公司法規定了不得擔任總經理等高階管理人員的條件，具體內容是：第一百四十六條有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高階管理人員：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

（二）因貪汙、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；

（三）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；

（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；

（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。 公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高階管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。 董事、監事、高階管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。

1、國有公司的總經理和高管，具有行政級別，屬於國家幹部，按照幹部任免原則任免，由主管部門任免。

2、非國有公司的總經理和高管，獨資公司，由出資人任免（一般是出資人擔任）。合資公司（包括股份有限公司），由股東大會選出董事會（一般出資最多的人任董事長），由董事會任免。

3、公司的總經理和高管是公司的高階僱員，高階打工仔，都由“老闆”聘任，國企的“老闆”是國家，所以由代表國家的主管部門任命。非國有公司的“老闆”，獨資公司是出資人，合資公司是股東，獨資公司的出資人擁有公司的最高權力，對公司的各級管理人員都有任免權。

合資公司的最高權力在股東大會，股東大會選舉產生董事會，董事會代表股東行使“老闆權”，公司的總經理和高管是由董事會聘任或辭退的。

4、在公司裡，出資的比例，就是表決權的比例，全部出資，擁有一切權力。出資比例萬分之一，有萬分之一的表決權，出資比例千分之一，有千分之一的表決權，出資比例百分之一，有百分之一的表決權，如果你出資比例達到了51%以上，基本上你可以擔任董事長，對聘任總經理和高管，你有很大的話語權，最終行使決定權。

5、公司有許多種類，從公司債務承擔可以分為兩大類：有限責任公司和無限責任公司。

       有限責任公司通常叫股份有限公司。無限責任公司的名稱就多了，凡是名稱裡沒有“有限”兩字的公司都是無限責任公司。

       從公司產權所有制也可以分為兩大類：國有公司和非國有公司。公司性質種類不同，公司總經理和高管的產生是不同的。

一，股份有限公司總經理的任免一般由董事會或股東大會決定，其職責許可權由法律或公司章程或董事會決議明確授予，主要包括：1，執行董事會制定的經營方針和計劃;任免職員並報請董事會批准;2，在一定範圍內代表公司簽訂業務合同;3，向董事會提交年度報告和分配方案;4，定期向董事會報告業務情況;負責管理公司的日常事務等。

二，總經理的免除由董事會以決議形式作出或由法院裁決;若其認為免除不公正，可以向法院起訴，要求公司賠償由此而引起的各種損失。但經理因違反法律、公司章程、董事會的決議或因本人的失職而造成的經濟損失，要以自己的財產給予賠償。