“中年人可以隨便罵，他們不敢辭職。”網上流行的這句話曾經無數次刺痛我的心。的確，我們中年人的生活，上有老關心，下有小照顧，還有房貸、車貸、孩子的教育費用等著支付，辭職談何容易。

1.工資太少。

其實如果在一個公司一直待下去堅持到了中年，每年的年薪也應該是要三四十萬了，那為什麼還是會覺得工作太少呢?中年人的負擔太多，人到中年，上有老，下有小，如果結婚得晚一點小孩才剛剛出生不久，那壓力更大，一個人要負擔一家老小的生活開銷，現在的工作能得到的已經不能滿足自己的需求了，所以想要辭職。

2.工作不順心，幹得不舒服。

這種原因來自於多方面，可能是來自領導，可能是來自同事，也有可能就是工作上的事情不順心，還有一種原因就是自己的心不耐煩了，這個年紀還沒有得到太大的成就，覺得人生不過如此，想要為自己生活了，這種情況是沒有辦法了，要麼就有一定的積蓄，想要享受生活的美好，要麼從頭再來，自己創業，反正公司肯定是留住想要逃離的心了。

人到中年，要辭職重新開始其實是有一定的劣勢的。如果是想找工作，也會有很大的壓力，如果自己沒有一項超高的技能，是很難找到工作的，並且現在很多的企業、公司只要年輕人，超過四十五歲的直接拒絕掉，甚至不會在乎你有沒有專業技能。

如果是先要自己創業其實難度更大，因為在公司工作得太久，其實已經少了那顆激情的心，並且多多少少的和創業脫節了，想要自己創業要準備的事情是非常多的，要考慮到方方面面，而在一個崗位上待了很久的人是不會考慮得這麼全的，創業的風險大大提高，並且人到中年，精力和耐力也沒有年輕時候好。

中年人的優勢來說就是自己一身的工作經驗和社會圈子了，到了這個年紀在工作上少說也是摸爬滾打十幾年，一身的工作專業技能一定是磨鍊的非常熟練了，如果是專業性很強的崗位上，有這身技能走到哪裡只要是符合自己的崗位都是非常吃香的，其實辭職之後想要找工作還是要靠自己的個人能力，年輕人沒有工作經驗找工作靠的是年輕，還有時間學，而中年人必須要有工作能力才能找到好工作。

積累下的人脈、社會圈子對你的創業是非常有幫助的，如果你辭職了想要創業肯定也是要和自己能力相對應的行業，這個時候可以免去你自己的探索，而且人脈資源也是可以利用的，可以減少積累的時間。

那麼如何保證自己對工作不滿意的時候，能夠敢於辭職呢?

大家一定要時刻提升自己的核心競爭力，要有危機感。我們不怕公司的人跳槽，因為你能跳槽，說明你是有能力的。我們怕的是什麼，怕的是你想離開公司，但是一直走不了，為什麼?因為你能力不夠啊。

公司中的同事都是朝九晚五的上班，那你要如何提升能力呢?除了做好本職工作外，下班時間很重要。你可以根據平時工作中的困難點來找到對應的學習專案。比如做市場活動分析，你可能需要掌握資料處理的工具，比如python等，比如你經常做公司宣傳，那寫作課或許是你的需要，包括PS、PR、AE等工具軟體你都可以去學。

這時候有個督促你前進的方式就是投簡歷，看看假如公司裁員，以你現在的能力，能否找到跟現在一樣甚至更好的工作呢。而且招聘條件上面都會有各個崗位需要的工作能力，如果你心水這份工作，你也可以參考上面的要求，一步一步來提升自己，等到真的要走，也能胸有成竹。

企業部分人，升職加薪無望，工作也清閒，就利用自己的才能，搞起了副業，發展多渠道收入。有些人的副業收入甚至超過了主業。

這些副業成功的人，在公司的業績雖然普通，但是在別的領域卻收穫了財富，得到了尊重，也增加了底氣。他們如果辭職了，那麼就會把自己的副業當成主業來做，甚至很多人辭職後，透過副業成為了老闆，公司做的比原單位還大。

不是不敢，而是有點不捨的，畢竟50歲了，工資也比較高了，但是乾的一點都不開心，壓力大雜事多，煩。如果把我裁掉，給點補助，我反而是很樂意的，這種情況說起來也算是一種被動辭職把。我農村小學老師，師範畢業到現在已經工作了31年了。如果把我裁掉，補償50萬，我立馬撿東西滾蛋。反正房子也有了，還有一點積蓄，出來了乾點自己喜歡做的事情。即使回農村家裡種點地，都活的有味道。感覺這些年活的太憋屈壓抑沒有尊嚴了。假如自己辭職，一點補償都沒有的話，還是覺得太不划算了，畢竟五十一歲了。你們的工作狀態怎麼樣呢？歡迎交流交流。

有錢30歲就可以退休，沒錢80歲還在當看門大爺

錢不是萬能，但是錢確實能解決大部分煩惱