初入職場的你，遇見一位化著精緻淡妝、容貌姣好、說話得體的同事，立刻被她的氣場所折服，拜倒在其魅力下。殊不知耀眼的光環背後隱藏著虛偽、冷血、陰險、勢利、不擇手段?她們熱愛背後捅刀，她們所使的招式大多為：笑裡藏刀、順水推舟、移花接木、或是職場必殺技“好忙啊~”。她們就是大名鼎鼎的職場“綠茶婊”！如何應對她們的各路招式，且看我教你一一化解。
心如止水，不要八卦任何人的事情，特別是跟綠茶婊在一起的時候。
乾坤大挪移，綠茶婊很容易抓別人一些小事，大勢宣揚，這時候你應該機智轉移話題
按兵不動，綠茶婊喜歡抹黑不同的人，有些脾氣的很容易就上當。你千萬不能上當，聽聽就行了
信手拈來，綠茶婊總是“很忙”。永遠都是上班到天明。
其實，每個職場都有這種搬弄是非挑撥離間的人。如何遠離他們就看個人修為了。萬變不離其宗的是：不要輕易動怒。
職場中可能會遇到一些自己不喜歡的同事，覺得他們身上有些不良標籤自己接受不了，但是作為同事，還是要學會怎麼與這類同事相處：
一、嫉忌型同事，當別人獲得比自己更優越的地位、榮譽、獎勵等,他們就會表現出強烈的不滿,並用言語或行動進行諷刺。這部分人見不得別人比自己好,喜歡懷疑和猜測他人,。應對之道：肯定他們的才能,這是軟化對方嫉妒心理的第一個環節；加強聯絡、密切情感,當他們發現你的成就是建立在辛苦努力的基礎上時,比較一下自己的付出,內心自然就會平衡許多；不要炫耀自己的成績,適當的時候讓他們參與到你的專案,給他們一些可以獲得成就感的事情做。
二、逆反型同事，他們就愛跟別人對著幹，不為什麼，就是喜歡擰巴。愛牴觸、容易厭煩，對人過分熱情或生硬，要對方去做她不喜歡做的事情。應對之道：尋找他們產生逆反的原因,只有找到不配合的原因才能對症下藥。使用逆向思維讓這類同事完全展露對你的不滿不反叛，讓他來個自我揭露。
三、自負型同事。強烈以自我為中心，藐視別人。他們有很強的優越感,平時的工作表現不見得有多好，行為上很清高，不主動和別人進行交流。應對之道:溝通時認真思考自己的觀點，檢查一下是否完整和全面,不然就會變成對方的靶子。他們過於自信,看不到別人的優點和長處,缺乏學習精神。為了更好的溝通,我們可以適時地提醒，讓他們廣開言路，在自負型同事面前要把自己的實力展現出來，充滿自信，這樣溝通可能會更順暢。
四、報復型同事。他們的報復心很強,一旦受到一些刺激，就會做出激烈的對抗性行為。他們通常忍受不了批評和指責；對別人發洩自己的不滿；採用誹謗、侮辱等言語；心胸狹窄,對其他同事抱有敵意。應對之道:以和為貴,可以用情感和關愛來感化這類同事,讓他們知道你是關心他們，而不是要和他們為敵,尊重是起碼和必要的,千萬不要出現侮辱和攻擊的言行，要讓矛盾最小化。
五、世故型同事。對人不真誠、不可靠，難以接近。他們通常圓滑勢力、見風使舵、虛情假意,對人很不誠實。應對之道:與他們溝通時,要始終保持清醒、不露聲色,在他們面前發言或交談時要注意使用適當的語言,避免被其利用。同時要跟他們保持一定的距離,做到交往有度。
初入職場的你，遇見一位化著精緻淡妝、容貌姣好、說話得體的同事，立刻被她的氣場所折服，拜倒在其魅力下。殊不知耀眼的光環背後隱藏著虛偽、冷血、陰險、勢利、不擇手段?她們熱愛背後捅刀，她們所使的招式大多為：笑裡藏刀、順水推舟、移花接木、或是職場必殺技“好忙啊~”。她們就是大名鼎鼎的職場“綠茶婊”！如何應對她們的各路招式，且看我教你一一化解。
心如止水，不要八卦任何人的事情，特別是跟綠茶婊在一起的時候。
乾坤大挪移，綠茶婊很容易抓別人一些小事，大勢宣揚，這時候你應該機智轉移話題
按兵不動，綠茶婊喜歡抹黑不同的人，有些脾氣的很容易就上當。你千萬不能上當，聽聽就行了
信手拈來，綠茶婊總是“很忙”。永遠都是上班到天明。
其實，每個職場都有這種搬弄是非挑撥離間的人。如何遠離他們就看個人修為了。萬變不離其宗的是：不要輕易動怒。
職場中可能會遇到一些自己不喜歡的同事，覺得他們身上有些不良標籤自己接受不了，但是作為同事，還是要學會怎麼與這類同事相處：
一、嫉忌型同事，當別人獲得比自己更優越的地位、榮譽、獎勵等,他們就會表現出強烈的不滿,並用言語或行動進行諷刺。這部分人見不得別人比自己好,喜歡懷疑和猜測他人,。應對之道：肯定他們的才能,這是軟化對方嫉妒心理的第一個環節；加強聯絡、密切情感,當他們發現你的成就是建立在辛苦努力的基礎上時,比較一下自己的付出,內心自然就會平衡許多；不要炫耀自己的成績,適當的時候讓他們參與到你的專案,給他們一些可以獲得成就感的事情做。
二、逆反型同事，他們就愛跟別人對著幹，不為什麼，就是喜歡擰巴。愛牴觸、容易厭煩，對人過分熱情或生硬，要對方去做她不喜歡做的事情。應對之道：尋找他們產生逆反的原因,只有找到不配合的原因才能對症下藥。使用逆向思維讓這類同事完全展露對你的不滿不反叛，讓他來個自我揭露。
三、自負型同事。強烈以自我為中心，藐視別人。他們有很強的優越感,平時的工作表現不見得有多好，行為上很清高，不主動和別人進行交流。應對之道:溝通時認真思考自己的觀點，檢查一下是否完整和全面,不然就會變成對方的靶子。他們過於自信,看不到別人的優點和長處,缺乏學習精神。為了更好的溝通,我們可以適時地提醒，讓他們廣開言路，在自負型同事面前要把自己的實力展現出來，充滿自信，這樣溝通可能會更順暢。
四、報復型同事。他們的報復心很強,一旦受到一些刺激，就會做出激烈的對抗性行為。他們通常忍受不了批評和指責；對別人發洩自己的不滿；採用誹謗、侮辱等言語；心胸狹窄,對其他同事抱有敵意。應對之道:以和為貴,可以用情感和關愛來感化這類同事,讓他們知道你是關心他們，而不是要和他們為敵,尊重是起碼和必要的,千萬不要出現侮辱和攻擊的言行，要讓矛盾最小化。
五、世故型同事。對人不真誠、不可靠，難以接近。他們通常圓滑勢力、見風使舵、虛情假意,對人很不誠實。應對之道:與他們溝通時,要始終保持清醒、不露聲色,在他們面前發言或交談時要注意使用適當的語言,避免被其利用。同時要跟他們保持一定的距離,做到交往有度。