先去醫院做個體檢，看看自己身體健康情況，父母壽命，有沒有家族病，一般女人活的都比男人大，如果很健康，可以繼續交！

當然有必要交社保了你這個保險是單位的保險然後後期自己是不幹了或者是單位買斷了才算飽了嗎必須給補上啊，為什麼現在還有人問這種特別無知的問題呢很多人都因為沒有保險而晚年生活很艱辛你這都有保險而且都交了23年了為什麼不結交呢，況且也沒有幾年就退休了千萬不要中斷呢，自己有才是真的有我不要貪圖眼前的小利要為自己以後的生活著想，23年的繳費記錄並不斷的，國家是有規定的幾年幾年一個黨跟漲工資以後也是當年掛鉤的，所以真的要交保險為什麼還不叫我們有單位都不行沒有單位的現在都想方設法給自己，贊一個社會選擇什麼的你這有單位自己放棄不交這是為什麼呢我真的是想不明白，總而言之一句話吧繼續嬌拔嬌幾年就退休了到時候你的好日子就來了現在苦點不算苦人老了沒腐才是苦。

女，養老保險已交了23年了，現在下崗了，現在44歲，還有交的價值嗎？

根據目前的退休制度，女性職工50歲退休，你還有六年。如果按照延遲退休的話，還有十多年才能退休。這的確是一件難以把握的問題。

解決這道難題最主要的看你下崗後是否從新就業。如已經從新就業，有適當的收入，那應該繼續交到50歲，或者更長時間。運氣好的話，到了那時延遲退休還沒開始，你就可以退休了。退休待遇不受影響。如此已經延長退休，對你個人也沒有什麼損失。

如果你下崗後自謀職業，收入又可觀，有那種經濟負擔能力，無論50歲退休還是延長退休。也應該繼續交。這樣，到時你的退休待遇同樣不受影響。可以一直交到退休時。

我不知道你的具體情況，以上幾個"如果”是我中肯的建議。因為我在退休前在企業勞資部門工作多年，對養老保險政策比較明白一點。

養老保險是一種福利性的保險，是解決人們在喪失勞動能力時的一種基本保障。只有根據政策時時把握，才能跟上社會發展的步伐，自己才不會在社會上吃虧。

繼續交肯定是有價值的，因為養老保險的繳費原則是“多繳多得，長繳長得”。今年繳費23年，應該是從1996年開始繳費的，作為已經單位繳費23年的職工，是可以在50歲辦理退休的。

第一，繼續繳費是有價值的。

你已經繳納了23年，按時間來推算，你的繳費時間，是從1996年開始繳納，1996年一般都是作為中國養老保險制度正式確立的年份，因此你繳費時間還是比較早的。現在雖然下崗了，如果經濟能力能夠承受，繼續繳納是比較有價值的。在繳納6年，你達到50歲辦理退休時，繳費年限可達到29年，對個人養老金的增加，是非常有用的。

第二，停繳後的影響

雖然你現在已經繳納了23年，但還有6年才能辦理退休，在辦哩退休時由於是按照你停繳當年的社會平均工資來計算基礎養老金，那麼和6年後的社會平均工資相比，這個差距是非常大的。基礎養老金是按照社會平均工資和本人月度平均指數化繳費工資平均值的一半來計算基礎養老金，無論是社會平均工資還是指數化繳費工資都比較吃虧。同樣在個人賬戶養老金部分，由於少交了6年的養老保險，個人賬戶累計儲存額23年的繳費與29年的繳費相比，減少了6年繳納的本金和資金利息，對個人賬戶養老金的影響也是比較大的。

第三，繼續繳納的途徑。

繼續繳納的途徑有兩個。一是繼續找個工作上班，由用人單位繳納。你今年才44歲，無論是身體情況還是生理情況都是比較適合繼續上班的，你有20多年的工作經驗，找一個符合你以前專業對口的工作應該是比較容易的；二是個人身份繼續繳納。44歲的女性正是處於上有老，下有小的特殊時期，在經濟條件允許的情況下，可以繼續繳納，如果經濟比較困難的，也可以不繳納，不繳納總體上不會影響你按時辦理退休，只是養老金高低的問題。

總之，對於已經44歲的女性，養老保險已經繳納了23年，在經濟能力允許的情況下，選擇繼續繳納還是比較有價值的，如果經濟條件比較困難，也可以停止繳納，停止繳納後不影響今後辦理退休，但是對養老金的高低有一定的影響。

樓主您好，女性養老保險已經交了23年了，現在下崗以後今年44歲還要交的價值嗎？這個問題是這樣的，下崗以後就意味著你沒有所到的工作單位來給你承擔相應的社保交費，並且如果說你在企業單位已經交納自己的職工養老保險達到23年之多的話，那麼你是具備法定的退休條件的。

但是一位情況下，女性的法定退休年齡，尤其是企業在職職工的女性的法定退休年齡，大約是50週歲，所以說今年44週歲還不具備法定的退休條件，所以我個人建議你還是繼續參保，自己的養老保險是比較合適的，你沒有工作單位，那麼也可以按照靈活就業的形式來參保自己的養老保險。

如果你50歲可以退休，那麼你在45歲到50歲之間，這5年的時間內還可以享受到社保補貼待遇，你只要自身按照靈活就業的形式來參保，自己的職工養老保險，那麼就可以享受到社保的補貼待遇，所以說這5年的社保儘量還是要選擇正常的繳納，一方面對於你來說累計參保年限可能會多個5年，另一方面享受社保待遇，那麼對於你個人的交費壓力其實並不是很大。

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樓主你好，女性養老保險已經交了23年了，現在下崗以後今年44歲還有繼續交的必要。我認為女性養老保險交了23年，雖然說是具備了法定的退休條件，但是繼續參保還是很有必要的，因為繼續參保對於你來說累計繳費年限就會相應的增加，所以說在最後的這幾年時間內繼續參保，對於自己來說有好處，因為可以多獲得養老金的待遇。

並且在自己快退休5年的時候，按照靈活就業的形式來交納養老保險，那麼是可以享受到社保補貼待遇的，也就是說在45歲到50歲這5年的時間內，對於你來說是零退休5年的時間，那麼你個人按照靈活就業的形式來參保是可以享受到社保的補貼待遇，所以說個人所承擔的社保費用大概就和企業單位所承擔個人扣費的比例是大體相同的，因為大部分的繳費比例都會透過社保補貼來給你進行返還。

所以說這5年的時間放棄社保交費很明顯是不合適的。那麼我們需要繼續的交納，因為繼續交納之後，你還可以增長6年的一個累計交付年限，再加上你之前23年的繳費年限，你基本上會接近於30年的繳費年限，作為女性來講30歲的繳費年限相對來說是比較多的，所以說你能夠獲得的養老金的待遇，應該會超過絕大多數女性的養老金待遇。

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關於社會養老保險，我想向大家申明一個觀點：只要有經濟能力繳納養老保險，從平均意義上講個人是不會吃虧的。

如果題主已經參加城鎮職工基本養老保險並繳費23年，按照《社會保險法》的規定，達到法定的退休年齡是可以按月領取基本養老金。但是這也同時會面臨以下問題：

第一，醫療保險問題。

關於醫療保險的繳費時間，全國各個地方的規定不盡一致，有的是20年，有的是25年，還有的是30年等等。

如果參保人不符合醫療保險退休的時間條件，不僅在不繳費期間無法享受醫療保險待遇，而且到退休時還得一次性補繳，而越往後的繳費標準肯定要比現在高。

第二，退休養老金保障水平。

中國的基本養老保險實行“多繳多得、長繳多得”的激勵機制，提高繳費基數、延長繳費時間是提高基本養老金的兩種方式。

我們不知道題主以前的繳費基數是多少，下面我們採用QD市的資料，以平均繳費指數0.6來進行演示計算，比較一下停止繳費和延長繳費到退休年齡兩種情況，養老金會有多大的差距。

如果參保人不再繳費，測算到55歲退休時的養老金為1408元；如果進行延長繳費時間11年，一共需要繳納養老保險大概123590元（不計算醫療保險費），到2030年55歲時退休養老金很可能會達到3357元。

這樣，對於養老保險這一塊，其實就相當於投入123590元，可以多領取養老金1949元。以上兩個數簡單相除，可以得到靜態的回本時間為63個月，即5年多一點的時間。

而且，根據中國目前退休養老金的調整辦法，有掛鉤調整、比例調整的方式，繳費時間長和退休養老金高的調整幅度也會相對高一些。

基於以上分析，我的個人建議是：如果經濟不困難，就選擇中高檔繳費；如果經濟困難，就選擇低檔繳費。不論何種情況，都儘可能延長繳費時間。這樣做，只會對提高養老金有好處。

〔職說社保〕觀點: 44歲女性，養老保險繳費超過23年，就沒必要繼續交社保了？大錯特錯，千萬不要信謠言，來看看繼續交社保的三大福利。

第一個福利是，少繳社保費；

如果44歲女性下崗後，又開始新工作，因為未到法定退休年齡，所以，新用人單位還必須為其繳納社會保險，直到女性工人身份50週歲，女幹部55週歲。

以北京市為例，城鎮職工社保養老保險單位繳費為16%，個人繳費僅為8%，佔總繳費的三分之一，而個人繳納的費用全部進入個人賬戶儲存額，退休時多領個人賬戶養老金。

如果44歲女性下崗後不繼續工作，也可以去所在地社保局，按照靈活就業人員繳納自由職業者社保，然後按照失業人員身份申請“4050補貼政策”，也可以少交養老保險費用。

以北京市為例，個人繳納自由職業者社保的20%，申請“4050補貼”可以享受60%由地方財政補貼，個人僅承擔8%，也自動進入個人賬戶儲存額，退休時多領養老金；領不到養老金就離世，個人賬戶儲存額本息這都可以由家人繼承，還可以領到喪葬費和補助金。

第二個福利是，正常享受醫療報銷；

參保人年齡越大，患大病的機率越大；患病越頻繁，長壽的機率就越小。而退休後養老金領取無時間限制，所以【壽命】決定能不能賺養老金。所以，如果44歲女性不繼續繳納社保，所有的看病醫療費用全部由個人自己承擔。

以北京市為例，醫保範圍內的費用，報銷比例最低可以報銷醫保範圍內的70%，最高報銷99.1%。

花費20000元醫療費用，如果是【門診費用】的話，需要除去自然年內1800元的免賠額，剩餘的醫療費用最低也可以報銷70%，也就是，正常交社保的在職職工可以醫保實時報銷(20000-1800)×70%=【12740元】；按照最高可以報銷90%來計算，則醫療可以報銷【16380元】；

如果是【住院費用】，需要除去自然年內首次1300元的免賠額(從第二次免賠額為650元)，在職職工最低可報銷【15895元】，最高可以報銷【16830元】。

如果44歲未繳納社保女性，發生重大疾病，花費20000元醫療費用，則需要自己全額支付。

第三個福利是，多領養老金；

根據城鎮職工社保養老金計算公式可知:

月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金；

基礎養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數(常見的有50週歲為195個月，55週歲為170個月，60週歲為139個月)。

王大媽，繳費基數都為上一年度職工月均工資100%，如果44歲繳納23年養老保險，不繼續繳納的話，個人賬戶儲存額為8萬元，法定退休年齡50週歲時，退休上一年度職工月均工資為7000元，多繳納6年的個人賬戶儲存額為11萬。

多繳納6年多領的基礎養老金為:6000×(1+1)÷2×6%=360元；

個人賬戶養老金的差額為:30000÷195=153.9元；

小結:44歲女性參保人，多繳納6年社保，可以多領513.9元/月養老金，一年多領4413元養老金。

寫在最後的總結:

養老保險制度是政府幫養老的福利政策，始終遵循【多繳多得長繳多得】的基本原則。所以，想多領養老金，就在經濟狀況和身體健康狀況不錯的情況下，多繳、早繳、長繳社保，以實現更好的保障退休後基本生活條件。

當然有交的價值！一定記住一點，養老保險遵循的是“交的越多越划算”的原則，有99%以上以上的情況都滿足這一原則。

現在雖然是下崗狀態，有考慮過再就業嗎？

44歲，距離女性職工的退休年齡50歲還有6年。如果還能繼續參加工作，那工作單位會再幫你繼續繳納6年社保，繳納社保的負擔不會很重。50歲可以女職工的身份從企業退休。

如果不再繼續工作，或者沒有工作單位幫你繳納社保，可以考慮以“靈活就業”的方式自行繳納社保。不過採取靈活就業方式自行繳納社保時，女性的退休年齡是55歲。換句話說，可以再多交5年社保。

無論是從企業繳納社保到50歲退休，還是靈活就業繳納社保到55歲退休，養老金的起領金額都會比44歲就停止繳納社保的金額高出一塊。

養老金是人活得時間越久越划算，到後面就是白賺。

這樣看來，領取養老金最划算的方式就是長壽。想要長壽，最好的辦法就是保持身體健康。現在才44歲，如果可以的話，儘量還是繼續工作比較好，一方面能有一份收入，另一方面，持續工作能夠讓人有一個良好的精神狀態，也有利於身心健康。

有工作，有收入，那無論是工作單位幫你繳納社保，還是自己繳納社保，都會更從容一些。

雖然我們還是鼓勵能繳納社保的話，儘量多交，但是如果每個月的收入很低，甚至要拿出每月生活費的一半出來繳納社保的話，也可以考慮暫停一段時間，待收入有提高之後再說。能補交的話再補交。

畢竟繳納社保是為了日後的養老金，但是沒必要現在節衣縮食，連目前正常的生活都沒法保障。退休之後的養老金很重要，但是當下的生活也很重要。

總結：建議繼續工作，保持穩定的收入，繼續繳納社保至退休，這也是效率最大化的一種體現。如果目前階段生活負擔太重，也可考慮暫停繳納一段時間，待情況好轉之後再繼續繳納。

44歲下崗，難道就不工作了？只要是繼續工作（在正規單位，有勞動合同的），那養老保險是必須繳納的（這是勞動法規定的，強制繳納，單位出大頭，個人出小部分）。如果沒有單位，打散工，掙的少，建議可以不購買養老保險了（國家規定最少繳納養老保險15年，繳了23年已經超過了，到退休年齡可以正常辦理退休），但是要繼續購買醫療保險！