門衛張大爺是個精瘦精瘦的小老頭，平時不聲不響，卻敢把老闆攔在門外，給他看身份證都不好使，結果，老闆還乖乖地給他漲了工資。

我們是畜牧業的養殖場，廠裡有個規定，進場的所有車輛必須持有進場證明，並且由門衛大爺消毒後才能放行。

門衛大爺是個精瘦精瘦的小老頭，60歲左右，平時不聲不響，你問他一句話，他就回答一句話，多餘的話一句都沒有。

平時我們的快遞包裹都被快遞員放在門衛室，他負責幫我們整理好，標籤朝外碼放整齊，方便我們隨時去取。

我們只好趕快走開，背後悄悄地議論：這位張大爺到底什麼來歷？這脾氣有點嚇人啊？

經理告訴我們，這是位老兵，退休後在家閒的發慌，被總經理挖過來的，來的時候就說好了，他只聽總經理一個人的。

結果，這老頭來的第一天就開始背公司的規章制度，背門衛職責，這麼一大篇死板的規矩，老頭硬是一天就背了下來，把我們驚得目瞪口呆。

自從他來了，門衛明顯變了個模樣。

以前的門衛前面的區域經常沒有人打掃，秋天的落葉，夏天被風吹過去的垃圾，冬天的積雪，門衛室的外面，簡直就是天氣的晴雨表。

換了這位張大爺以後，門衛室前面一直都是乾乾淨淨的，連一片多餘的樹葉子都找不到。就連我們的快遞，臨時在那放一會兒，都被他擺放得整整齊齊。

那一次，老闆帶著客戶來到公司，想領著客戶參觀參觀廠區，沒想到，這位張大爺不認識老闆，死活不讓他進。

老闆無奈，只好走下車，對他說：“你們領導你跟你說過嗎？我是這個公司的老闆，帶客戶來參觀的。趕緊開門。”

張大爺卻依然淡定，目不斜視地盯著他：“沒有出入證的車子一律不能進廠。”

老闆只好招呼客戶下車，車子不能進，我們把車停在門外，人進去總行了吧？

對於這個規矩，老闆無話可說，因為這個規矩是他定的，他非常瞭解，但是，總經理在外出差，他自己也沒有允許進入的證明，而且這個犟老頭並不認識他！

無奈之下，他問：“你知道這個公司的法人代表是誰嗎？”

張大爺對答如流：“張某某。”

知道老闆是誰就好說，他拿出身份證，說：“看看，是不是我？我自己的公司我怎麼就不能進了？”

張大爺看了一眼身份證，確實是老闆的名字。但是，老闆的身份證已經十幾年了，都快要換身份證了，照片跟他本人一點都不像了。

張大爺打量了他半天，把身份證還給老闆，搖搖頭：“這個身份證不能證明你就是你。”

老闆被他氣得都笑了，摸著頭髮稀疏的腦袋，滿地打轉：“身份證還不能證明我是我？那要怎麼證明？”

這時，門衛張大爺終於開竅了，對老闆說：“你給總經理打個電話。”

老闆一聽，這個好辦！到時候看你還怎麼說！

電話接通，確認這就是老闆帶客戶來參觀公司的，他才放行，前提是：你的車沒有通行證，停在外面，人員全部去隔壁的洗澡間洗澡換衣服，換了工作服才能進。

老闆無話可說，只好按照門衛的要求，帶著客戶去洗澡換衣服。

從那以後，老闆不僅給他漲了工資，每次給我們開會還會說起這件事，他說：如果咱們的員工都像老張這麼負責，就沒有幹不好的工作……

透過這件事，我明白了兩個道理：

一、是否囂張並不重要，重要的是：你有沒有堅守職責。

就像這位張大爺一樣，看上去他非常囂張，就連看了老闆的身份證都不讓老闆進，但是，這也正是他堅守職責，有責任感的表現。

老闆也正是看中了他這一點，才給他漲了工資。

二、老闆不是傻子，你能值多少錢，他比誰都清楚。

有人說，如果一個門衛把我這個老闆攔在門外，我分分鐘把他開除。

其實，真正聰明的老闆卻能從這件事中看出一個人的價值，這個老闆就從這件事看出了張大爺的負責和謹慎，並且認為，這正是他需要的門衛人選。

所以，他才心甘情願地給張大爺漲工資，並且把他當作員工的正面典型。

總之，不怕門衛囂張，就怕門衛不負責。老闆也好，同事也罷，只要你認真做好自己的工作就好，別太在意別人的看法。

70年剛參加工作，分配在一家機械廠上班。傳達室有一個高大魁梧，禿腦袋的老師傅，坐在傳達室時，好像傳達室那扇窗戶裡，就塞滿了一個胖和尚半身像，他姓什麼，叫什麼都不知道，但是，全廠上上下下都喊他“老法海”，據說是有一次，局領導陪市領導晚上到廠裡突擊檢查夜班工作，二輛小車停在廠門口，局裡秘書跑去喊門，開口就是哎哎，把門開啟。結果把老法海惹毛了，他說要進廠必須保衛科長，或廠長說才行。結果，生生讓領導掉頭回去了。害得第二天廠長書記跑了一上午賠禮道歉，但是老法海也就出名，他當班的時候，真沒人敢偷廠裡的東西。