你好，想問一下你是男的女的。

國家規定職工養老退休年齡是男的60週歲，女的50週歲。

職工養老辦理退休要滿足兩個條件，一個是最低繳費年限15年，一個是到退休年齡。若是一個沒有滿足就得繼續繳費。比如你現在是個男的，現在50歲了，那你還得再繼續繳10年到60才可以。若是你現在已經到了退休年齡了60週歲，但是你現在只交了10年的養老保險，那你還得繼續繳，在繳5年才可以辦理退休。

樓主你好，計算退休年齡是根據中國。《社會保險法》的相關規定來確定。並不是你個人計算，想什麼時候退休就什麼時候退休？

那麼中國規定，男性需要年滿60週歲以上。女性需要年滿50週歲以上，才能辦理退休手續。並且你的養老保險要累計年限超過15年以上。

那麼如果樓主近幾年達到這個退休年齡的話。就可以去你所交養老保險的社保部門，辦理退休手續。

如果樓主近幾年退不了休。那麼我們國家馬上就要出臺延遲退休政策。可能會波及70後的一些人群。那時候可能就不是這個退休年齡了。具體是什麼退休年齡，我現在說不好，但我相信一定會延遲個幾歲。

感謝閱讀，請加我的關注。

如何計算社保的退休時間？其實，這在我們的社會保險法裡有明確的規定。

社會保險法規定，職工如果想辦理退休按月享受養老金待遇，需要同時具備兩項基本條件。

一是到達法定退休年齡，二是社保交費15年以上。

如果我們到達退休年齡後，繳費不足15年，可以有兩種選擇。

一是延遲退休，透過靈活就業人員方式自己繼續繳費，直至滿15年，然後辦理退休。

為什麼到達退休年齡後不能透過企業交費呢？實際上我們到達退休年齡後，與單位的關係就有勞動關係，轉變為勞務關係，不再受勞動合同法等一系列勞動保障法律法規調劑了，而適用民法的勞務關係來進行調整。

第二種方式是停繳職工養老保險，轉為城鄉居民養老保險。

城鄉居民養老保險的好處在於到達60歲之後可以一次性補交。

如果我們已經交費滿15年了。

要嚴格按照我們國家的法定退休年齡，來進行確定去辦理退休的時間。

我們國家的法定退休年齡，目前還是1978年104號檔案規定的：

女職工50歲，退休女幹部55歲，男職工、男幹部60歲退休。

從事特殊工種崗位，滿足一定年限，可以提前五年時間退休。

失去勞動能力，可以男50歲、女45歲辦理退休手續。

關於靈活就業人員，我們國家部分地區採用的是55歲退休，部分地區採用的是50歲，這個要根據地方規定來明確。

交社保的日期應該怎樣計算？

在這裡需要明確的是，交納社保是以月為單位，而不是以日為單位。在每個月的1號繳納社保和31號繳納社保是一樣的，均為繳納整個月的社保。

所以勞動者在辦理退休時，也是要在生日當月去辦理也行，沒有必要非在生日當天去辦理。

個人在單位正規就業時，勞動單位會與個人簽訂勞動合同並在30日內為勞動者繳納社會保險。一般來說，勞動者在當月入職就會在當月前年好痛那麼久，那保險時也會。在當月嬌鬧，所以保險。但是並不是所有人的繳費都會在每月1號，有可能是中旬，也有可能是下旬。繳納費用時並不會因為你在月初、月中、月末繳納有所區分，哪怕是在當月的最後一天繳納也是要繳納全額的社保費用。並不會用月繳費的費用除以31天繳納當天得社保費用。

所以我們在查詢社保時都會顯示自己繳納幾年，幾個月並不會顯示多少天計算天數是沒有意義的。繳納社保就跟我們每個人的。年齡一樣我們並不會精確到哪一天，只會精確到幾個月。

樓主你好，交社保是不算具體的日期的，他是按月計算的。最終退休的時候，如果你的。月份不租一年的話，那麼最後這一年是要補足一年，按年計算的。

所以說交社保的日期實際上是一個無關緊要的日期，因為辦理退休的時候也是不看這個交社保的日期，而是要看你的累計繳費年限，累計繳費年限的最小單位是月，所以說是不看日期的。

那麼比較重要的一點就是你的出生日期，因為辦理退休的時候是要查閱出生日期的，看看符不符合。國家規定法定的退休年齡。

所以說你要保證你個人檔案中的，出生日期和你真實的身份日期，是相一致就沒有問題了！然後就可以正常的辦理退休，並且享受養老金的待遇了！

感謝閱讀，請加我的關注。