行政複議、起訴，這是法律規定的權利。單位有這樣的權利，只能待相關程式全部走完了，才能有定論。然後你可以主張你的權利。

工傷案件時間太長了。如果單位故意給你拖時間，最長可以走11個程式，分別是:認定勞動關係仲裁一審二審；認定工傷，行政訴訟一審二審；勞動能力鑑定市級，省級；賠償仲裁一審二審共11個程式。現在仲裁法院案子多，每一個都好幾個月時間，我有一個工傷案件，馬上4年了，還沒有走完。關鍵是法律賦予單位有這些權利，必須一個一個走完。執行的時間更不確定。

行政部門作出的工傷認定，在複議期間內雙方都有權提出行政複議，這是對雙方的一種權利救濟，避免出現行政行為錯誤的監督方式。在行政複議結果出來之前，你的工傷認定的效力仍然不確定，所以你也暫時不能提起工傷賠償訴訟。可以安心等待，正常而言政府作出的工傷認定都是具備一定的事實和法律基礎，被複議機關更改或撤銷的可能性不大。可以利用這段時間整理自己工傷賠償的清單，或者向律師諮詢計算你的工傷賠償標準及接下來向法院起訴的事宜。

在單位不能正確面對和處理工傷賠償時，利用合法的程式來故意拖延的做法，是這些公司慣用的手法。但也確實將案件拖延的時間拉長了。如果遇到這種情況，作為受傷職工的一方，該這樣去維權：

一、先要明確工傷賠償，走完所有的程式，可能要達到3-5年。這些程式可以分以下幾個輪迴：第一輪，工傷認定程式：從申請認定，經行政複議，再到法院的一審、二審，這就需要4次。你說的情形，正好在這一輪上。第二輪，如果申請工傷認定後，人社局認為雙方的勞動關係有待確定，得中止工傷認定，去確定勞動關係：從勞動仲裁，到法院一審、二審，需要3次。你這裡工傷已經認定，就不需要再去確認勞動關係這個前置的這一輪了。第三輪，勞動能力鑑定程式：從初次鑑定結論，到最終鑑定結論，需要2次。第四輪，工傷保險待遇糾紛處理程式：從勞動仲裁、到法院的一審、二審，需要3次。因此，一個工傷案子，最多可以經過上述四輪12次。

二、針對這麼多個輪迴的程式，對工傷員工而言，的確難以承受，但可以這樣去辦理：

首先、如果工傷級別在7-10級，在作完勞動能力鑑定後，計算出相應的賠償額度，能和解就和解，拿到的賠償額度相對減少、但賠償款能實際到手。

第三，如果工傷員工的家庭經濟比較困難，可以向當地司法局申請法律援助。如果工傷員工的條件符合，法律援助中心會指派一名律師，為你提供法律服務，而你也無需繳納一筆律師費了。

第四，準備好仲裁、訴訟的相關證據。同時，要在仲裁、或訴訟中要注意發現公司有無違反勞動合同法的情形，如有，就要及時行使仲裁權利，加大公司的違法成本。比如，單位是否有沒有簽訂勞動合同的情形。

第五，如果單位繳納了工傷保險，可以要求社保部門支付其承擔的部分；那麼，有單位承擔的部分少了，自然也就好解決了。當然，如果單位沒為工傷員工在事前繳納工傷保險，那麼，就得由單位全部承擔工傷職工的全部工傷保險待遇的專案及款項了。

總之，從勞動立法，到工傷處理，在法律上都是傾向於保護勞動者這一方的。因此，作為工傷員工這一方，只要自己不氣餒、有耐心，維護自己的利益，還是有效果的。