樓主你好，如果說你所在的工作單位沒有給你交社保，並且你已經在這家工作單位工作六年了，那麼首先你要做到的就是要求你所在的這家工作單位來給你承擔相應的社保，因為這是你應有的權利和責任和義務。我們國家勞動合同法明確規定，只要員工和單位簽訂勞動合同之日，起30日內就要依法購買社保。所以說任何企業單位不給員工購買社保的行為，實際上是一個違法行為。

那麼作為員工本人來講的話，可以申請自己的合法權益和主張。首先可以透過勞動仲裁部門來申請自己的權益。在勞動仲裁部門申請自己的權益之前，就要提供有效的證據證明你曾經是這家企業單位的員工，只有這樣的話才能形成一個仲裁受理！

其次，在仲裁受理之後，那麼你提供的相應的證據必須是勞動合同書。因為勞動合同書是具有法律效益的。所以說你持有你的勞動合同書，就可以要求勞動仲裁委員會申請你的仲裁受理。然後由這家勞動仲裁委員會出面，來解決和協調你的這個社保沒有交的一個問題。這樣的話，基本上都會給你有一個滿意的答覆。或者在仲裁之前，實際上你應該和你的這家單位進行面談協商來解決這個問題，因為只有協商過後，如果明確的拒絕你，你才去申請這個仲裁是比較合適的。

我個人建議儘量不要自己交社保，因為本身你作為企業職工的話那麼你所在的這個企業是有義務來給你交社保。而且從明年開始，我們國家的社保進行一個改革，就是社保將完全由稅務部門開始徵收，那麼這樣一來的話。稅務部門開始徵收，他的這個徵繳力度，在全國來講是最強的，任何企業和單位都不能逃避為員工繳納社保費用這樣一個現象。所以說從明年開始，也許你所在的這家企業都會主動的或者是自動的給你去繳納相應的社保費用。

我說這個的意思，也就是讓這種情況遇到的一些小夥伴們。可以等待一段時間，因為現在已經是2018年年底了，那麼在等待一段時間過後，到了2019年開始，看看你所在的這家企業有沒有所改變，有沒有開始給你繳納相應的社保，因為這樣一來的話，企業主動來繳納相應的社保，對你本人去找企業，實際上還是有一定好處。因為你畢竟要在這家企業繼續工作，那麼和所在的企業單位撕破臉皮，說實在的也不是什麼好事情！

更何況咱們最後提到的就是自己能不能承擔這個社保的費用，實際上自己承擔社保費用就更沒有必要了，自己雖然是可以購買這個社保是沒有問題的，但是自己購買社保的人群主要是針對於沒有工作單位的個人，他是以靈活就業的形式來就業的人群，這是沒有辦法的情況下才會自己去主動購買社保，而且自己主動購買社保需要承擔的費用，相對企業在職職工來講，它的費用要高出不少來，也就是說這對員工本人來講是非常不公平的待遇。

所以我個人是不建議自己去主動交納這個費用的，因為這樣的話是划不來的對本人，如果你自己去繳納社保的費用，那麼基本上就相當於你一個月要掏一千塊左右的錢去繳納這個社保的費用，對你來講你的工資就會扣掉1000塊。

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你首先要確定的是所屬城市是否可以透過個人繳費，其次補繳的話，也應該是單位去辦理比較合適，單位補繳所需材料一般單位的人事部門都清楚的。補繳的話，個人社保賬戶的繳費金額會增加，但可能會對個人辦理一些事情有影響，比如買房、辦證件等一些事情不認可補繳的累計數。當然，一些規定要以當地為準，中國如此之大，辦事的規定每個城市都有所區別。