一．普適性原則，就是全世界，人類共同創造的文明，必須要吸收進來，要進入你的核心價值觀；全球化時代，既包括經濟全球化，也包括文化全球化，既不能離開中國看世界，也不能離開世界看中國，只有充分吸收和利用人類創造的一切文明成果，這樣構建出來的核心價值觀才能夠適應當今時代的要求，也才會有生命力、影響力和傳播力。所以，只要是好的價值，都應該積極吸收和利用，來自什麼源頭並不重要。

二．民族性原則，魯迅講過：一個人不能提著你的頭髮離開地球，任何一個國家和民族，其文化的延續和發展，都是在傳統民族文化基礎上，來進行傳承、變革與創新，如果離開傳統，割斷血脈，就會迷失自我、喪失根本。所以，歷史和血脈不能夠切斷，沒有民主底蘊的價值觀不可能永恆的，所以堅持民族性原則是很重要的。

三． 政治性原則，就是核心價值觀，還必須要與執政黨的執政理念相一致，如果核心價值觀與執政黨的執政理念互相矛盾，執政黨不能接受，那就不可能透過黨的政治力量，把核心價值觀推廣到民眾中去。

四．崇高性原則，核心價值觀所體現的是一個民族思想和精神世界的最高點，最本質的內涵，所以，它只能崇高而不能膚淺。如果一個民族的核心價值充斥著媚俗的精神因子, 滿足的是短期利益需要, 反映的是狹隘的民族主義, 那麼這種核心價值觀就不會起到提升精神境界的作用, 也不可能使一個民族走向輝煌。所以，核心價值觀應該包含，能夠引導一個民族,張揚崇高的、向上、向善、向美的精神元素在裡面，這樣的核心價值觀才能夠產生永恆，產生價值。

五．時代性原則，既要保持民族性，又要體現時代性。當今世界上，有二種文化，是強勢文化，一種是西歐文化，西歐文化為什麼有吸引力，因為它保持了民族性，又把民族文化做得很經典，當今世界還有種文化，美國文化，也是強勢文化，也很有吸引力，美國文化既沒有民族性，也沒有經典性，為什麼有這麼大吸引力，因為它體現了時代性。所以，時代性原則也很重要

企業價值觀是企業經營過程中所遵循的基本原則以及判斷事物的標準。企業價值觀是為企業使命和願景服務的。

價值觀的三重含義

1、價值觀是為人處事的標準我們日常生活中，當需要稱重時需要稱，需要測量長度時有尺子。如果沒有稱和尺子，單憑我們的估計，不可能得出準確的資料。但我們處理各種事情的稱和尺子是什麼？那就是價值觀。

2、價值觀是企業經營過程中應遵循的原理和原則企業文化一方面引導大家向善、向上，另一方面必須強調為人處事的底線。為什麼有的企業因為醜聞而突然倒閉，就如三鹿奶粉。就是因為企業違背了最基本的原則，突破了最基本的價值觀。

3、價值觀體現了企業的人格和品格每個企業都有自己優秀的品格，這也是企業的立足之本。價值觀就是企業品格的最突出體現。我們企業都想實現玖零所說的“自動運轉”，但前提一定是“思想統一”。而“思想統一”的核心就是統一企業的價值觀，就是把價值觀滲透到每個人的內心。為什麼企業裡下屬處理事情的方式與領導不一致？為什麼有那麼多的工作請示？主要就是因為價值觀不一致，就是我們測量事情的“尺子”的刻度不一樣，大家分別拿著不同刻度的尺子，能量出一樣的結果嗎？價值觀是判斷事物的標準，可以說企業發生的任何事件，表面是機制問題，但其背後都是價值觀的問題，都是沒有遵循價值觀。

企業核心價值就是服務客戶，創造企業價值，提高企業知名度與市場競爭力