. 基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

現階段中國的廣大民眾所看重的是工資的支付和福利的發放。而中國為了平衡工資的發放，就出臺了相關的規定，將工齡和工資繫結到一起。理論上來說，當然是工齡越長，越有工作經驗的人工資越高，但是還是需要看具體的情況，工齡也不是決定工資的唯一標準。那麼中國43年工齡能漲多少工資?

一、43年工齡能漲多少工資

企業工齡工資標準也是根據實際情況來定的，同樣是按照有關規定來制定的，對於工齡工資很多人都會很重視，因為這關係到自身的切身利益，現在我們就來一起了解一下工齡工資如何計算：

1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。

2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。

3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。

4、在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。

5、以此類推，之後在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。累計十年封頂。

6、員工連續請假超過15天或年內請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執行並重新計算工齡(總經理特批的除外)。

7、員工辭職後又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。

8、試用期間不計算工齡。

43年工齡退休，如果是企業職工辦理退休的話，一般按照現在的標準，大體能夠領到每個月4000元左右的退休金，不同地區的退休金也存在一定的差異如果按照一年補貼100塊錢的話，43年就要補貼四千多塊錢左右，退休金不是僅根據工齡來定的，要看你交了多少養老保險來計算，交的多，領的就多。以上資訊僅供參考

月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %

《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。