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  • 1 # 自強不息漂流瓶3s

    出現盤盈盤虧現象主要有以下幾個原因:

    1、收貨時點錯數,送貨時可能多送或少送,倉管員沒有認真點數,按單簽收;

    2、出貨時點錯數,領貨人員可能故意多拿或無意少拿,倉管員沒有認真點清,按單簽名;

    3、貨物名稱的型號規格混亂,領A種產品出去,做帳入到B種產品上;

    4、入帳人員入錯數,1000可以入成100,或入成10000。

    5、出入貨物入帳不及時,單據保管不善,丟失單據,入帳不齊。

  • 2 # 聆聽之幸福1019

    原因:1、存放不當,堆疊過高,相關溫度溼度及防蟲防鼠未曾認真落實,導致出現貨物損耗,或是擠壓變形,失去商品價值。


    2、部分保質期較短的貨因長期存在,超過保質期,變成廢品。


    3、庫位混亂,某些商品有多處庫存,在調貨裝車時,找不到貨,失去銷售機會。


    4、沒有精確計算各商品安全庫存,盲目進貨,導致部分商品過多的積壓在倉庫裡,帶來資金佔壓。


    5、內外部人員(尤其是庫管人員)的盜竊。


    6、庫工裝卸時,沒有做到輕拿輕放,妥善安置商品,從而帶的商品損耗。


    7、庫位複雜,找貨出貨複雜,增加的出貨時間,導致了裝車成本的上升。

    在實施這些倉庫管理的規章制度前,有幾項基本工作要做,得把這些工作都安排落實到位後,才能有效的實施那些規章制度。


    1、分廠存貨


    現在絕大多數經銷商是把各類商品按照品類擺放在一起的,這樣操作簡單,但這很難對各廠家的商品進貨情況進行管理,筆者是按照各廠家來進行存放商品的,各廠家的商品各自集中在一起,這樣可以很直觀的檢測各廠家的商品進貨情況,廠家來人看貨或是盤點時也很方便。


    2、鐵絲網分隔


    根據各廠家正常情況下的商品存放位置和數量,使用角鋼和鐵絲網,將倉庫分隔出一個個單獨的存放區(小庫),每個存放區只集中堆放某一個廠家的商品,嚴禁將各廠家的商品交叉擺放,進一步貫徹將各廠家的商品分割槽分隔管理的措施。


    若是不用鐵死網徹底分隔,倉庫管理人員很難說有那個自覺性做到堅持分隔存放各廠家的商品。


    3、雙庫點陣圖


    考慮到商品繁多,且庫工又存在一定的流失率,筆者在倉庫裡實施的雙庫點陣圖制,所謂雙庫點陣圖,使用最直觀的圖形化,以彩色條塊加文字的說明形式,來顯示當前倉庫裡各廠家各商品的所在地。


    這個“雙”字,就是在倉庫入口處安裝有整體的庫點陣圖,每個廠家的分割槽小庫再有本小庫的庫點陣圖,這樣做的目的是便於庫工最快的知道各商品所在,保證快速出貨。即便是新入職的新庫工,只要識字,也能很快找到相關的商品所在。


    4、使用重型貨架


    針對部分商品容易出現在堆疊時出現擠壓變形的問題,筆者在部分小庫裡安裝有重型貨架,按照各商品的最大堆疊限度,將商品擺放在重型貨架上,避免過多的堆疊帶來的商品損耗,這重型貨架雖然前期投入較高,但重型貨架可有效的解決貨物堆疊過多帶來的損耗問題,總體上算起來,還是很值得的。尤其是一些容易出現積壓破損的商品,尤其適用。


    5、商品與非商品分開


    倉庫存放的不都是商品,有許多暫時不用的辦公用品,傢俱,車輛部件,乃至各廠家的促銷品,宣傳品,以及一些殘次商品,也都堆在倉庫裡,這些非商品與商品混堆在一起,一是影響出貨效率,二來也破壞庫容的整潔程度,筆者在倉庫專門分設了三個區,分別存放雜物(傢俱,車輛部件等),各廠家的促銷品/宣傳品,以及殘次商品。嚴格殘次商品的管理制度。


    許多倉庫內盜往往都是從殘次商品開始的,庫工們認為殘次品不是商品,隨便拿點也無所謂,甚至,為了更多的拿到這些殘次品,有些庫工甚至還會故意把正品整成殘次品,然後拿走,並且從對殘次品下手,往往逐步能發展到對商品(正品)下手。為次,針對殘次品,筆者實行月結月清制,除了一些等待廠家前來處理的殘次商品外,本月出現的殘次商品必須當月處理掉(變價銷售或是當作福利品發放),避免淤積殘次商品。


    6、安裝攝像頭


    老闆不可能天天待在倉庫裡,當老闆不在時,庫工就有膽子不認真對待商品,敢偷拿商品,即便規章制度再怎麼要求對待商品輕拿輕放,車輛到庫時應抓緊時間裝卸商品,庫工往往也不當回事。


    畢竟,老闆沒法總是盯在倉庫裡,筆者用了個很簡單的辦法,就是在倉庫裡裝了幾隻攝像頭,連線到筆者的辦公室,並在業務人員的辦公室裡也掛了個顯示屏,全套投資不過三千來塊,但對庫工的工作態度起到了一個很好的監督作用。很大程度上降低了庫工重手重腳的狀況,以及磨洋工的問題。


    7、突發性查庫


    有些經銷商老闆一年才查一次庫,倉庫所隱藏的問題壓根發現不了,使得庫管人員有機可乘。及時的查庫,對倉庫管理人員具有很好的威懾作用。


    當然了,月月查庫,這工作量也著實大了點,筆者所採取的辦法是突發性查庫,每年六次查庫,但時間不定,可能三個月查一次,也可能一週之內查兩次,促使倉庫管理人員始終得保持倉庫的管理工作符合標準。


    總而言之,不能指望員工的自覺性,也別以為一個規章制度就能把倉庫管理的好,以上這幾點工作是基礎,是前提,是一些經驗的總結,做好上述工作後,再匯入相關的管理制度,方才有效。

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