這年頭有一份工作就挺好的，相信你也結婚很多年了，不管跳槽的前因後果，首先跳槽不是個貶義詞，只要生活過得去，沒有什麼不良品行，不要追求一定要達到什麼樣的標準和高度。最後我想說，世界平凡普通的人千千萬，我們只是其中的一個，能飛黃騰達固然是好，但是善始善終未嘗不是一件好事。

如果有實力，頻繁跳槽也未嘗不可。我身邊也有這樣的例子。他跳槽的目的是為了找到更好的平臺，獲得更好的福利待遇。如果沒有實力，頻繁跳槽的話，極有可能越跳越差，最後走上末路。目前經濟不景氣，有一份穩定的工作對很多人來說，都是燒高香了。

至於可不可以當作依靠，你要看看你老公是越跳越好還是越跳越差，不能一概而論。

能不能依靠和換工作沒有必然的聯絡，雙方組建家庭是兩個成年人在深思熟慮後做出的決定，雙方在成家之後都應當承擔自己應盡的責任和義務，彼此也都應當有考慮發展的前景規劃，工作的變動正是在個人規劃之時做出的抉擇，因為每個人都對自己未來的發展有規劃，同時他也必須要考慮當前的生活現狀，正因為這樣作為一個成年人做出的決定必然要合理，如果他能夠給出更換工作的理由顯然是無可厚非的一個人能不能依靠取決於對方的品德與人格這是外在物質條件無法改變的，自己如果只是將對方的物質資源作為依靠很顯然自己首先便不是一個成熟的人，因為成年人大家都明白的規距便是在生活中多數能依靠的只有自己，婚姻是雙方勢均力敵的產物，如果有一方過於依賴另一方所導致的結果必然是依賴著的地位極速下降，因為依賴所帶來的結果只有兩種妥協和放棄。

夫妻之間相互扶持和依靠是生活中很正常且珍貴的事。老公頻繁跳槽跟是否能做為依靠並不能等價，或者說並不能一概而論。

首先，頻繁跳槽要看自己的年齡。如果是20多歲，剛工作時間不長的職業人士，問題不大。畢竟年輕就是最大的本錢，有資源可以試錯，一人吃飽，全家不餓。但如題主所言已經是36歲了，那跳槽還是需要慎之又慎，畢竟已經不再年輕。36歲正好處於上有老下有小的年紀，處事應以穩定為主。沒有工作收入的日子，家裡開銷還得繼續，想來都壓力山大。

其次，頻繁跳槽這個頻繁怎麼理解。有人一年一跳就感覺很頻繁了，有人一年N跳都覺得無所謂。正常來說，兩三年跳一次槽是比較正常的節奏。大多數工作如果只做一年或不到一年，還不能完全掌握當前工作。但工作兩三年後就基本可以全面掌握和勝任當前工作。這時如果遇到職業天花板，可以選擇跳槽進行突破。

再次，跳槽要對個人職業生涯發展有幫助。正如前面所言，遇到職業天花板，可以選擇跳槽突破。筆者有一位同事，在共事期間只是普通科員，但積極努力，幾年內已經精通自己的工作領域。後被一家外企看中，跳槽過去做了銷售經理。再後來，過幾年又聽說再次跳槽，去了另一家外企做區域負責人。可以看到，合理規劃，規律跳槽，對職業生涯發展有莫大的助力。相反，隨意跳槽小則金錢損失，大則讓職業發展倒退。

最後，頻繁跳槽和夫妻間的依靠並不能完全劃等號。夫妻之間是否能夠相互扶持依靠主要還是看雙方的感情的深厚程度。雙方感情深，無論跳槽頻繁與否，都可以相互依靠。頻繁跳槽如果能帶來收入的上漲，給家庭更好的物質生活，那也是可以的。如果只帶來不穩定，夫妻兩地分居，收入也不見上漲，反而因為跳槽帶來損失，那還是穩定的好。

36歲頻繁跳槽是牛人，當然可以依靠。只是這麼牛的人可得看好了，至少要看好他的錢。

多頻繁？頻繁跳槽，能不能保證家庭支出60%出至他的薪金？能的話，也可以吧。

如果每跳一次，薪資都在漲，職位更高，那是可以的，有行業關聯性更好。反之，就得思考下了…

求變，不享受安逸也是一種上進。如果越跳越收入不行，那可得觀望下了

換工作是一個正常的就業市場現象，能不能依靠更多看的是人品，兩個事情並沒有必然的聯絡。