淚目了...
這不就是剛工作那會兒的我嗎？？？要啥啥沒有...一問都不會...
呔......算了算了，往事不要再提，人生已多風雨......
擦乾眼淚上乾貨！！！！！！把我從小小會計助理做到財務總管的經驗分享給大家
學實操的初衷：說來慚愧，別人一畢業職場打怪謀富貴，我就結婚生孩子一條龍，再回到職場別說實操，理論也忘了一乾二淨，所以一開始學實操就是讓自己的工作順利一點，更好更快更容易的掙到更多的money。
基本情況：會計專業二本畢業，從事會計工作三年多，初級和CPA已過，新晉分公司的財務總監一枚。實打實普通人，非大神和學霸，對於學實操的方式也是“智取”，兩個多月的汗水澆灌的果實，確實也不負我的，古古人誠不欺我：天道酬勤！
我生完孩子兩年多重新迴歸職場，找工作之前信心滿滿，畢竟咱也是正兒八經二本學校畢業的，找到一個小小的會計崗應該不難，沒想到一開始現實就給了我一個大鼻竇。
面試：簡歷石沉大海就不說了，面試的很多公司都會問，“你覺得你的實操水平怎麼樣”，再不就是“你會做賬報稅嗎”，我確實不會，只能實話實說，然後人家公司一句我們需要有經驗的就我把打回原形。最後奔波了大半個月，從會計將標準到會計助理，這才找到工作，月薪三千，還不夠我兒子一個月的奶粉錢，當時哪還顧得上工資多少，先積累經驗再說。
工作：會計助理的工作基本是一些誰都能幹的工作，，隨便找一個外行業的也能上手，每天除了貼貼發票，整理憑證，然後就是坐在自己的位置上等候召喚，一天天的學不到經驗還無比煎熬。我當時做了一兩個月，會計助理的或基本弄明白了，但是會計助理的出路實在有限，想要長期的發展要麼往財務上走，要麼進會計事務所。
其實會計行業就是這樣，基層崗位工資低而且還很難接觸到真正會計崗位的鍛鍊，但是我想說，學實操不是隻有參與實際工作才能學習，我們在工作或者學習之餘藉助外力練習實操，積累實操經驗，要比在工作提升快的多，而且要更系統一點。
如果想要提升，首先得知道我們要學的內容是什麼：
基本技能訓練。包括憑證列印裝訂、各種賬本的列印裝訂、會計報表列印裝訂，以及其他會計資料的列印裝訂，歸檔。建議即將工作的會計新人先把這些最最基礎的實操技能掌握了，這些東西看起來簡單，但是操作起來非常複雜，如果不想剛工作就瘋狂加班，趕快學起來。
熟練的Excel表格技能，你幹了這行發現大部分時間都在做表，就是你做到財務總監也離不開做報表的命運。
賬務處理。結合具體的原始單據和會計業務編寫會計分錄，考慮不同會計業務之間的業務邏輯聯絡，選擇正確的賬務處理，財務處理是一個財務工作的基本技能，像我面試的時候就有好幾家公司問我會不會做賬，可見其重要性。
稅務業務處理。想必關於明星逃稅的瓜大家肯定吃過不少，那作為財務人員，你工作的地方不管是家庭小作坊，還是什麼大公司，都要清清楚楚的瞭解自己所在公司涉及到的稅，和常見稅種的風險規避，常用到包括增值稅、企業所得稅、個人所得稅等各稅種申報表的填寫和要求等等。
報班提升實操技能，工作中積累實操經驗。
實操班報了加圖的鉑金實戰班，就我的經驗來說，加圖會計的實操課程還是很專業的，其他機構沒得比。比如說高頓的課，加圖的效率要高他一倍，特別是加圖的真帳實訓，就算我這種沒啥基礎的小白，兩三個月也把實操拿下了，從出納到做賬全程過一遍，跳槽升職接手新工作輕鬆得多。
工作中積累經驗不要自己整天埋頭苦幹，你剛工作，做的都是沒有啥技術含量的工作，能獲取啥經驗，最多會做個分錄，想要更多的乾貨和處理賬務的技巧還得看老會計。
老會計帶一個0實操經驗的出納學會計，其實挺麻煩的，所以自己適當的放低姿態，投桃報李。
就拿我來說，剛開始我們部門的老人並沒有說有主動帶我的意思，但是慢慢的對於她不想做的機械的活兒，我就會主動做，時間長了師傅開始有意無意的指導我工作上的一些要點，平時帶著教我，小到excel常用公式和技巧，大到如何分析公司財務狀況。
實操班系統的學習加上老會計實際的指導，真的很難不提升。
學完實操的第二個月，就開始了我人生的第二波面試，這次簡歷上把我會的實操技能一寫上，簡歷的透過率要高很多，最後經過兩三輪的面試通過了建築行業的會計崗，底薪5500，有五險一金，而且雙休，現在雙休的工作真的是打著燈籠都難找，對我這個平常工作就忙，沒時間陪孩子的寶媽簡直不要太友好。
幹了差不多三年時間，經過競聘，拿到了分公司財務總監的職位，年底獎金就有3w，還多了十幾天的年假，福利這一塊我們公司真心不錯。
提升會計實操對職業發展的好處
我覺得如果是操水平上來了，就跟蝴蝶效應一樣，一件事情引發一系列的連鎖反應。
快速上崗工作是最基本的，你每天都是做的最好，並且效率還很高，被領導重視就是必然得了，如果有升職加薪的機會，一定會先考慮這種能力比較強的人。
現在的會計行業已經逐漸向高階符合型專業轉型，基礎會計的生存空間正在一步步減小，如果三五年不提升自己，只會整理憑證，跑腿，發工資，最終可能會被會計行業淘汰，被人工智慧替換，但是業務能力強熟悉業務邏輯、精通準則能做出合適會計估計和會計方法選擇、能跨界解決複合型問題的從業人員目前仍然存在著很大缺口，隨著未來會計行業專業化程度的提升，這種高階複合型會計人才勢必有著極大的需求，收入也絕對不是基礎型會計可比擬的。
任何行業都是很現實的，你有什麼樣的能力就能拿什麼樣的薪資，我們要手握實打實的經驗，才是王道。
淚目了...
這不就是剛工作那會兒的我嗎？？？要啥啥沒有...一問都不會...
呔......算了算了，往事不要再提，人生已多風雨......
擦乾眼淚上乾貨！！！！！！把我從小小會計助理做到財務總管的經驗分享給大家
學實操的初衷：說來慚愧，別人一畢業職場打怪謀富貴，我就結婚生孩子一條龍，再回到職場別說實操，理論也忘了一乾二淨，所以一開始學實操就是讓自己的工作順利一點，更好更快更容易的掙到更多的money。
基本情況：會計專業二本畢業，從事會計工作三年多，初級和CPA已過，新晉分公司的財務總監一枚。實打實普通人，非大神和學霸，對於學實操的方式也是“智取”，兩個多月的汗水澆灌的果實，確實也不負我的，古古人誠不欺我：天道酬勤！
我生完孩子兩年多重新迴歸職場，找工作之前信心滿滿，畢竟咱也是正兒八經二本學校畢業的，找到一個小小的會計崗應該不難，沒想到一開始現實就給了我一個大鼻竇。
面試：簡歷石沉大海就不說了，面試的很多公司都會問，“你覺得你的實操水平怎麼樣”，再不就是“你會做賬報稅嗎”，我確實不會，只能實話實說，然後人家公司一句我們需要有經驗的就我把打回原形。最後奔波了大半個月，從會計將標準到會計助理，這才找到工作，月薪三千，還不夠我兒子一個月的奶粉錢，當時哪還顧得上工資多少，先積累經驗再說。
工作：會計助理的工作基本是一些誰都能幹的工作，，隨便找一個外行業的也能上手，每天除了貼貼發票，整理憑證，然後就是坐在自己的位置上等候召喚，一天天的學不到經驗還無比煎熬。我當時做了一兩個月，會計助理的或基本弄明白了，但是會計助理的出路實在有限，想要長期的發展要麼往財務上走，要麼進會計事務所。
其實會計行業就是這樣，基層崗位工資低而且還很難接觸到真正會計崗位的鍛鍊，但是我想說，學實操不是隻有參與實際工作才能學習，我們在工作或者學習之餘藉助外力練習實操，積累實操經驗，要比在工作提升快的多，而且要更系統一點。
如果想要提升，首先得知道我們要學的內容是什麼：
基本技能訓練。包括憑證列印裝訂、各種賬本的列印裝訂、會計報表列印裝訂，以及其他會計資料的列印裝訂，歸檔。建議即將工作的會計新人先把這些最最基礎的實操技能掌握了，這些東西看起來簡單，但是操作起來非常複雜，如果不想剛工作就瘋狂加班，趕快學起來。
熟練的Excel表格技能，你幹了這行發現大部分時間都在做表，就是你做到財務總監也離不開做報表的命運。
賬務處理。結合具體的原始單據和會計業務編寫會計分錄，考慮不同會計業務之間的業務邏輯聯絡，選擇正確的賬務處理，財務處理是一個財務工作的基本技能，像我面試的時候就有好幾家公司問我會不會做賬，可見其重要性。
稅務業務處理。想必關於明星逃稅的瓜大家肯定吃過不少，那作為財務人員，你工作的地方不管是家庭小作坊，還是什麼大公司，都要清清楚楚的瞭解自己所在公司涉及到的稅，和常見稅種的風險規避，常用到包括增值稅、企業所得稅、個人所得稅等各稅種申報表的填寫和要求等等。
報班提升實操技能，工作中積累實操經驗。
實操班報了加圖的鉑金實戰班，就我的經驗來說，加圖會計的實操課程還是很專業的，其他機構沒得比。比如說高頓的課，加圖的效率要高他一倍，特別是加圖的真帳實訓，就算我這種沒啥基礎的小白，兩三個月也把實操拿下了，從出納到做賬全程過一遍，跳槽升職接手新工作輕鬆得多。
工作中積累經驗不要自己整天埋頭苦幹，你剛工作，做的都是沒有啥技術含量的工作，能獲取啥經驗，最多會做個分錄，想要更多的乾貨和處理賬務的技巧還得看老會計。
老會計帶一個0實操經驗的出納學會計，其實挺麻煩的，所以自己適當的放低姿態，投桃報李。
就拿我來說，剛開始我們部門的老人並沒有說有主動帶我的意思，但是慢慢的對於她不想做的機械的活兒，我就會主動做，時間長了師傅開始有意無意的指導我工作上的一些要點，平時帶著教我，小到excel常用公式和技巧，大到如何分析公司財務狀況。
實操班系統的學習加上老會計實際的指導，真的很難不提升。
學完實操的第二個月，就開始了我人生的第二波面試，這次簡歷上把我會的實操技能一寫上，簡歷的透過率要高很多，最後經過兩三輪的面試通過了建築行業的會計崗，底薪5500，有五險一金，而且雙休，現在雙休的工作真的是打著燈籠都難找，對我這個平常工作就忙，沒時間陪孩子的寶媽簡直不要太友好。
幹了差不多三年時間，經過競聘，拿到了分公司財務總監的職位，年底獎金就有3w，還多了十幾天的年假，福利這一塊我們公司真心不錯。
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我覺得如果是操水平上來了，就跟蝴蝶效應一樣，一件事情引發一系列的連鎖反應。
快速上崗工作是最基本的，你每天都是做的最好，並且效率還很高，被領導重視就是必然得了，如果有升職加薪的機會，一定會先考慮這種能力比較強的人。
現在的會計行業已經逐漸向高階符合型專業轉型，基礎會計的生存空間正在一步步減小，如果三五年不提升自己，只會整理憑證，跑腿，發工資，最終可能會被會計行業淘汰，被人工智慧替換，但是業務能力強熟悉業務邏輯、精通準則能做出合適會計估計和會計方法選擇、能跨界解決複合型問題的從業人員目前仍然存在著很大缺口，隨著未來會計行業專業化程度的提升，這種高階複合型會計人才勢必有著極大的需求，收入也絕對不是基礎型會計可比擬的。
任何行業都是很現實的，你有什麼樣的能力就能拿什麼樣的薪資，我們要手握實打實的經驗，才是王道。