不管你去哪個城市工作，只要有正式的用人單位，社保就是用人單位必須繳納的，這是法規強制性的條款。您問的問題請參考地6條。
我先儘量通俗簡單的介紹一下社保的相關概念和知識。
一、
1、 社保就是社會保險的簡稱。現在法規規定只要你參加工作，有工作單位並且簽訂了勞動合同的就必須繳納社會保險。這是強制性的，如果單位和你簽訂了勞動合同但是不給你繳納社保，只要被相關部門發現了是要受到處罰的，所以現在用人單位一般都會給你繳納的。
2、社保具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險五個大類。其中的養老保險和醫療保險是需要你和單位按照比例共同負擔繳納費用的。失業保險，生育保險和工傷保險是用人單位全額負責繳納，作為個人不需要承擔費用。
3、我們經常說的“五險一金”就是說的社保，五險前邊已經介紹過了，還有一金就是住房公積金，這個住房公積金不是國家強制性要求單位必須繳納的專案，所以很多的朋友們沒有這個保障。這就是有的朋友有五險一金有的沒有的原因。
4、很多朋友認為社保只要繳夠15年後就可以在退休後享受相關待遇，這種說法是不全面的，繳夠15年後確實可以享受退休後的養老保險，但是要想終身享受醫療保險是需要繳納夠20年的醫療保險費用才可以的。這一點很重要。
5、社保中的養老保險是可以在你失業時停止繳納的，只要繳納總年數夠了15年就可以享受待遇。但是醫療保險不可以斷繳，只有連續的繳納才可以享受醫療保障。
6、社保在你換了工作單位後，新單位接著原單位繼續繳納就可以，不受工作單位不同的影響。但是前提是在一個城市。要是你因為一些原因要離開繳納社保的城市到外市或外省工作的話，雖然社保可以轉走，但是隻是轉走個人繳納的那一部分，單位給你繳納的你是轉不走的，它會成為社會統籌基金而和你沒有關係了，不過原先繳納的年數還會算繼續到你身上的。這一條就是您要的答案。
7、沒有用人單位的自由職業者也是可以繳納社保的，有兩種方式，一個是個人繳納，一個是找單位代繳納。
知道了什麼是社保後也要明白社保到底要個人負擔多少費用，這也是很多人想知道的。養老保險和醫療保險是用人單位和個人共同負擔的，它有一個繳納比例，這個比例說起來比較枯燥，我也儘量把它說的通俗一點。
1、養老保險和醫療保險的繳納是按你上一個年的月平均收入為計算基數的，也有按上一年當地的平均工資計算的，比方說你上一年平均月收入為5000，這個5000就是你繳納社保參考基數。
但是，又是但是，但是這個基數每年都會根據實際情況社保部門會做出調整的，每年不一樣。
2、以5000為基數，你和用工單位繳納的養老保險的比例為20％和8％，就是說你要負擔5000的8％，一共400元。
醫療保險也以5000為基數，你和用工單位的繳納比例為7.5％和2％，你自己需要負擔100元。
其它的三險你不用負擔費用，都是用人單位全額給你繳納的。
繳納的比例有時會有調整，各省市或者行業不同可能會存在些許差別，這裡我所介紹的只是一個概念，具體的可以諮詢你要去的城市的社保部門。
希望對您有幫助。
不管你去哪個城市工作，只要有正式的用人單位，社保就是用人單位必須繳納的，這是法規強制性的條款。您問的問題請參考地6條。
我先儘量通俗簡單的介紹一下社保的相關概念和知識。
一、
1、 社保就是社會保險的簡稱。現在法規規定只要你參加工作，有工作單位並且簽訂了勞動合同的就必須繳納社會保險。這是強制性的，如果單位和你簽訂了勞動合同但是不給你繳納社保，只要被相關部門發現了是要受到處罰的，所以現在用人單位一般都會給你繳納的。
2、社保具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險五個大類。其中的養老保險和醫療保險是需要你和單位按照比例共同負擔繳納費用的。失業保險，生育保險和工傷保險是用人單位全額負責繳納，作為個人不需要承擔費用。
3、我們經常說的“五險一金”就是說的社保，五險前邊已經介紹過了，還有一金就是住房公積金，這個住房公積金不是國家強制性要求單位必須繳納的專案，所以很多的朋友們沒有這個保障。這就是有的朋友有五險一金有的沒有的原因。
4、很多朋友認為社保只要繳夠15年後就可以在退休後享受相關待遇，這種說法是不全面的，繳夠15年後確實可以享受退休後的養老保險，但是要想終身享受醫療保險是需要繳納夠20年的醫療保險費用才可以的。這一點很重要。
5、社保中的養老保險是可以在你失業時停止繳納的，只要繳納總年數夠了15年就可以享受待遇。但是醫療保險不可以斷繳，只有連續的繳納才可以享受醫療保障。
6、社保在你換了工作單位後，新單位接著原單位繼續繳納就可以，不受工作單位不同的影響。但是前提是在一個城市。要是你因為一些原因要離開繳納社保的城市到外市或外省工作的話，雖然社保可以轉走，但是隻是轉走個人繳納的那一部分，單位給你繳納的你是轉不走的，它會成為社會統籌基金而和你沒有關係了，不過原先繳納的年數還會算繼續到你身上的。這一條就是您要的答案。
7、沒有用人單位的自由職業者也是可以繳納社保的，有兩種方式，一個是個人繳納，一個是找單位代繳納。
知道了什麼是社保後也要明白社保到底要個人負擔多少費用，這也是很多人想知道的。養老保險和醫療保險是用人單位和個人共同負擔的，它有一個繳納比例，這個比例說起來比較枯燥，我也儘量把它說的通俗一點。
1、養老保險和醫療保險的繳納是按你上一個年的月平均收入為計算基數的，也有按上一年當地的平均工資計算的，比方說你上一年平均月收入為5000，這個5000就是你繳納社保參考基數。
但是，又是但是，但是這個基數每年都會根據實際情況社保部門會做出調整的，每年不一樣。
2、以5000為基數，你和用工單位繳納的養老保險的比例為20％和8％，就是說你要負擔5000的8％，一共400元。
醫療保險也以5000為基數，你和用工單位的繳納比例為7.5％和2％，你自己需要負擔100元。
其它的三險你不用負擔費用，都是用人單位全額給你繳納的。
繳納的比例有時會有調整，各省市或者行業不同可能會存在些許差別，這裡我所介紹的只是一個概念，具體的可以諮詢你要去的城市的社保部門。
希望對您有幫助。