不同，最低繳納年限也有所不同。但是大多數地區，最低繳費年限在20年-25年，也就是說繳納滿這個最低年限，才能首相終身醫保報銷。

下崗職工怎麼交醫保？

下崗職工屬於靈活就業，可以帶上身份證到當地社保中心辦理參保業務，也可以到社保經辦機構辦理，但是社保經辦機構一般需要收取一定的手續費和服務費。

職工醫保有60%--300%為繳納基數，居民醫保有80%和100%兩檔可供選擇；

居民醫保有6.8%和10%兩檔可選，而職工醫保個人部分只需交2%；

職工醫保可以直接定點大醫院，只要是醫保定點醫院，職工醫保都可以去，居民醫保只能從社群醫院開始；

職工醫保每個月有醫療費進賬，可用於買藥看病等，居民醫保則沒有醫療費進賬。同時，職工醫保是累計繳費年限的，到退休是25年左右，在退休後不用交醫療保險費，就可以繼續享受醫保。居民醫保是交一年保一年。職工社保可以報銷70%以上，居民醫保只有50%左右，相對來說職工社保報銷的比例是最高的。

職工社保，參加的險種是最全的，有五險（醫療保險、養老、生育、失業和工傷保險），有些地方生育保險合併到醫療保險，即四險；居民社保只能參加養老和醫療兩個險種，其餘無法參加；

職工社保由用人單位和個人共同承擔，個人只需承擔一小部分；而居民醫保費用全部由自己承擔，只是養老和醫療兩個險種的費用就比職工醫保高。

不管是從費用、報銷比例還是參加險種方面來說，都是職工醫保更划算。

婁主你好，下崗職工怎麼樣交納醫療保險，職工醫保和居民醫保哪一種更划算呢？那麼作為下崗職工而言，我們是可以自己去交納相應的醫保的，我們按照靈活就業的方式可以參加職工醫療保險，當然也可以直接去參加城鄉居民醫保，二者之間是有一定的差別。那麼究竟選擇哪一種醫保對於自己來說更加的合適呢？我認為這個要考慮個人的一個經濟狀況。

如果你個人是屬於那種經濟條件比較好的人群，那麼我建議參加職工醫療保險是比較合適的，因為職工醫保的繳費水平相對來說比較高，但同時自身享受到醫保的報銷待遇和報銷比例也是比較高的，所以對於自己來說是有一定的好處的，那麼我們按照靈活就業的方式來交納職工醫療保險，大概每一年是需要3000塊錢到6000塊錢左右，這樣的一個水平，所以說自己有經濟能力能夠承受，那麼肯定是要優先選擇職工醫保來參保。

但並不是每個人都能夠有這樣的一個經濟承受能力假設，如果你沒有這樣的經濟承受能力，選擇城鄉居民醫療保險也是可以的，因為城鄉居民醫療保險有一個特點，他的這個交費水平每一年僅僅只需要兩三百塊錢，就可以完成全年的醫保交費，對於自身來說這樣的一個水平相對來說是比較偏低的，所以說我們選擇較低的交費水平的話，那麼參加城鄉居民醫療保險是比較合適的。

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婁主你好，下崗職工怎麼樣交納醫療保險，職工醫保和居民醫保哪一個更划算？其實關於這個問題是沒有必要考慮的，為什麼呢？首先自己是作為下崗職工，也就意味著你曾經在工作單位工作，那麼既然自己曾經在工作單位工作，也就意味著自己曾經繳納了職工醫療保險。那麼我們下崗以後繼續交納職工醫療保險，肯定是首選。

因為這樣一來的話可以有效的增長自身的累計繳費年限，那麼我們的職工醫保是需要累計繳費年限的，當你的累計繳費年限達到25週年左右，個別地區要求男性是30週年，就可以正常的辦理醫保的退休待遇，享受終身免費的醫保報銷，但如果說你下崗以後沒有繳納職工醫保，那麼你的累積年限是無法來累積計算的，將來到達法定退休年齡，很有可能你不滿足25週年的年限，那麼在退休之前一次性補交，實際上對自己來說是得不償失的。

但為什麼有的人他可能下崗以後並不會選擇參加職工醫療保險，這是由於職工醫療保險按照靈活就業的方式參保，每一年至少需要3000塊錢左右，但如果說去參加城鄉居民醫療保險，每一年僅僅只需要兩三百塊錢，所以說從根本上來講可以有效的緩解下崗工人，自身的經濟壓力的開支，那麼很多人其實也是這樣選擇的，但是我個人不建議這樣做，因為畢竟居民醫保報銷比例是比較低的，同時不建立個人賬戶，其次還不能夠享受到醫保的退休，對自己的損失其實還是比較多的。

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是這樣的，下崗職工之前由原單位繳納的社保中就包含了醫保，下崗後仍然是能以靈活就業人員身份繼續去繳納醫保的，繳費年限是可以累計的，如果下崗後中斷醫保的話，次月就無法享受醫保報銷了。

如果選擇繼續繳納醫保的話，那麼可以選擇不同的檔次，如果按照最高的檔次繳費的話，是可以有個人賬戶的，這樣每個月返還一定比例的錢到社保卡上的，這筆錢可以用於看病或者購買藥品。

如果因為職工醫保費用太高（一年至少3000元），也是可以選擇城鄉居民醫療保險的，這樣每年也就是200多塊錢，但是個人不建議放棄職工醫保而去選擇居民醫保。

因為放棄職工醫保後，那麼以前的繳費就算是完全浪費了。此外，職工醫保是可以在繳滿25年後辦理醫保退休的，以後就可以終生享受醫保待遇了，而居民醫保需要每年繳納的。最重要的是，職工醫保的報銷比例很高，要比居民醫保的報銷比例多出30%左右。

我們國家有兩種醫療保險，城鎮職工基本醫療保險和城鄉居民醫療保險。

第一，從繳費方面來說，職工醫療保險負擔要重得多。職工醫療保險，是透過單位和個人共同繳費的方式籌措的醫保資金。在職職工，本人需要承擔醫保繳費基數的2%，用人單位一般承擔6%~10%。

當然國家也規定靈活就業人員可以自己繳納全部的醫療保險費，享受職工基本醫療保險待遇。不過，相對繳費是負擔有點重。為了減輕靈活就業人員負擔，一些地區允許靈活就業人員不用繳納個人負擔部分的2%，或者沒有醫保個人賬戶，按照較低的比例繳納。

城鄉居民醫療保險繳費，2020年國家最低繳費標準是280元，一些地方繳費標準較高能達到四五百元。相對而言，僅憑各人繳費是維持不了醫保基金執行的，2020年國家最低補貼550元，上海甚至補貼標準最高達到了6030元。

第二，職工醫療保險有個人賬戶的待遇，城鄉居民醫療保險沒有這部分待遇。

按照我們國家建立基本醫療保險的規則，職工本來繳納的繳費基數2%，要全部進入個人賬戶。單位繳納的部分，一部分用於建立統籌基金，另一部分劃入醫保個人賬戶。比如說深圳職工醫療保險個人繳費是2%，但是進入醫保個人賬戶的比例是繳費基數的5%或5.6%。

早在2019年，國家醫保局就下文明確，為了提升城鄉居民醫療保險的統籌層次，簡化城鄉居民醫療保險管理，要求各地取消城鄉居民醫療保險的家庭或個人賬戶。

第三，職工醫療保險保銷比例高，城鄉居民醫保報銷比例低。

醫療保險的報銷起付線一般是相同的，但是報銷比例卻不同，職工醫保報銷比例一般在85%以上，而城鄉居民醫保一般在50%~70%。

第四，職工醫療保險有退休待遇，城鄉居民醫療保險沒有退休一說。

按照《社會保險法》的規定，職工基本醫療保險到達法定退休年齡，保險繳費達到國家規定年限的，退休後不用繼續繳費，仍然繼續享受職工醫保待遇。相應的繳費年限由各地自行規定，一般是根據當地的醫保基金收支情況確定的。繳費年限一般從15年到30年不等，各地差異非常大，請看下圖。

職工基本醫療保險退休以後一般仍然有個人賬戶待遇，也相當於一份補充的養老金了。深圳市是高達60%最低繳費基數的8.05%，現在都相當於每月四五百元。另外退休後的醫保報銷待遇，在很多地區往往報銷比例會更高，有些地區能達到95%以上。

總體來看，職工醫療保險是高繳費、高待遇，城鄉居民醫療保險是基本醫療保障。如果從省錢的角度，當然是城鄉居民醫保划算。可是對於收入相對穩定的人員，還是參加職工醫療保險的好，尤其是下崗職工，如果未來無法辦理醫保退休，相當於繳納的職工醫保也就白費了，非常不划算。