一、責任心

優秀的員工都具備強烈的責任心，對工作積極主動負責任，工作中的每一件小事情都會有條不紊的做好，達到言必行，行必果的標準。

在面對自己工作上的失誤時，勇敢的承擔責任，不會推三阻四，為自己找藉口，而是勇敢的承認錯誤，同時盡力的尋找最好的方法去解決去彌補。

二、忠誠度

對老闆忠誠，對公司忠誠，時刻站在公司的立場去想問題，維護公司的禮儀，想法為公司賺錢，同時與上級領導分享自己的想法，同時經受住外面的考驗，不會輕易的背叛公司，離開公司。

三、執行力

優秀的員工都具備較強的執行力，面對工作強大的執行力是完成工作的必要條件，如果沒有執行力的支撐，任何工作都無法開展，所以，執行力是優秀員工的必備素質，說到做到，據不含糊，制定好目標和計劃，絕對執行，絕不含糊。

四、較高的工作效率

在工作中高效的工作，是每個職場人士都所向往的，也是公司老闆特別看重的職業要求，工作一定要講究方法，工作時集中精力完成工作，心無旁騖，專心致志的去完成工作。

每天細化量化自己的工作，拖延是最狠毒的職業殺手，工作乾淨利索，切忌拖泥帶水、

五、擁有感恩的心態

這是優秀員工的精髓，做人需要感恩的心態，同樣作為一名優秀的員工更要具備這樣的心態，老闆給了你飯碗，客戶幫你創造了業績，同時對你工作上的配合，競爭對手讓你更加的清醒，讓你看到與優秀人的距離和差距，同時批評者讓你不斷的完善自我。

擁有感恩的心態，你同樣也收穫一份感謝，擁有感恩的心，讓我們更加具有個人魅力，更加受到大家的青睞。

第一點、專業素養你作為一個職場人，不管你是菜鳥還是老司機，你都要具備足夠專業的知識，只有這樣你才可以完全勝任你的工作的同時，帶給對方放心，讓對方足夠的信任和尊重。如果你不夠專業，你經常犯錯，經常還不知道自己犯錯，錯了還不認錯，很多事情做得都有問題，那別人會認為你不夠專業，也就是佔著位置幹不好活，就會認為你沒有專業素養，所以訓練好自己的專業是第一要素。

第二點、外在儀表在職場中，儀表穿著也是很重要的，我原來在外企，見過穿著拖鞋上班的，也見過染一頭金髮的，這些不是不可以，要分場合，要講究身份。當然外在儀表這個不能一概而論，還要分職業，如果你是設計師和創意類的不是不可以，所以在不同的場合，不同的環境，一定要注意談吐、舉止、態度要和適宜。

第三點、修養價值觀決定一切，你的信仰，你的愛好，你的人生觀，價值觀，很多時候會傳遞給人，你對事情的判斷，看法，以及評價都會給比人帶來對你的印象。同時你要豐富你的知識結構，知識結構和知識深度，也決定了你的內在修養是不是足夠好，所以我們經常說職場人要多看書，多學習，終身學習，不停進化自己，讓自己變得更具認知，只有這樣才可以豐富自己的判斷力，理解力和決斷力。也只有知識更高階了，才可以更好的處理棘手的事情。

第四點、工作成績你的能力匹配你的業績，如果你在你的崗位上，成績永遠做不好別人，你就要思考，你到底差在哪裡，如果你的成績能夠一直領先，那麼你收到的評價和讚美也一定是正面的，當然工作成績只是一個方面，但起碼是對崗位評價最重要的一關，你必須時刻保障自己的崗位成績是合格的。

答：1、一個職業化的人，一定是一個有遠大目標，有崇高理想的人；一個職業化的人，一定會懂得如何去發揮自身能力，為企業創造最大價值的人；一個職業化的人，也一定會全身心投入工作，能時刻為企業利益著想的人。

2、職業化素質包括三個方面的內容：第一是職業化技能，它是一個人安身立命之本，是一個享有的專有才能，短期內具有不可替代性。第二是職業道德，職業道德反映一個人的人品，一個人的思想，一個人的修養，這是職業化素質的基礎。第三是職業化素養，職業化素養是職業化素質結構中的核心，有了好的素養，職業化技能和道德才有了保障，關於職業化素養這個話題是我們今天探討的重點。

3、一個具有職業化素養的人一定是一個有團隊合作意識的人。現在社會是一個抱團打天下的時代，單打獨鬥顯然不能適應當今社會的發展。同時，我們要樹立學習意識和危機意識。

4、學習是一個職業人永恆的話題，不要認為學習是為一件苦差。當你意識到不學習就會遭到社會淘汰，學習能給自己帶來無比快樂的時候，我們就會覺得，學習這東西是我們成功人生的催化劑。