根據最新政策，55歲不能一次性補交9萬買社保

55歲的女性已經到了退休年齡，如果交9萬補齊社保(最低交滿15年)和醫保(必須交滿25年)的話，我認為是有必要的，現在華人的平均壽命女性在75歲左右，如果一次性補齊9萬，後面還可以領三十多年的養老金，雖然錢少但最基本的生活應該沒有問題，即使活不到平均壽命，你交的錢身故後社保中心也會按一定的比例退還給你的子女。

55歲交9萬買社保，對於個人和家庭來說，保險屬於最基本的保障賬戶規劃，也是一個金融槓桿賬戶，而55歲已經是退休養老的階段，這個時候考慮的應該是個人退休養老保障問題，不同型別的保險，有著不同的保障作用，我們要合理配置，我覺得可以買

要看你之前社保有沒有開過戶，如果只是買過，可以補社保到現在的年齡，然後繼續購買至15年

首先，第一種是常見的一次性補繳9萬元社保養老保險，獲得終身養老金保障。

我們的法定退休年齡，男性是在60歲退休，而女性則是在50歲和55歲退休，而對於一般職工群體和普通家庭來說，社保養老保險就是最基礎的養老規劃選擇，只要能在退休年齡之前完成15年的社保養老繳費，就可以在退休年齡獲得終身養老金保障，實現安穩退休養老生活。

如果沒有在退休年齡之前，達到最低15年養老保險繳費年限要求，就需要透過一次性補繳滿15年獲得退休養老金領取資格。

對於職工社保群體來說，要實現一次性交養老保險實現退休養老金領取，需要滿足男性50歲前和女性40歲前參保，屬於一般社保賬戶，並且參保的連續繳費10年以上，男性50歲和女性40歲後參保的屬於臨時社保賬戶，不符合一次性交養老保險實現退休的條件要求

目前來說只有居民社保還可以在完全沒有參保的情況下，透過一次性補繳15年養老保險費用，實現退休領取居民養老金。而一次性交9萬分攤到15年裡，等於每年交居民社保養老金6000塊錢。

如果個人真的有一次性補繳社保養老金的資格，那麼建議積極參與，完成一次性補繳和辦理完退休金領取手續，就可以實現每月領取退休養老金，這樣可以讓你在退休生活階段有一個穩定的物質保障，獲得終身養老現金流保障。

其次，55歲一次性交9萬的商業年金險，60歲開始領取養老金

在養老金規劃中，除了社保作為基礎養老金儲備規劃之外，還可以透過商業養老保險來獲得一份穩定的退休養老費用保障。

在商業養老保險中，最適合用於養老金規劃的就是商業年金儲蓄保險，這類商業養老保險，完成一次性泵交保費，需要鎖定5年之後才能開始部分領取養老金。

按照題主55歲配置商業養老保險來計算，一次交9萬之後，鎖定5年現金流不能領取，剛好到60歲可以開始部分領取年金。

這類商業養老保險一般有儲蓄分紅賬戶和萬能賬戶，屬於低風險低收益低養老產品，符合個人養老規劃中的安全性第一，適度收益原則。

但從年齡和養老金回報率來說，這類一次性泵交的養老商業保險，10年以上規劃才比較，甚至終身年金養老保險規劃才划算，才會越接近市場平均4%的回報水平，而如果適合55歲參保，60歲領取，中間退保會損失大量保費本金，而且儲蓄年金賬戶增長很少，無法抵抗通脹貶值。

最後，一次性交9萬保險，該選擇社保還是商業保險呢？

從社保養老來說，社保養老金屬於終身養老現金流保障，而且也是基礎的社會福利保障制度，也是個人和普通家庭成本最低，回報最高的養老規劃選擇，目前來說社保養老金已經連續16年實現持續養老金增長，增長幅度在5-10%區間。平均投資回報也在5%以上。

從商業養老保險來說，商保年金養老規劃本質上是和保險公司做生意，屬於一份商業保險合同，而且在接近退休年齡規劃年金保險十分不划算，也無法保障終身養老金的領取，商業年金養老保險的投資回報遠低於社保養老基金，只有在經濟上行期才可能實現高回報，抵抗養老金隨著時間帶來的通脹貶值。

不行。

在補繳方面，有些人會考慮在接近退休時，一次性補交所有的金額。然而，隨著社會保障政策的變化，一次性補繳變得更加困難。2019年1月1日之後年滿60歲且未參加社會保障繳款的居民將不再領取老年生活津貼。年滿45歲但未滿60歲且未參加社會保障繳款的居民不再被允許一次性繳納15年的養老保險費。

不行。

根據社保現行政策，未參保人員可以透過企業就業或者靈活就業來繳納社保，社保繳費標準參照每年的繳費基數。職工需要繳納滿15年也就是180個月的養老保險才可以享受退休工資。如果到法定退休年齡社保還未繳足期限，可順延繳費至期滿。

社保不能一次性繳納呢？據悉現在越來越多中年人為了領取養老金都想著一次性給錢補繳社保，如果經濟允許的話，這也不失為一個好的選擇。

不行，55歲單位開不了戶，如果單住開不了戶，自己個人是開不了戶的，中國目前規定是買社保年齡男不得遲45歲，女不得遲40歲，也就是說在退休前必須最低要15年，並且在所在地要連續繳滿10年以上，退休後才可以在所在地享受正常退休待遇。

看是屬於哪種，如果是職工差繳費工齡是可以的，還有就是佔地養老保險也是可以繳費的，其他的是不能繳費的，再說養老保險制度也不能，也不準一次性繳費的

當然不行的，根據國家規定買夠15年才可以退休領取這個錢的。

55歲交九萬社保可以的，這個跟地方和政策都是不一樣的，交社保是根據交多補助的，多交的少領的少獎金就少，不交的話，是不可以令政策給的，社保和退休保障金的，現在不管老人還是年輕人，應該都交社保，這樣對於自己有什麼事情來說，好有個政策的保證金可以補助一些經濟上的問題。

行。

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。

法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

55歲交9萬買社保應該是不行的！社保規定，是必須交滿15年，這是最基本的條件！社保交滿15年，還必須達到退休年齡，才能領取養老退休金，比如女性，年齡要達到55歲，男性年齡要年滿60年，這才是退休的條件，所以，上面說的55歲交9萬元買社保是不行的！要達到連續交納社保15年，還要達到合法的退休年齡，這兩條缺一條都不行！

一次性躉交買社保的政策，國家早就已經取消了，所以現在不存在交一次性交錢買社保的政策。。55歲要想取得社保，必須交錢交滿12年，就是你要交到67歲，67歲之後才能領取退休金。67歲開始領退休金，可以一直領到你生命終結。按照中國的平均壽命年限來說，你交費的時間要比你領取費用的時間長

55歲交9萬買社保是可以的，社保是以多交多領為原則的。而且購買社保是國家和政府提倡並鼓勵的。買社保可以為自身提供一種老有所依的生活保障(包拒醫療，重疾)，免除自身的後顧六憂。還可以免除子女的負擔，不給子女增加經濟上的壓力，有利於家庭幸福。

55歲交9萬買社保是可行的，因為隨著人們生活水平的提高，人的壽命也延長了、中國人平壽命達到了77歲，從55到77有22年的差距，買9萬的社保到退休60歲時，每個月的退休金應在一千三百元左右，一年下來有能領到一萬六千左右，五年就能拿回本金。