重大疾病險解決的是罹患大病後的醫療費以及就醫期間收入補償問題，與養老費用沒有關係。就像家裡買洗衣機不能當冰箱用，各有各的功能。

感覺題主是不是對養老有什麼誤會？

養老最重要的是養老金。養老金應該是在個人退休以後，雖然不能工作，但是還能擁有一定的相對充足的被動收入，以便人老了以後。不會因為財務問題而導致有鍋沒飯吃或有病沒錢看的狀況。

買社保的原因是因為，社保裡面的五險中就有養老險。在個人退休以後，社保能每月給個人給付一份養老金，雖說不能大富大貴，至少不會餓死吧。

請看一看，你買的那些商業險裡面有沒有這樣的功能。特別是說那個分紅的，你看看一年能分多少？夠不夠你一年的吃喝拉撒？

另外退休金是剛性支出，需要的是穩定的被動收入。就算要用商業險來做，也應該用像年金險這樣的固定給付型別。如果指望分紅的話，萬一哪年保險公司沒有分紅，是不是那一年就準備喝西北風了？

一句話，要養老，建議買社保，有條件的情況下補充養老年金。

重疾險是保重大疾病的，養老險才能保養老，每一種保險都有各自不同的保障範圍。你說重疾險有分紅能養老，是銷售人員對你講的吧。有的重疾險確實有這個功能，銷售人員說的也沒錯，但用重疾險來養老有點不合時宜，我來給你分析

重疾險的養老功能，其實就是現金價值增長到一定的時候，用減保的方式逐步取出現金價值，保險公司叫年金轉換。這有一個前提條件，就是現金價值必須足夠高，太少了就起不到養老的作用，這樣做還有一個弊端就是減保之後，保額降低會導致重疾的保障不足。所以一般不建議用重疾險來養老，頂多也就是補充養老。

關於重疾險的分紅有兩種情況：第一種分紅叫做英式分紅，分紅的錢是增長在保額裡面不能領取，比如說你的重疾險保額是20萬，第一年分紅2000塊錢，那麼你第二年的重疾保額就是二十萬零兩千，以此類推保額逐年增長，但分紅的錢不可以領取。第二種分紅是近幾年比較流行的重疾險附加萬能賬戶，這個附加的萬能賬戶確實是分紅險，具備養老功能，但這個賬戶裡面要有一定的錢，經過複利計息逐年滾動，到你退休的時候才能取出來作為養老金。你說每年保費6000多，以我的經驗這個6000多應該都是重疾險的保費，沒有進入萬能賬戶，所以你的萬能賬戶裡是沒有錢的。

保險和其他的商品一樣，專業的險種保專業的風險，不同的險種保的範圍不一樣。不要寄希望於一個險種能把意外健康養老都包括起來。所以買保險還是要買保障範圍專一的，兼顧的太多保障就不夠細緻和深入，反而不划算了

如果樓主買的是單純的重大疾病險，重大疾病顧名思義是保重大疾病的。

也就是被保險人罹患合同中所約定的重大疾病定義給付一定的保險金。

如果一生平安，待年紀大了，身體健康狀況也很好，可以將其退保（退合同現價，如果年齡不大，七十歲八十歲現金價值肯定大於所交保費），用來補充一部分養老，但用這個完全想解決未來的養老問題不現實。

如果帶有分紅，不知是重疾保額分紅？還是有滿期金？

如果是後者，樓主很可能辦的是兩全保障，既有分紅又帶有重疾保障，到一定年齡可以領取一部分，但按樓主所交的保費，每年6000，既有重疾，又有分紅，也不會完全解決養老問題，只能說有這麼一筆錢可以做養老補充。

如果樓主要考慮養老，可以補充社保及商保專門的養老險。

社保的優勢，如果有單位，單位可以承擔一部分，自己對應的承擔的就比較少，活的久就領的多，活的短，可能交的錢就給國家做貢獻了。

以目前中國的社保狀態來以及中國的老齡化來看，何時領？領多少？都是不確定的。

商保，有專門的養老金，比如可以規定領取時間，一般為60歲，65歲或者70歲，也可以規定領取金額，比如每月固定領取3000、5000，對應年齡推出現今每年需準備的費用。

優勢就是，領取年齡確定，領取金額確定，活多久領多久。

如果領取的時間比較短，不幸身故，還可以留給家人一筆錢。