又到了桂花飄香的日子，又到了碩果累累的季節，我們也迎來了《醫苑之聲》創刊100期。在此，我謹代表院黨委、行政對《醫苑之聲》百期生日表示熱烈的祝賀！向編輯部全體人員及關心、支援《醫苑之聲》的全體員工和社會各界人士表示衷心的感謝！ 100期，對於一個刊物而言，正是蓬勃少年。從2000年6月創刊至今，《醫苑之聲》歷經了八個年頭的春華秋實，不僅成長為全國醫院優秀報刊，更是緊密伴隨我院發展的歷程，忠誠記錄了醫院前進的每一步。 褪去了創刊初時的稚嫩，《醫苑之聲》正以成熟甘美的姿態展現在每一位讀者的面前。她圖文並茂，弘揚醫院文化，傳播醫院精神，反映醫護心聲，宣傳醫院形象；她實事求是，架起了醫院與員工、醫院與患者、醫院與社會的交流平臺，成為連線各方友誼的紐帶；她注重品味，多角度、多層次、多形式成功打造醫院對外宣傳的“名片”，成為社會各界更多地瞭解我院的“視窗”。 100期，凝聚了過去的不凡成績，更代表了一個全新起點。小報紙，大空間，我們要充分利用這個對外宣傳平臺，找準定位，突出特色，嚴格把關，多刊登貼近實際、貼近生活、貼近群眾的好作品、好文章，延伸醫院服務功能，提升醫院的知名度和美譽度。讓《醫苑之聲》伴著墨香，更好地走向員工，走近患者，走入社會。 衷心祝願《醫苑之聲》為進一步提升醫院形象、展示醫院風采，做出新的更大的貢獻！ ——賀《南通建工》創刊100期 張向陽 十月金秋，桂花飄香，正是碩果滿枝的季節，《南通建工》也迎來了創刊100期。此時此刻，恰逢偉大祖國60華誕，百姓喜度中秋佳節，我謹代表集團公司董事會、黨委和總經理室對《南通建工》百期生日表示熱烈祝賀！向編輯部全體同志及關心、支援《南通建工》的全體員工和社會各界人士表示衷心感謝！ 《南通建工》創刊於2002年10月1日，至今，已歷經了七個年頭的春華秋實。從誕生的那一天起，《南通建工》就緊密伴隨著公司發展的每一段歷程，忠誠記錄並見證著企業前行的每一個足跡。 創辦《南通建工》，是公司的一項重大決策。如今，走過百期的《南通建工》已經褪去了創刊初時的稚嫩，正以成熟大方的姿態展現在讀者面前。這是公司宣傳手段的創新嘗試，透過記錄下企業改革發展的不同尋常的歷程，展示了企業在“三個文明”建設中創下的不平凡的業績，同時，也以“潤物細無聲”的方式，全力塑造企業品牌，增強企業的凝聚力和向心力，擔當起一個成功企業應有的社會責任。 細細翻閱精讀百期報紙，我們不難發現，這不僅在形式上圖文並茂、編制精緻，而且在報道內容上注重弘揚企業文化，傳播時代精神，反映幹群心聲，提升公司形象；以企業傳媒特有的親和力成功架起了公司與員工、公司與客戶、公司與社會各界的交流平臺，成為連線各方的橋樑與紐帶；透過高品味，全形度、多層次的表現形式，成功打造公司對外宣傳的“名片”，成為社會各界更多地瞭解南通建工的“視窗”。 100期，凝聚著既往的成績，更預示著一個全新起點。小報紙，大空間。因此，我們要充分利用這個宣傳平臺，根據新時期下《南通建工》所肩負的使命與責任，進一步找準定位，突出特色，嚴格把關，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，服務社會、服務員工，多刊登貼近實際、貼近生活、貼近員工的好作品、好文章，牢牢把握正確的宣傳導向，營造企業和諧發展的氛圍，提升集團公司在全國及至世界各地的知名度和美譽度。 辦好《南通建工》，還要注重大力宣揚企業精神、企業文化和企業風貌，用科學的思想、先進的理念和優秀的文化來武裝員工的頭腦，激勵全公司員工為南通建工這面傳統的旗幟再度增添光彩，書寫輝煌，把企業推上創新發展的更高平臺。同時，要不斷創新辦報手段，強化宣傳通聯工作，提升辦報質量，讓《南通建工》伴著墨香，更好地走向員工、走近客戶、走入社會。 創辦一份企業報刊也許不難，但是持之以恆地辦好一份企業報刊其實並不容易。“博採眾長，辦精品刊物”是《南通建工》的辦刊目標，這就需要大家精心耕耘與呵護。所謂“眾人擔土，高山立地有依靠；廣聚綠蔭，大樹擎天好納涼”，希望大家同心協力、滿腔熱情地給予厚愛和支援。我相信，《南通建工》在大家的共同努力下，一定會開出嬌豔之花，結出豐碩之果！
又到了桂花飄香的日子，又到了碩果累累的季節，我們也迎來了《醫苑之聲》創刊100期。在此，我謹代表院黨委、行政對《醫苑之聲》百期生日表示熱烈的祝賀！向編輯部全體人員及關心、支援《醫苑之聲》的全體員工和社會各界人士表示衷心的感謝！ 100期，對於一個刊物而言，正是蓬勃少年。從2000年6月創刊至今，《醫苑之聲》歷經了八個年頭的春華秋實，不僅成長為全國醫院優秀報刊，更是緊密伴隨我院發展的歷程，忠誠記錄了醫院前進的每一步。 褪去了創刊初時的稚嫩，《醫苑之聲》正以成熟甘美的姿態展現在每一位讀者的面前。她圖文並茂，弘揚醫院文化，傳播醫院精神，反映醫護心聲，宣傳醫院形象；她實事求是，架起了醫院與員工、醫院與患者、醫院與社會的交流平臺，成為連線各方友誼的紐帶；她注重品味，多角度、多層次、多形式成功打造醫院對外宣傳的“名片”，成為社會各界更多地瞭解我院的“視窗”。 100期，凝聚了過去的不凡成績，更代表了一個全新起點。小報紙，大空間，我們要充分利用這個對外宣傳平臺，找準定位，突出特色，嚴格把關，多刊登貼近實際、貼近生活、貼近群眾的好作品、好文章，延伸醫院服務功能，提升醫院的知名度和美譽度。讓《醫苑之聲》伴著墨香，更好地走向員工，走近患者，走入社會。 衷心祝願《醫苑之聲》為進一步提升醫院形象、展示醫院風采，做出新的更大的貢獻！ ——賀《南通建工》創刊100期 張向陽 十月金秋，桂花飄香，正是碩果滿枝的季節，《南通建工》也迎來了創刊100期。此時此刻，恰逢偉大祖國60華誕，百姓喜度中秋佳節，我謹代表集團公司董事會、黨委和總經理室對《南通建工》百期生日表示熱烈祝賀！向編輯部全體同志及關心、支援《南通建工》的全體員工和社會各界人士表示衷心感謝！ 《南通建工》創刊於2002年10月1日，至今，已歷經了七個年頭的春華秋實。從誕生的那一天起，《南通建工》就緊密伴隨著公司發展的每一段歷程，忠誠記錄並見證著企業前行的每一個足跡。 創辦《南通建工》，是公司的一項重大決策。如今，走過百期的《南通建工》已經褪去了創刊初時的稚嫩，正以成熟大方的姿態展現在讀者面前。這是公司宣傳手段的創新嘗試，透過記錄下企業改革發展的不同尋常的歷程，展示了企業在“三個文明”建設中創下的不平凡的業績，同時，也以“潤物細無聲”的方式，全力塑造企業品牌，增強企業的凝聚力和向心力，擔當起一個成功企業應有的社會責任。 細細翻閱精讀百期報紙，我們不難發現，這不僅在形式上圖文並茂、編制精緻，而且在報道內容上注重弘揚企業文化，傳播時代精神，反映幹群心聲，提升公司形象；以企業傳媒特有的親和力成功架起了公司與員工、公司與客戶、公司與社會各界的交流平臺，成為連線各方的橋樑與紐帶；透過高品味，全形度、多層次的表現形式，成功打造公司對外宣傳的“名片”，成為社會各界更多地瞭解南通建工的“視窗”。 100期，凝聚著既往的成績，更預示著一個全新起點。小報紙，大空間。因此，我們要充分利用這個宣傳平臺，根據新時期下《南通建工》所肩負的使命與責任，進一步找準定位，突出特色，嚴格把關，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，服務社會、服務員工，多刊登貼近實際、貼近生活、貼近員工的好作品、好文章，牢牢把握正確的宣傳導向，營造企業和諧發展的氛圍，提升集團公司在全國及至世界各地的知名度和美譽度。 辦好《南通建工》，還要注重大力宣揚企業精神、企業文化和企業風貌，用科學的思想、先進的理念和優秀的文化來武裝員工的頭腦，激勵全公司員工為南通建工這面傳統的旗幟再度增添光彩，書寫輝煌，把企業推上創新發展的更高平臺。同時，要不斷創新辦報手段，強化宣傳通聯工作，提升辦報質量，讓《南通建工》伴著墨香，更好地走向員工、走近客戶、走入社會。 創辦一份企業報刊也許不難，但是持之以恆地辦好一份企業報刊其實並不容易。“博採眾長，辦精品刊物”是《南通建工》的辦刊目標，這就需要大家精心耕耘與呵護。所謂“眾人擔土，高山立地有依靠；廣聚綠蔭，大樹擎天好納涼”，希望大家同心協力、滿腔熱情地給予厚愛和支援。我相信，《南通建工》在大家的共同努力下，一定會開出嬌豔之花，結出豐碩之果！