我的理解是你以前在企業上班有正規的招工轉正定級等手續，檔案。目前已經離開原單位自主創業或跳槽了。如果是這樣，要看你是什麼時間在什麼單位參加工作的。如果你是在養老保險制度改革前，一般指1995年10月以前在國有或大集體企業辦理了招工手續參加工作的並且單位也為職工辦理了養老保險的，此前的工齡視同繳費年限，這部分工齡需要得到社保機構的認定，按說你的檔案中有相關的認定表。這樣的話你只要持身份證到當地社保機構辦理接續繳費就可以了，至於個人檔案建議放在當地就業管理機構儲存。如果你是1995年以後參加工作的且以前也一直繳納養老保險，從社保的角度來說有沒有檔案關係不大，你只要繼續繳費到達退休年齡持身份證辦理退休就是了。如果你以前的單位從來沒給你辦理過養老保險參保繳費或者由於各種原因產生欠費且沒有補交，你可以以你的檔案等材料為依據向當地勞動仲裁部門申請維權了。

有工作單位的，分單位應交和個人應交兩部分。你個人只管交個人部分，就可。工作變動，也是如此，只要按相關規定辦。2，工作檔案，不會由個人自己保管。下崗，辭職職工，只有在辦理退休手續時，才用到。在職職工到退休時，是由所在單位辦理。

回答悟空！對有工作檔案如何交社保，這樣問題比較普遍，因為有可能是因為下崗了檔案自己保管，而進入新的單位又沒有送去，還有一種情況就是自己自謀生路檔案也是自己保管的，對這部分人人社部門也設了人事檔案代保管室，對這些人你只要把檔案一同帶到養老保險處，帶上自己身份證原件(影印件，照片兩張)即可辦理由社會保險機構代辦養老保險的繳費，檔案就由養老保險機構代管，對於這種方法也是很好辦法，待到你到達法定退休年齡時就可辦理手續，在只裡所指出是每年社保費都是自己所繳，且不能斷繳或者是不繳，這樣會連續計算你的繳費時間，累計l5年(連續工齡)，並按社會局的有關規定執行。就可以了！謝謝，望大家共同參於討論！

城鎮職工社保的繳納是由單位進行代扣代繳，也就是說由用人單位每月根據繳費基數和繳費比例，從您工資裡面扣除個人應繳部分，再由單位統一繳納至社保局。因此這種方式不需要您辦理任何手續。

謝邀！工作的個人檔案只是在退休年齡時辦理退休手續要核實你的視同繳費年限，因為社保實際繳費後他是不懂你的視同繳費年限的，只是有實際繳費年限和繳費數額。如果沒有視同繳費年限的人而是實際繳費後才參保的，其個人檔案沒有什麼實際意義，你在多少個公司企業工作過與社保沒關係，你參保時的身份證年齡（有視同繳費年限的退休都是以檔案年齡為準）和社保卡上的繳費年限記錄就是你將來的退休依據。國企改制下崗失業人員切記不能自己儲存個人檔案，必須由企業交到人力資源和社保局的就業中心代管，否則一旦自己開啟封存的（以前調動有自帶個人檔案的情況.）檔案，辦理退休手續時會遇到麻煩。這類人續逐年繳費只用繳費手冊去繳費即可，連社保卡都不用。

有工作檔案如何交社保？這個問題令人不解的是有"工作檔案"。我們這裡講得是，凡是有工作單位的職工，人人都具有的是人事檔案。(不稱為工作檔案)。

首先，只要是您有固定的工作單位，又系正式員工，在繳納社保費用方面，根本不用您費心。每個月均由您單位的勞資部門，在您的月薪中扣除掉，一定的比例基數繳納社保費用。由單位負責為您繳納社保。(五險一金)。工作固定則一直能到您，達到了法定的退休年齡為止。

其次，若您以前有工作，如今是一位靈活就業人員。那麼，您只有自己來繳納社保費用了。而且，以前在工作期間，所繳納社保費用，都已經在您的個人帳戶內儲存，您只要每月繼續的去繳納社保即可。根據自己的經濟條件，來選擇繳納社保費用檔次。檔次由60%至300%不等。(如今，都有指定的銀行辦理，只要準時定期把錢存入卡中，銀行即可轉入到您的社保帳戶之中，(個人繳納社保費用計兩險、養老保險、醫療保險)。雖然說，繳納社保費用是累計最低年限為十五年以上，若有條件還是應該選擇多繳納才好。多繳納費用個人帳戶記憶體額才多。退休時才更受益！若是農村戶口人員，是一年一繳納社保費用，檔次仍然是自己選擇高低，仍然也是最低要達到繳費十五年以上。

第一種，企事業在職職工，他們所交的社保，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，其中，養老保險，醫療保險，失業保險由用人單位和職工共同繳納。根據職工上年月均工資作為繳費基數，當職工工資低於社會平均工資60%時，按社會平均工資的60%作為繳費基數，當職工工資高於社會平均工資300%的，按社會平均工資的300%作為繳費基數，按月從職工工資中代繳。工傷保險和生育保險由單位繳費，職工個人是不繳費的。很多企業為了降低成本，不願為職工按實際工資繳費，擅自決定按照社會平均工資的60%繳費，這是非法的，嚴重侵害了職工利益，按照社會保險法的規定，除了補繳之外，還要受到處罰。（詳見《社會保險法》）。

企事業職工的社會保險繳費，由用人單位負責繳費，到社保局辦理繳費手續，由國家稅務機關負責徵收。

第二種，下崗失業的職工，他們原來屬於用人單位的職工，後來因為種種原因，和用人單位解除了勞動合同，按照靈活就業人員繳納社會保險，目前靈活就業人員只繳納養老保險和醫療保險。按照上年社會平均工資做為繳費基數，從社會平均工資的60%到300%之間分為不同的檔次，由參保人自行選擇繳費基數，養老保險繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶，醫療保險繳費比例為9%和7%，其中9%繳費的，建立個人賬戶，7%繳費的，沒有個人賬戶。

靈活就業人員的繳費，到社保局視窗辦理。

沒明白你表達的什麼意思？是在企業工作的檔案還是靈活就業人員的檔案還是派出所的檔案，如果是企業工作檔案，你就什麼不要管了，工資部門直接從工資中按照5%的工資比例扣除，你工資6000元，那麼×5%就是繳納300元社保。後兩種情況的檔案，對你交不交社保沒有關係，你根據農村社保繳納，分為5個檔次，100，200，300，400，500，你隨便選擇，你如果選擇城鎮居民繳納分為12個檔次，100……1000，1500，2000，你也可以隨便選擇。繳納社保就這麼的簡單。

謝謝邀請，根據現行人力資資源和社會保的相關政策，在參加工作後，就應該參加社會養老保險，工齡的計弄時間和開始繳納社保的時間一致，撥款的機關事業單位，因為全額撥款機關事業單位激納社保工作視同繳費年限，建立社保之前參加工作的就沒有工齡，當達到法定退休年限時，社保部門是根據你繳費年跟，繳貴額計算工齡，但從來沒有交過社保工齡很長也沒有退休金。如何交社保就要帶上曾參加工作地和繳納社會養老保險的證明材料，社保卡，身份證，戶口薄到現工作所或當地社保局，申請續交社保，交滿十五年退休後才能領取社會養老金。

個人檔案儘量不要個人保管，如果有單位應該由單位保管，沒有單位的就交到人才市場保管，還可以交給戶籍所在地社保服務中心儲存。

如果選擇戶籍所在地社群保管檔案，繳存檔案時，須提供戶口簿、本人身份證、個人檔案等資料。對方稽核無誤後，將檔案重新籤封並蓋上公章，開具接受單據以供提取和保管檔案的證明。