謝邀。職工養老保險和居民養老保險有哪些區別。這個我以前答覆過兩次，再簡單說說吧。職工和居民保險是兩個根本不同的兩個險種，職工社保是國家規定單位必須為職工購買保險，是帶強制性的政策。而居民社保則完全是自願參加的，你想買就繳費，不想滿也沒有人逼你。其次就是繳費的時間不一樣，職工是按月按自己的工資額的8%由單位扣除上交，單位按工資額的12%交統籌費用。而居民則是你選一個檔次（最低是100元吧）按年交一次可能千把塊錢，他是按社會平均工資計算的。另外就是退休後拿的錢不一樣。職工的要高，居民的則低。居民的如果按最低檔繳費我們這裡大概在千元以下。有的地區只有幾百塊錢。當然還有醫保方面也是不一樣的。職工報銷要高，居民則低。僅此而已。

【HR雜談】為你深度解析（內含很多人關心的養老金測算）：社會保險包含養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。而城鎮職工社保和城鄉居民社保很多人都很懵，下面為大家詳細解析對比：

一、養老保險對比

1、 繳費人群不同

城鎮職工養老保險繳費人群主要是企業在崗職工和靈活就業人群（個體戶、自由職業者），而城鄉居民養老保險繳費人群主要是農民、城鎮戶籍非從業人員等人群。

2、 繳納費用不同

城鎮職工養老保險無論是企業職工還是靈活就業人員都需要個人繳費，其中企業職工繳費比例8%（單位承擔繳費16%），以大連市最低繳費標準為例，費用在230元/月；靈活就業人員繳費20%，以大連市最低繳費標準為例，費用在576元/月。

城鄉居民養老保險按照從低到高分為幾個檔次，比如說大連從年度繳費300元到3000元有7個檔次，參保人員可根據經濟條件選擇。

3、 繳費頻次不同

城鎮職工養老保險是按月繳費，全年費用較高。

城鄉居民養老保險是按年繳費，全年費用很低。

4、 退休金計算不同

這兩種退休金都是由基礎養老金加上個人賬戶養老金之和。

城鎮職工養老保險退休金計算方式為：

基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)以大連為例，從2005至2019年繳費如下表所示：

城鄉居民養老保險退休金計算方式為：

.基礎養老金（各地區有差異）等於基本標準+年限增發+年限增加部分，個人賬戶養老金(包含繳費總金額+政府補貼+利息)÷139

以大連市為例，城鄉居民保險15年不同檔次繳費，退休金測算如下：

5、死亡後，遺屬待遇不同

企業職工養老保險參保職工死亡或者退休後人員死亡，遺屬可享受以下待遇：

繼承個人賬戶餘額（法定繼承）社保發給喪葬費（各地區有差異，大連這邊是3個月上年度社平工資21897元）社保發給一次性撫卹金（各地區有差異，大連這邊是10個月上年度社平工資72990元）

城鄉居民參保人死亡或者退休後死亡，待遇一般是按照最低居民保障標準（大連690元）領取喪葬費及撫卹金，各地區政策不一樣，但是都是低於職工相應待遇的。

二、醫療保險對比

醫療 繳費人群不同之處與上述養老保險一致。不過，靈活就業人員參保時，可以根據經濟條件選擇參加職工醫療保險或者居民醫療保險。除此之外，還有以下不同點：

1. 繳納費用不同

職工醫療保險：企業在崗職工單位繳費8%，個人繳費2%；如果沒有單位的靈活就業人員繳費5%，具體以當地政策為準。

居民醫療保險：每年繳費二三百元，具體以當地社保局要求為準。

3、 繳費頻次不用

職工醫療保險按月繳費，費用較高，尤其是對於靈活就業人員來說，費用全部自己承擔。

居民醫療保險按年繳費，一般是在上一年度的9-12月份續繳今年的費用。

4.斷繳之後補繳，享受待遇時間不同

職工醫療保險一般來說是補繳費用到賬後或者次月即可享受住院醫療待遇。

而居民醫療保險有3個月的“封存期”，補繳三個月後才可以使用。

4、 醫療待遇不同

職工醫療保險享受的住院報銷待遇高，一般來說，報銷比例在80%-90%左右，具體以各地政策為準。

居民醫療保險享受的住院報銷待遇低，一般來說住院報銷比例在60%-70%左右，具體以各地政策為準。

不過有一點注意，企業職工有醫療保險個人賬戶，每月都會“返錢”，我們可以平時去藥房買個藥什麼的。而靈活就業人員和居民醫療保險很多地方（比如大連）沒有設立個人賬戶，只有在住院醫療等方面可以享受報銷待遇。

三，生育保險，工傷保險，失業保險，這三項僅限於企業在崗工作的職工參加職工社保方可享受，靈活就業人員參保和居民社保都不能享受。

綜上所述，職工社保與居民社保是不同的社會保險，總體來說職工社保繳費高，待遇好，居民社保繳費低，待遇相對較低。保險說到底是一種保障，建議大家按照自身經濟條件選擇。

城鎮職工社保：由企業和員工共同繳納，包含養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。城鄉居民社保：是合併了新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險，建立的全國統一養老保險制度。包含城鄉居民基本養老保險制度、城鄉居民基本醫療保險制度、大病保險制度、失業、工傷保險制度。城鎮職工社保個人賬戶：當年繳費本金，從2006年1月1日起，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶；當年本金生成的利息；歷年累計儲存額生成的利息。

社會保險簡稱“社保”，是透過立法建立的一項保險制度，包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種。基本養老保險包括城鎮職工基本養老保險、新型農村社會養老保險、城鎮居民社會養老保險3大類，目前新型農村社會養老保險與城鎮居民社會養老保險已經合併為城鄉居民社會養老保險，實行相同的繳費標準和養老待遇發放。基本醫療保險包括職工基本醫療保險、新型農村合作醫療、城鎮居民基本醫療保險。新型農村合作醫療面向農村戶籍的居民；

按年交，繳費金額低於城鎮職工社保。像一般的殘疾人或低保戶政府會有相應的補貼。城鄉居民養老保險繳費標準是按所在城鎮上一年度農村居民的9%-30%繳費，政府給予適當補貼。城鄉醫療保險不設立年限，想要得到醫療保障就得必須每年繳費。具體繳費標準各地方均有不同。醫療報銷與退休金比例比城鎮職工要低。

城鄉居民的社保費年繳300元以上。

城鎮職工的社保費年繳數千元以上。

但是，中國《社保法》規定兩者均要繳交滿15年，年滿60週歲，方能退休領取養老金等等吧。

樓主您好，職工社保和居民社保還是有很大的一個區別的。我們主要來說一下養老保險和醫療保險。職工養老保險和居民養老保險，它只有唯一的一個相同點，就是都需要累積參保，15年以上的一個繳費年限就可以獲得一個退休金的待遇，那麼這一點是唯一的一個相同的。

職工養老保險，他的退休年齡分為多種多樣，作為女性來講最年輕的退休年齡甚至45歲就可以辦理退休，那麼作為男性來講，最晚的可能要到65歲，所以說他們的退休年齡是有將近15年到20年的一個差距。但是我們的居民養老保險不論男性還是女性，法定退休年齡統一都是60週歲，所以這一點他和你職工養老保險是有一個明顯的區別。

其次，職工醫療保險是可以享受退休醫保的待遇，但是居民醫療保險是不能夠享受退休醫保待遇的，職工醫療保險在滿足繳費大約25週年左右就可以辦理醫保退休，享受終身免費的醫保報銷待遇，雖然說有些人可能退休之前。不具備25年的一個累計繳費年限。那麼這種情況可能就不能夠正常的辦理醫保退休，但是是允許一次性補交完成，25年所需要年限的一個費用。

所以說，職工醫療保險和居民醫療保險，還有職工養老保險和居民養老保險，都是有一個明顯的區別的，他們的交費也是有很大差別的，職工養老保險和職工醫療保險，要遠遠超過居民養老保險和居民醫療保險的一個交費。

感謝閱讀，請加我的關注。

城鎮職工社保和城鄉居民社保的最主要的區別我認為有三個方面：

1.包含的險種不同，保障範圍不同

城鎮職工繳納的社保包含五險，養老，醫療，生育，工傷，失業，城鎮職工在這幾個方面都是可以享受保障待遇，而城鄉居民的社保主要包含為三險，只有養老，醫療和失業，所以城鄉居民的社保是不能保障生育和工傷的，因為沒有僱主，所以發生的傷害不能算作工傷，也就不能享受工傷待遇，生育時也不能申領生育津貼，因為本身沒有交費！

2.繳納費用不同

從1中我們看出職工繳納的社保要比居民社保多兩個險種，所以職工繳納的社保承擔的比例和金額都要多一些，居民社保繳納的則少一些，畢竟少了兩個險種。

3.享受的待遇不同

首先就是醫療方面的待遇不同，在所有的醫保中，職工醫保的報銷比例是最高的，最高報銷比例可以達到98以上，其次是居民醫保，報銷比例在80%左右，另外就是養老保險的領取，養老保險一直實行的是長繳多得，多繳多得，所以職工繳納的養老也多一些，將來領取的基本養老金也會多一些。

應該還會有其他區別，我暫時認為只有這三個顯著的區別。

1、繳費頻率不同。城鎮職工是按月繳費的，而城鎮居民大部分城市都是按年繳費；

2、繳納性質不同。城鎮職工醫療與養老保險，是國家強制性的繳費，只要在上班，單位就必須為你繳三險(養老、醫療、工傷)；鎮居民醫療與養老保險，屬於自願參保，不強制繳；

3、面向人群不同。職工社保針對的人群是社會就業人員，繳存費用由企業與個人共同承擔。居民社保主要針對的是本地戶籍無業人員或自由職業者，居民社保只能購買養老保險與醫療保險其他的險種都是不可以購買的，購買居民社保是需要自己全額繳存保費的，而且只有本市戶口的人，才能繳納本市的城鎮居民社保。

4、繳費金額不同。城鎮居民社保，繳費金額低於城鎮職工社保。比如養老保險：一般一線城市的職工養老保險，按最低基數，每年繳費(公司 個人)約6000元左右，上海和北京更高(平均工資高)；居民養老保險，每年的繳費金額大約在100-3000之間，自由選擇，不同的繳費金額可以享受政府每年幾十元的補貼。

5、享受的福利待遇不同。因為城鎮居民醫療/養老保險的繳納金額遠低於城鎮職工醫療/養老保險，同樣的，前者的待遇相對後者也低了很多。比如養老保險：繳納職工養老保險的人，養老金是根據繳費年限，繳費基數，個人賬戶等引數計算的，一般和社會平均工資掛鉤；繳納居民養老保險的人，養老金金額由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。

6、社保發揮的作用不同。在大城市打拼的一定知道，現在買房子、買車子上牌照、積分落戶、孩子上學等等都要求你有社保。如果交的是城鎮居民醫療/養老保險，那可能這些事情都與你無緣。

各位正在參保或者準備參保的朋友注意了，如果你還在猶豫是參加城鎮職工社保還是參加城鄉居民社保，一定要提前弄清楚兩者的區別，因為交同樣的錢，兩者享受的待遇差別是非常大的，奉勸大家三思而後行，瞭解清楚再購買，避免白白付出冤枉錢。

根據本人的工作經驗，特為大家總結以下8個關於城鎮職工社保和城鄉居民社保的不同點，希望大家收藏好。

一、參保物件不同。

城鎮職工社保：以前主要的參保物件是企事業單位的在職員工，後來經過調整之後，靈活就業人員也可以參加，但是有一定的侷限性，下文會給大家介紹。

城鄉居民社保：是由原來的城鄉居民社保和新農保合二為一，參保物件通常是有當地戶籍的靈活就業人員或者農民群體。

二、享受的待遇不同

在職員工參加城鎮職工社保，往往包含了養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等五種待遇。

靈活就業人員參加城鎮職工社保，以及城鄉居民社保，都是隻能享受養老保險和醫療保險兩項待遇

三、繳費規則不同。

繳費頻率：

城鎮職工社保通常繳費頻率比較高，一般要求每個月繳費一次。

城鄉居民社保的繳費頻率比較低，通常一年才繳費一次。

繳費金額：

企業在職人員參加城鎮職工社保的繳費基數往往是根據個人或者單位上一年的平均工資水平來確定，然後按照一定的比例，分別由單位和個人承擔一部分繳費金額。

比如養老保險單位按繳費基數的12%承擔，個人按繳費基數的8%承擔，醫療保險方面，單位承擔10%，個人承擔2%，而剩下的失業保險、生育保險、工傷保險基本上都是由單位承擔。

靈活就業人員參加城鎮職工社保的話，則要求自己承擔所有的養老保險和醫療保險費用，如果想要和企業在職人員享受到同等的養老和醫療保障待遇，那麼靈活就業人員的經濟壓力相對來說會比較大。

至於參加城鄉居民社保的話，繳費金額有很多種檔次，從最低200元一年的養老保險倒是8000元一年都有，目的就是為了適應不同人群的經濟情況需要。而醫療保險基本上全國各地區相差不大，比如今年大多數地區的農民繳納新農合的費用就是280元每人。

補貼：

參加城鎮職工社保的人群是沒有財政補貼的，而參加城鄉居民社保的話，由於參保主體大多數是農民朋友，為了提高他們的養老待遇和醫療保障待遇，國家給予的專項補貼金額還是比較可觀的。

比如南寧市的城鄉居民養老保險待遇：

200元繳費檔次，補貼標準35元 。

300元繳費檔次，補貼標準40元 。

400元繳費檔次，補貼標準45元 。

500元繳費檔次，補貼標準60元 。

600元繳費檔次，補貼標準65元 。

700元繳費檔次，補貼標準70元 。

800元繳費檔次，補貼標準100元 。

900元繳費檔次，補貼標準120元 。

1000元繳費檔次，補貼標準150元 。

1500元繳費檔次，補貼標準175元

2000元到6000元繳費檔次，補貼標準200元。

此外，新農合的繳費金額是280元每年，很多人都不知道，其實政府給參加新農合的人，每人補貼了五百多元，才能讓大家以區區280元，享受到現在的醫療保障水平。

四、個人賬戶金額構成不同：

企業職工參加的城鎮職工養老保險，或者醫療保險，個人繳費部分通常是歸集到個人賬戶之中，比如個人按繳費基數的8%繳納的養老金會全部進入到個人的養老金賬戶之中，而企業繳納的部分則進入到統籌基金賬戶裡。

靈活就業人員參加城鎮職工社保的話，由於是全額承擔所有的費用，其參加的醫療保險費用會全部進入到統籌基金之中，不會進入其社保卡的那個個人賬戶裡。此外，其繳納的養老保險費用，只有40%是進入個人養老金賬戶之中。

如果參加的是城鄉居民社保的話，所繳納的養老保險費用都是進入到個人養老金賬戶之中，醫療保險是全部進入到統籌金賬戶裡。

五、退出機制不同。

很多人會有疑問，參加社保交了這麼多錢，如果不想再繳費，或者參保人因意外去世了，繳納的費用是否能退回。

這需要分情況說明：

①、企業在職人員參加的城鎮職工社保，其中的養老保險自己繳費只佔了總費用的40%，這部分金額都在個人養老金賬戶之中，如果還沒到退休，沒有領回的話，是可以全額退回的。

當然在退休之後，如果參保人離世了，其繼承人也可以申請領回個人養老金賬戶剩餘部分的金額，而企業繳納的那部分保險費用，都進入到了統籌基金，是無法退回的。

②、以靈活就業人員身份參加城鎮職工養老保險的部分人，由於需要自己全額承擔所有的費用，且只有40%進入個人養老金賬戶之中，所以只能退回個人養老金賬戶裡面的錢。

其他的60%都進入到了統籌基金之中，是無法退回的，所以，大家不要隨意斷交社保，不然很可能會讓你損失60%的保險費用，這是得不償失的行為。

六、退休的年限不同

參加城鎮職工社保的人群，退休年齡有如下要求：女工人為50週歲，女職工為55週歲，男職工為60週歲，有的企業還可以辦理內退申請，女職工50週歲，男職工55週歲就可以辦理退休了。

達到法定退休年齡，且養老金繳費滿15年以上，就可以辦理退休手續領取養老金了。

而咱們農民參加的城鄉居民社保，或者說新農保，不論男女，都要求60歲才能退休，不得不說，比在職員工的要求嚴格了不少，而且也沒有所謂的內退的說法。

七、養老待遇不同

1、城鎮職工養老保險。

為了方便大家作對比，給各位舉個簡單的例子：

【舉例】來自南寧市的王爺爺，今年60歲了，退休前累計參加城鎮職工社保15年，每個月繳納的養老保險費用是500元，今年南寧市的社會平均工資是5500元，那麼王爺爺的退休養老金計算如下：

①、累計繳費金額：500元X12月X15年=90000元；

②、個人養老金賬戶餘額為：90000元X40%=36000元；

注：根據中國的養老保險政策要求，50歲退休的話，個人養老金賬戶餘額按195個月發放；55歲退休的話，個人養老金賬戶餘額按170個月發放；60歲退休的話，個人養老金賬戶餘額按139個月發放。

④、基礎養老金：社會平均工資X繳費年限X1%=5500元X15年X1%=825元；

⑤、所以，王爺爺每個月領取的養老金金額是：825元+259元=1084元。

2、城鄉居民養老保險。

同樣的繳費水平下，城鄉居民養老保險的養老金會比城鎮職工養老保險低很多，舉例說明：

【舉例】來自南寧市的李爺爺，今年同樣是60歲，退休前參加城鄉居民養老保險15年，按6000元每年的繳費檔次參保。

①、累計繳費金額：6000元X15年=90000元；

②、補貼總金額：200元X15年=3000元；

④、南寧市今年的城鄉居民養老保險基礎養老金統一為131元；

⑤、所以，李爺爺每個月領取的養老金金額是：669元+131元=800元

可以看到，同樣檔次下，參加城鄉居民養老保險領取的養老金會比較低，事實上，很多農民朋友參加城鄉居民養老保險，繳費都達不到6000元的檔次，因為對於他們的經濟要求太高了，更多的，他們參加的檔次都是在2000元以下，那麼計算出來的退休金的金額都在400元以下，基本上解決不了退休之後的養老需求。

八、退休後待遇也不同。

城鎮職工社保的養老保險，在退休之後每年都會根據物價水平變動做出相應的調整，到今年為止，中國的城鎮職工養老保險養老金已經連續上漲了17年，最低的漲幅都在4.5%以上，比在銀行存款的利率還要高。

而參加城鄉居民養老保險，領取的養老金退休之後基本上變動不大，因為其變動都是和基礎養老金有關，而實行城鄉居民養老保險這麼多年來，南寧市的城鄉居民養老保險的基礎養老金才131元，可以說基本不怎麼漲。

寫在最後：

雖然城鎮職工社保和城鄉居民社保都是中國的社保體系重要的構成部分，但是說實話，如果經濟條件允許的話，還是參加城鎮職工社保比較划算。

一方面，同等繳費條件下，城鎮職工社保的退休待遇比城鄉居民社保的退休待遇要好。

另一方面，城鎮職工社保的退休養老金基本上每年都在上漲，不用擔心被物價水平上漲導致的貨幣貶值風險，而城鄉居民社保的退休養老金基本不怎麼上漲，對於退休老人的保障能力非常有限。

希望大家能認清楚兩類社保的區別，選擇合適自己的社保參保。

願人人退休都能實現老有所依、老有所養的目標。

目前我們國家的養老保險體系主要由社會基本養老保險和商業養老保險構成，今天我們主要談談國家主持的三種社會基本養老保險，該三種類型為新農保+城鎮居民保+企業職工保，新農保為新型農村社會養老保險，城鎮居民保為城鎮居民社會養老保險，企業職工保為企業職工基本養老保險。

這三種我們選擇哪一種最好呢？其實我們普通人在養老保險這方面，就擔心三個問題：繳多少錢？什麼時候領？能領多少錢？

一、繳多少錢？

1.新農保：

1.1、只能是農民且未參加企業職工基本養老保險的人員才能購買；

1.2、由個人繳費+集體補助+政府補貼組成，其中經濟好的地區村委為村民提供繳費補助，政府每月補貼不低於30元，最重要的個人繳費有12個檔次，由個人自主選擇繳費檔次；

1.3、每年繳費一次，繳費檔次有1年幾百元，也可以一年幾千元，實行多繳多得。

2.城鎮居民保：

2.1、只能是居民且未參加企業職工基本養老保險的人員才能購買；

2.2、由個人繳費+政府補貼組成，政府每月補貼不低於30元，最重要的個人繳費有12個檔次，由個人自主選擇繳費檔次；

2.3、每年繳費一次，繳費檔次有1年幾百元，也可以一年幾千元，實行多繳多得。

3.企業職工保：

3.1、參加工作的企業職工可以購買（靈活就業人員也可購買），不管是農民還是居民都可以；

3.2、由個人繳費+企業繳費組成，繳費基數依據當地的社會平均工資計算，最低檔位社會平均工資的60%，最高為社會平均工資的300%；

3.3、按月繳費，其中個人繳費金額=繳費基數*8%，企業繳費金額=繳費基數*13%

二、什麼時候領？

1.新農保和城鎮居民保：不管男女，一律已滿60週歲才可以按月領取養老金。

2.企業職工保：男性已滿60週歲，女性已滿50週歲，女性管理幹部已滿55週歲。

三、領多少？

1.新農保和城鎮居民保：每月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

1.1、基礎養老金由政府確定，每月幾十元不等，

2.2、個人賬戶養老金=個人賬戶的金額除以139

2.企業職工保：每月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

2.1、基礎養老金=上一年度社會平均工資*20%

2.2、個人賬戶養老金=個人賬戶金額除以120

2.3、過渡性養老金根據個人情況會出現不同金額，但一般都比較少，可以忽略。

四、總結：

因為每個地區的發展水平不一樣，以上就只提供計算模式，不再具體計算，但事實是：企業職工基本養老保險是最好的，因為：

1.女性可以50週歲就可以開始按月領取，領取時間較長；

2.個人賬戶養老金除以的基數較小（企業職工保只除以120，其他則要除以139），這樣個人領取到的金額就較多；

3.基礎養老金依據的“上一年度社會平均工資”是每年都在不斷提升的，而其他正確確定的基礎養老金的增幅是比較小的；

4.國家每年都會調整企業職工基本養老金的。

當然，不管是哪一種養老保險，他都讓我們以後的老年生活有所依靠，在自己能選擇的範圍內，選擇最適合的一種也才是最現實的。