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  • 1 # 小豬一直在飛

    不邀而來。這個問題要根據你自己的情況來看,你可以從你的工作計劃、公司繳納社保的情況等方面來考慮。

    1.公司強制交五險,不給你選擇交與不交的選擇機會,你就不用考慮了。

    2.公司可以讓你選,不給你交五險,把你工資適當提高一點,你就要考慮下自己以後的工作設想,如果你計劃長時間在一個省工作,繳納滿15年可以領取最基本的養老金,這個時限比較容易達到,你應當選擇繳納社保並儘量不讓它中斷,這對以後有一個基本保障。如果你不想在一個地方長期生活,想四處走走,按照目前保險政策雖然有保險接續,不過手續比較麻煩,考慮把錢拿到手中積攢起來靈活處置可能會稍微好些,不過也要看你個人的自制能力。

    社保的價值在以後不在現在,所以自己要考慮清楚,別等自己過了壯年期就變得老無所依。

  • 2 # 周棟819

    關於保安繳五險一金的事情,個人看沒必要,因為有些保安會被公司無緣無故的開除,而所繳的錢又取不出來,再找工作不一定繳五險一金,那這個錢就白繳了,又不能消費,所以沒必要。

  • 3 # 鑄心仁

    那個在職工人買社保都有必要,保安也會做很長時間,一般單位保安工作負責任,能幹,單位也不想隨便開除保安,熟悉地方,人面識別不是一時半刻能做到的,過渡期好長,同時社保可以轉移的,手續簡單,為了自己社保一定要。

  • 4 # 黃華社會保險實踐者

    不是劃不划算的問題。參加社會保險,就不是“買保險”,用人單位和勞動者都不能選擇!

    市場經濟下的勞動力市場,用人單位有依法選擇用工的權利,勞動者也有選擇就業的權利。只要到不同用人單位,都能依法參保、繳費,勞動者的就醫、養老等問題,就會在發生疾病、年老時獲得解決。

  • 5 # 社保小達人

    樓主你好,任何職業任何崗位,我個人認為都是很有必要來繳納社保的,因為你在任何職業任何崗位的工作時間你是不確定的,也許你覺得這個工作不好,但是你可能一工作起來就是三年5年甚至是更長的時間,那麼在這段時間之內,就很有必要來給自己交納社保的待遇。

    當然這個交納社保是由企業單位來主要完成的,只要是你所在的企業單位願意給你承擔相應的社保,那麼作為你個人來講就不應該拒絕,當然你拒絕也是沒有辦法的事情,因為你個人所承擔的社保的繳費直接會從你個人的工資當中扣除,那麼企業單位所承擔的繳費比例也會正常的來給你承擔,所以這樣一來的話,你就會享受到社保的繳費待遇。

    當你真正的離開這家工作單位之後,那麼你完全可以將自己的社保關係轉移到新的工作單位繼續參保,這個是沒有任何影響的,只不過在轉移的過程中相對來說是不是比較麻煩和繁瑣,但是對於你自身來講,擁有一定的累計繳費年限是可以獲得一個較高養老金的待遇的,所以說繳納社保對於自身來講是非常重要的一件事情,不要輕易的放棄。

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  • 6 # 退休筆記

    樓主您好,關於買五險的問題。作為一個保安來講自己的工作,隨時都面臨辭職或者其他原因離職的問題,那麼對於自己來說交社保有異議嗎?我認為即便是這樣的一個工作,那麼交社保還是有意義的。因為原因很簡單,即便是你在自己的工作單位,哪怕是交一個月兩個月左右的社保,對於你個人來說,也是可以的。

    所以說不要想著自己,可能很快就會離開這家工作單位,或者說隨時有解聘的可能,如果這樣想是可以的,但是我們的社保一定要參保,也許你將來很有可能在這家工作單位一工作就是三年5年甚至更長的時間,那麼如果在這段時間之內自己放棄社保的繳納,實際上是得不償失的,因為未來自己什麼時候離開這家工作單位,都是無法預知和判斷的。

    所以說我們一定要透過。正規的途徑來簽訂勞動合同,那麼依法也要交納相應的社保待遇,那麼這樣一來的話,我們就可以享受到累計繳費年限的待遇了,那麼將來比方說你到了法定退休年齡之前,累計繳費年限達到15週年以上,那麼都可以正常的來辦理退休享受養老金的待遇。

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  • 7 # 霧濟滄海

    保安必修課,一定要學會承受,學會磨難,學會大度,學會博愛,學會不休息,學會軍姿,學會笑,學會見風使舵,學會拍馬屁,學會不要工資,那麼,你基本上快要合格了,因為你還要能解決溫飽。要是你存款花光了,建議你換一條路走走。

  • 8 # 梁山153062958

    問題是我們這裡每一天工作十二小時,月工資兩千元,服裝,體健費,意外險自費,無一天節假日,更沒有五險,受本地及個人條件限制,為了生活,明知不合法,但也不敢……

  • 9 # 夕下行行

    這是廣大的基層勞動者所面臨的一個共性問題,特別是一些外出務工人員,他們的工作單位和地方變動頻繁,只要求每月能多拿到錢,而對社保的要求不高。

    其實社保(五險)的重要性並不比你每個月拿多少工資的重要性低,社保不僅是你收入的一部分,也是你生活的重要保障。

    1、現在政府對社保管理比較嚴,所有員工必須繳社保,如果不繳,被員工舉報,不僅要補繳,還要賠償和罰款。一個正規的單位是不願冒這個風險的。

    2、工傷保險的重要性,如果員工在工作中受傷,申請工傷認定後,其因工傷產生的費用由社保部門負擔,從而避免了單位和個人因工傷費用而產生的矛盾和壓力。

    3、醫療保險是在繳納保險後六個月,即可享受醫療保險待遇。特別是身體不好的人,在住院時,醫保能減輕患者的經濟壓力。

    4、現在社保是每人一個帳戶,全國打通計算,只要你累計繳費滿15年,退休時就可以領取養老金。所以你無需擔心白繳費了,你可以做到那裡就繳到那裡,繳一個月算一個月,繳一年算一年,最後再累計就行。

    社保是全民性的基本保障,是享受政府財政補貼的,價效比最高的一種保險,現在不存在投保和轉移的困難問題,不妨在自己能做事的時候把保險繳了,當自己老了也有一份保障。

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