我們公司去年年終聚餐時，有個同事把一大家子都帶過去了，最後的結局讓人很意外，她因為佔小便宜吃了大虧，還鬧到了警察局，好好的工作也丟了。

去年年終聚餐，老闆又像往年一樣說：“大家都記得把家屬帶上啊！人多熱鬧！”

我們都高高興興答應著，但是其實都知道這只不過是老闆的一句客氣話罷了，沒有人當真的。

萬萬沒有想到，有個同事王姐，她真的帶上了一大家子去參加了，她是本地人，爸爸媽媽都在這個城市，她把她的爸爸媽媽、公公婆婆和小姑子家的一家三口，加上她家一家三口，一共來了10個人，正好坐了一桌。

王姐是財務部的，她是公司的老員工了，她平常也是一向很懂人情世故的，她為何會做出這樣的事情呢？

其實，原因很簡單，那就是公司平常的小聚會她都沒有參加過，她覺得不平衡，想借著這樣的年終聚會給補齊了。

她自己給自己找了臺階下。

她笑呵呵地說：“平常聚會我可都沒有參加啊！這次我就給補上。你們可不許說我啊！”

我們就說：“沒事的，沒事的，你想帶家裡人來就帶唄！老闆說了讓帶家屬的！”

她家有孩子，給我們的印象就是一到點就下班，她的工作又是從來都不需要加班的那種。

她還經常提前走。

而聚會肯定都是晚上聚的，所以平常的聚會她就一次也沒有參加過。

那麼她如果覺得虧了，想在年終的時候把家裡人帶著補回來，那這到底有沒有問題呢？

其實我們覺得這真的是不太合適的。

因為她這樣的做法，只會增加老闆的開支。

平常的聚會，也不會因為少了她一個人而少點一道菜的，並沒有因為她一個人不到場而少花了錢了。

反倒是年終聚會上她帶上一大家子人來卻讓老闆多開了一桌。

而一桌費用至少兩千塊錢。

聚餐這一天，行政部一看王姐家來了一桌人，就趕緊讓飯店加了一桌。

吃飯之前，老闆過來講了話，然後就走了，大家就開始吃飯了。

本來也是開開心心的，可是期間發生了一件讓人很意外的事情，最後弄得大家都不歡而散。

王姐自己家的孩子是男孩，小姑子的孩子也是男孩，兩個孩子不好好吃飯，在一起打打鬧鬧的，在人群中跑來跑去的，結果不小心碰到了銷售部的小丁，當時小丁正端著飲料要喝，一下子就灑到了胸口上了，胸前的衣服都溼了。

而且那兩個小朋友闖了禍後也不道歉，嘻嘻哈哈跑遠了，像沒有看到一樣，一點也不當回事。

小丁本來就是一個脾氣很大的人，她的性格很火辣，她就衝那兩個小男孩大聲罵了一句。

她罵的是：“瞎跑什麼？有沒有點家教啊？”

而這句話，剛好就被王姐聽到了。

她一下子就拉下了臉，上前去責怪小丁。

其實，她倒也是好好說的。

她說：“小丁，你這是什麼態度啊？小孩子不懂事，你可以讓他們道歉，你罵他們沒有家教幹嘛？”

但是沒有想到小丁不是一個善茬。

這如果換成其他人，可能就笑笑了事了，就說自己是說的氣話，就說自己是氣糊塗了，這樣大家也就都能下得了臺階。

而小丁她可不願意吃虧，她當時說：“你家兩個孩子把我衣服弄成這樣了，也不道歉，這是有家教的行為嗎？”

小丁這樣一說，被王姐的小姑子聽到了，她也不是一個善茬，就走上前來，跟小丁吵了起來。

而王姐的小姑子是一個口無遮攔的人，說話更是不考慮場合了。

她居然用一句當地的罵人的話罵了人家。

那句罵人的話當地有不少人都是拿口頭禪的，但是外地人一直都非常討厭。

我就特別討厭那句口頭禪。

平常如果有當地人在我面前說這句口頭禪，我就離她遠遠的。

小丁本來就不是好惹的，她一聽到這句罵人話就怒火中燒，突然拿起一杯飲料潑向了王姐的小姑子。

小丁說：“你罵誰呢？你嘴巴放乾淨一點！”

王姐的小姑子一看自己被潑了，上前就薅住小丁的頭髮，兩個人打了起來。

小丁那桌人正開開心心吃著飯呢，一看她們倆打起來了，就趕緊上前拉架。

但是小丁和王姐的小姑子兩個人誰也不讓著誰，一邊罵著一邊踢著對方。

後來，有人就報警了。

警察來了後，把小丁和王姐的小姑子帶去了警察局，小丁一家肯定就不能吃了，就跟著走了。

有幾個同事也陪著小丁一起去了。

我們其他人待在原地，也不知道是吃還是回家。

有的同事和王姐平常關係好，還挺同情她的。

到了下週，王姐是繼續來上班的。

因為那個時候也快過年了，她沒有理由在這個時候辭職。

但是過年以後，她就沒有再來了。

我想，我們公司今年一定不會有人像王姐那樣在聚餐時帶上一大家子人來了。

就吃頓飯本身而言，公司肯定不會在意。但是這件事給我們的啟示卻很重要，作為員工一定要正確理老闆講的話，做事要有分寸，千萬不要因為貪小便宜而使自己的形象大打折扣。

公司聚餐老闆說可以帶家屬來，是什麼意思？

現在一般人都儘量迴避飯局，一是保健意識增強了，儘可能減少喝酒的機會；一是坐在桌上拘謹還浪費時間。

即使有員工要帶，那事先肯定也要向公司聚餐的操辦者通個氣，以便於席位安排。如果事先不通氣，就把爹媽老婆孩子帶來，很有可能會造成席位不夠的尷尬。

所以，老闆講這話的意思，一是表達熱情和高興；二是看有多少員工與老闆是交心的；三是看員工要帶家屬來的細節是否到位。

像以前供電局開年會，真的有不少員工帶家屬參加。一是大家彼此熟悉，氣氛融洽；二是家屬的禮品與員工一樣，有一定的吸引力。當然，隨著“八項規定”的實施，供電局的年會也取消了。

像公司聚餐，純粹是為了慶祝階段成功和加油鼓勁，把家屬帶來多少有點不合適。因此，絕大多數員工都會把老闆說的話，理解成是一種表面上的客套。

員工的形象體現在各個細節之中，因此做任何事情都要把握好度。

即使這個同事徵得了公司的同意，把爹媽老婆孩子都帶來。老闆表面上肯定不會流露出什麼，但是在某個時間點，特別是對這個同事作出評價時，肯定會考慮到他的這種做法有所不妥。

記得有一年我的公司開年會，老闆事先和我說了兩次，讓我把老婆和孩子帶來。我回家和老婆說了之後，她才勉強同意參加。

年會上，老闆除安排了我發言的環節外，他們夫婦倆還專門敬了我一家三口的酒。老闆這樣做的目的，我非常清楚，就是在團隊中樹立個典型，引導大家幹好工作，多出成績。

現在的人都不缺吃，且在不斷追求美好生活，也沒有哪個員工會拖老攜幼地去蹭公司的一頓飯。所以，對於這個同事的做法，其他人也沒有必要過多談論，畢竟做好自己的工作，相互協作，多拿工資和獎金才是大家的一致目標。