應當按照現有人數核定繳費。

為了完成社保費用繳納，先去人社部門減少人員，然後申請推送，然後軟體申報，稅務繳費，列印完稅證明，入賬。

具體步驟如下:

第一步，完成這個業務需要使用到公章和法人簽字，所以先找單位主要負責人及相關責任人去申請單位公章的使用。

第二步，去當地人社部門，領取並按照規定填寫人員減少的表格，尤其減少的原因要寫清楚，表格交給社保業務人員申請減少，然後等待他操作完後給你辦理社保費的推送。

第三步，到相關的稅務部分使用社保客戶端軟體申報並繳納你們的社保費用。

第四部，使用社保客戶端，開啟查詢功能找到完稅證明功能點選進去後，輸入繳納的月份，查詢並列印完稅證明。

第五步，完稅證明找相關負責人，單位法人，財務負責人，還有經辦人一般是你自己簽字入賬。

減員在在職哪裡點離職

當月15日為限,只要您沒申報後,沒有扣費成功,都要以做減員,因為當月可以隨時申報,但扣款可不用那麼著急,扣款後期限是次月2日前,同理,只要您扣費成功的話,不一定非下月才可操作申報減員,扣費後馬上操作申報減員,本月的錢也不會返回來給您了,因為有規定只要存在勞動關係,當月上了班都需要購買社保,但這也不是的,只要員工不追究,您還是可以當月做減員,只要不成功扣費就行.

　　社保申報出錯怎樣更正?

　　1:基本保險有一個基數是有範圍的(1千多-幾千不等,具體根據各地區規定),根據實際收入申報的,只要在這個基數範圍內,你申報的基本上都是會受理的.而且公司與個人交的比例都是一樣的.一般企業都是預設低的基數申報,這樣公司可以少拿出來點.假如低基數是1200,這樣一個人每月的養老費用為:20%*1200+8%*1200=00(自己計算),假如申報的基數是5000,那麼一個人的養老費就為:20%*5000+8%*5000=00(自己計算).在比例不變的情況下,公司實際拿出的錢就多了.

　　2:要是你們公司社保申報一直和實際工資情況一樣也沒什麼,要是統一按低基數的申報的話就要處理了,但月申報的人員不可以當月減得.

　　3:帶公章和之前透過的申報單原件去社保中心辦理,好像要填寫一種單子(具體我忘記了),說明錯誤原因,具體問下社保那邊的人吧.

　　4:是在不行申報當月就按申報的扣了,下個月當地規定辦理減員增員,重新填報工資基數.

　　社保已申報 但未扣款可以作廢嗎?上文介紹了可以更正申報，因為沒有扣費成功還能修改但是必須在規定的日期之內才行，具體的請看上文的介紹。

社保在當月申報後，下月5號到30號之間銀行將會扣款。如果在下月沒有扣款，首先先確認公司的銀行基本賬戶中的錢是否充足，如果賬戶餘額小於上月社保應繳納金額，就會出現扣款不成功的顯現。其次，檢查是否給員工上了社保，如果社保未增員成功，次月也是無法扣款的。那就需要到社保局進行補繳。

兩者的現象都不存在，那就需要到社保局進行諮詢，查詢原因。

社保扣款是扣當月的，首先社保系統做好減員，減員記得點選欠費登出，點了欠費登出下個月會把減員的那個人的社保費退回到社保待轉金賬戶然後下個月單位社保費會自動減少一個人的費用。

對應稅務局社保費申報的話這個月扣款肯定是包含這個人的社保費，但下個月申報費用會補回來，前提是社保系統記得點欠費登出。