快樂的快遞員和痛苦的CEO這2個職位的職責不同，考慮問題也不同，快遞員應當每天都應該保持好心情，一天到晚的在外送貨，收貨，甚至連吃飯的時間都沒有，搞不好在挨個投訴，扣錢，天氣不好趕到晚上加班加點也得派送，一天到晚不停地奔波在大街小巷裡，儘快把貨物完好的送到客戶手裡，累點苦點沒問題，職責所在，能換來客戶的，滿意和肯定，是我最大的快樂，

CEO為什麼是孤獨的？

首先，CEO他面臨的通常都是最難的工作。而在這些工作中，很多是無解的，很多時候是沒有範例、沒有案例、沒有模式可參考的。他必須要自己做出決策，做出選擇。CEO這應該是，所處的位置不同，首先考慮全公司員工的福利，公司以後的發展，提前佈局跟上科技的腳步，讓員工都能賺到錢層次不同考慮的事情不同，考慮的是全域性，整個公司的運營，快遞員就是取件送件開發客戶，這幾個流程，誰都有快樂的時候，也有痛苦得時候，有句話怎麼說，痛苦且快樂著！. CEO和快的員，缺一不可！！！！

首先，這是孩子自己的事，他將成為他自己希望的樣子！

如果僅是作為一位家長而言，我只希望孩子平安健康快樂，做有益於人，又能發揮自己才能的工作，在此前提下做快遞小哥還是CEO，幹啥都行！

如果是我，我希望自己的孩子做一個健康快樂的快遞員。社會運轉離不開各行各業的正常運作，職業不分貴賤。人生的價值在哪個崗位都能體現，健康快樂比什麼都好。莊子就有一個很好的故事形象地說明了這個觀點：

一天，莊子正在渦水垂釣。楚王委派的二位大夫前來聘請他道：“吾王久聞先生賢名，欲以國事相累。深望先生欣然出山，上以為君王分憂，下以為黎民謀福。”

莊子持竿不顧，淡然說道；“我聽說楚國有隻神龜，被殺死時已三千歲了。楚王珍藏之以竹箱，覆之以錦緞，供奉在廟堂之上。請問二大夫，此龜是寧願死後留骨而貴，還是寧願生時在泥水中潛行曳尾呢？”

二大夫道：“自然是願活著在泥水中搖尾而行啦。”

莊子說：“二位大夫請回去吧！我也願在泥水中曳尾而行。”

現在的孩子從幼兒園、小學、初中、高中到大學一路拼殺而上，在一個大的社會範圍內經歷著嚴酷的競爭，好像只有分數高的人才能被整個社會承認，才是成功者，而絕大多數人都成為失敗者。

讓孩子做一個痛苦的“成功人”，不如讓其成為一個快樂的“普通人”。

無論是快遞員還是CEO都不重要，社會需要正能量和積極上進的心❤️。做自己想做的事，做好自己的事才是最好的。

望子成龍是中國父母的傳統，俗話說，師傅領進門修行在個人！以後的路得孩子們努力自己走，無論是哪個行業只要具備良好的人品，不斷努力都有發光的機會！

網際網路的發達，使得快遞行業蒸蒸日上，哪個快遞公司不年年不招工，這就說明快遞員不好乾，好行業從不缺人。再說快遞員風裡來雨裡去，全年無休，遇到雙十一或購物高峰期都要加班加點，這種行業能快樂？誰幹誰知道！

這種行業不需要太多的技術和文化知識，也不需要太大的體力，一般身體好，年齡不太大都可以做。一個沒文化沒技術沒背景的打工仔來說快遞一個月有6到7千也可以。

CEO是一個公司的高管職位，要有很強的職業能力，管理能力，是一個公司的領頭羊，現在很多公司的高管都是很高的文憑，這個職位不是每個人都能勝任的。這種崗位要求高，自然也會累很多，當然薪水也會更高。

其實兩個行業都不快樂，你說快樂只是表面的，最多就是快遞員操心少點，費腦少點罷了。

快遞員起點低，在裡面學不到什麼東西，幹十年也得不到什麼提升，工資也不會漲多少，可以說前途渺茫，再說幹起快遞了就沒時間學習休息了，整個人都陷入一個圈圈內。如果你還年輕，把幹快遞做一個初入職場的跳板也行。長期幹我不建議。如果你沒有更高的追求，只想拿份死工資，乾乾也可以，要是快樂就別想了。

還是建議做CEO

CEO因為快遞員雖然快樂，但是屬於簡單勞動與體力勞動，無發展前景，會被機器人淘汰，而CE〇屬於複雜勞動，上升空間大，不受人老體弱限制