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  • 1 # 查悅社保APP

    可以自己交,想交職工社保要找代繳公司,想交靈活就業社保要到社保局申請。城鄉居民養老保險到社群或街道交。

  • 2 # 眾合雲科

    如果沒有固定工作的話,可以繳納城鄉居民社保,到所在地社保局辦理繳納。

    不過城鄉居民社保在報銷和待遇遠遠不如城鎮職工社保。

    但城鎮職工社保只面向在城市有固定單位的上班族。

    如果你在失業期間仍然想選擇職工社保,那麼可以選擇到第三方社保代繳平臺辦理。

    換工作的朋友如果碰到這樣的問題,工作斷檔沒人幫您交社保,可以選擇51社保網來幫您。

  • 3 # 人社之窗

    職工基本養老保險

    離職後,可以以靈活就業人員身份參保繳費,總共有5個繳費檔次,最低8151.24元一年,最高13584.44元一年,不容許補繳,按年繳費,累計繳費滿15年,達到法定退休年齡就可以退休。

    城鄉居民基本養老保險

    職工養老保險交不起,可以考慮參保城鄉居民基本養老保險,又稱新農保,目前農村人首選農保,繳費不多,人人繳起,終生享受。總共有12個繳費檔次,最低200元,政府補貼40元,最高3000元,政府補貼130元,繳多補多,多繳多的,到退休年齡時,可以一次性補繳,目前最高每月可以享受近500元養老金。

    選擇什麼險種繳費,選擇什麼檔次繳費,主要在於自身經濟和身體情況,千萬不能打腫臉充胖子,超出自身財力狀況,造成生活水平下降。

  • 4 # 社保小達人

    樓主你好,從原工作單位辭職以後。那麼首先你要做的就是,將你在原工作單位的社保從原單位轉移出來。

    因為你畢竟不在原單位工作了,所以沒有必要把社保繼續保留在原單位,就算你保留在原單位的話,那麼也不能繼續交費了。

    如果你找不到新的工作單位,打算自己進行交費的話,這樣也是完全可以的。個人自主交費是以靈活就業人員的身份。繼續交費!

    樓主只需要把你的社保轉移到,戶籍所在地的社保局。以靈活就業人員身份繼續交費就可以了。當然靈活就業人員身份繼續交費是需要個人自主全額承擔所有的費用。對於個人來說,壓力是比較大的,2018年全年大概交的費用在11000左右。

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  • 5 # 華北小強

    離職後,養老保險能不能自己交,怎麼交?

    個人在單位離職後,單位就不會再為個人交的社保,那麼個人的社保狀態就會處於中斷。如果個人不想讓自己的社保處於中斷,可以參照一下的方法來進行繳納社保。

    一、存放檔案,以靈活就業人身份繳納社保。勞動者在單位離職後,可以將自己的職工檔案存放至參保地的人社局,然後就可以靈活就業人員身份繳納社保了,靈活就業人員的身份繳納社保只能繳納兩險,也就是養老保險和醫療保險。但這兩險也不是捆綁的一起的,個別地方可以繳納失業保險。

    對於檔案要著重說明的是,這裡我們所說的當然是職工檔案,包括招工表、勞動合同解除合同證明書。 在日常的工作中有很多人諮詢我的社保已經中斷,這就可以證明我離職,為什麼還非要叫我把檔案存過來才可以自己交?其實社保中斷是每個業務工作人員都可以查到的,但是凡事都要講究證據,所以才會讓個人的把自己職工的檔案存放在勞動局,才可以真正證明個人已經從單位離職,成為失業人員,然後就可以以靈活就業人員身份繳納社保。

    二、掛靠單位或者第三方代理機構繳納五險。其實作為一名基層的社保工作者,認為這一方式是完全沒有必要呢。掛靠單位和第三方代理機構雖然繳納的是五險,但是其費用完全由個人承擔,這在無形中加大了個人的經濟壓力,而且掛靠單位和第三方代理機構有風險,建議勞動者謹慎考慮。

    三、勞動者在失業後,應該繼續尋找單位就業,然後讓單位為個人繳納社保。就業與失業本來就是一對反義詞,這也說明在人的一生中存在著就業與失業,這是一種過程,也是屬於正常的現象。所以失業者應該樹立起生活的信心,在失業後不要氣餒,繼續尋找單位就業,讓單位為個人繳的社保,這樣既解決了工作問題,又繳納了社保是一件一舉兩得的事情。

    個人可以根據自己的實際情況,選擇合適的方式來交納社保。

  • 6 # 退休筆記

    樓主你好,離職以後養老保險能不能夠自己交呢?怎麼交?我們說離職以後養老保險是可以自己交的,如果說你離開原工作單位以後,可以將自己的個人社保關係轉移到靈活就業的形式,然後就可以自己參保了,靈活就業的形式參保,必須是在自己的戶籍所在地的社保局才可以建立靈活就業形式的社保待遇。

    當然選擇靈活就業的形式來參保,自己的個人社保的話。必須是在自己的戶籍所在地才可以,而且只能夠參保其中的職工養老保險和職工醫療保險這兩個待遇。靈活就業人員他跟企業在職職工還是有一定的區別的,因為靈活就業人員是沒有所在的企業單位給你承擔相應的社保交費,所以說你自身需要全額承擔自己的社保交費。

    那麼相對來說,靈活就業人員自己所承擔的繳費金額會更高一些,但是最終靈活就業人員所享受到的按月領取基本養老金的待遇,他跟企業在職工是完全一致的,這一點是沒有任何區別的,因為計算養老金的方式,都是按照職工養老金的方式來統一計算的。

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