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  • 1 # 濤聲依舊看天下

    優質發電集團(華能、國華、三峽、雅礱江、京能、浙能等等)的嫡系發電廠,以及冀北、山東、江蘇、浙江等國網優質省份的市局,一年的到手收入是可以拿到20往上的,他們年底年終獎發十萬往上很常見。

    大多數電網以及電廠,年收入十來個是常態,平時月均七八千,年底3到6萬的年終獎。

    少數比較差的,比如一些落後集團的老破電廠,還有中西部地區電網縣局,一年到手不到十個。

  • 2 # 夢幻夢想家15

    高危行業,成天各種學習、考試,安全考試,資訊考試,創新比賽,考這種資格證,比上學還忙,經常加班,大半夜送電搶修,電話一來,說走就走,等你進了這個行業,就不說這個掙得多了,都是辛苦錢。

  • 3 # 平凡之福

    放心,電力系統待遇高與低,系統內的人都不會曬的,一是因為沒有那閒工夫,都忙著安心工作,任勞任怨!二是因為懂得低調做人,不像有的行業裡的某些人,動不動就抱怨,動不動就攀比,稍有不符合個人的心理預期,就“鬧”得沸沸揚揚!不僅嚴重敗壞了個人乃至整個行業的形象,而且,暴露了個人素質確實有待大的提高的空間!

  • 4 # 索菲亞歷山大

    高危行業,成天各種學習、考試,安全考試,資訊考試,創新比賽,考這種資格證,比上學還忙,經常加班,大半夜送電搶修,電話一來,說走就走,等你進了這個行業,就不說這個掙得多了,都是辛苦錢。

  • 5 # 安分的蝸牛

    如果你的問題是:聽說電力系統年終獎有人拿到十多萬,真的假的?那我的回答是:真的。

    同學是單位的中層領導,他今年年終獎拿到了6w。不過普通員工也就在2-3w之間。

    中層再往上就是公司領導,同學說公司老一年終可能會有十來萬,但那個級別是拿年薪的,年終獎這十來萬本來就是年薪的一部分。公司三千多人也就兩個人拿年薪。普通中層不超過6w,普通員工根據績效有區別,不超過3w。這是市局,下面還有市局所屬縣局,縣局一把手和市局中層一樣,縣局中層和基層普遍比市局低30%左右。

    同學那個省內其他地市公司,收入會比省會城市低不少,最少低20%,有些甚至能到50%的差距。

    至於全電力系統,我同學說南方會比中部好一些,但也好不了多少,前幾年電力系統降薪,南方的日子也不好過。北方和偏遠的地方會差不少。

    同學說,基本電力系統收入也就在當地中等收入而已,比上不足比下有餘,餓不死也吃不飽。

    他說電力系統遠遠沒有外面傳說得那麼好。

    同學還說,電廠比他們差不少,廠網分開後,他聽說電廠因為工資太低辭職的不少。

    他是我大學同學,一個寢室四年,和我關係非常好的,不至於會騙我或者隱瞞的。

  • 6 # 604321688

    我同事的姑娘在濟南國家電網,他們每人有一張飯卡,經常性的入賬一萬多,都不知道為什麼發錢,幸福指數全宇宙第一

  • 7 # 星空裡的河圖

    定位,四線城市,你說的那個標準,是科級的標準,可能還是正科。一般工人是有工資總額這個標的,不可能一次發五六萬的,是會控制到每個月多少的,而且工資也不像傳說的那樣的,在每一線城市保持中等的。絕對。

  • 8 # 他鄉鴻雁

    聽說的事多了,有幾個是真的?電力系統年終獎都十多萬,大機率是傳言傳多了越來越沒譜。

    電力系統待遇確實好,年終獎發的多一些也正常,不僅是電力系統,黨政機關,事業單位還有效益好的企業都會發一筆不菲的年終獎。

    電力系統的年終獎在十多萬的肯定有,越往上越多,越往下越少,職位越高越多,職位越低越少。比如在市級供電公司的平均年終獎要比縣級公司高出一大截。在市級公司拿十多萬肯定不少,但要在縣級公司恐怕很少了。

  • 9 # 獨行者F3

    這個問題比較寬泛。電力系統職務做到一定級別肯定能達到這個數。

    但是電力系統相對封閉,生產一線崗位自帶高風險屬性,隔三差五就有安全案例要學習,時刻都要繃緊安全紅線,要學習各種專業知識,要考試評職稱,幹生產一線的,半夜搶修加班家常便飯,電話要24h開機。

    一句話,餓不死也吃不胖。一個字總結就是“該死的穩定”!

  • 10 # 諾言

    電力菸草行業都是一本萬利的行業

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