生育津貼在分娩後次月可以申領，護士填寫生育津貼申領表，然後帶著出生證明和生育服務單，交到單位人事，人事扣章拿到社保局辦理。

一、生育津貼怎麼領

懷孕後，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院。

注意需要辦理準生證。

生育時，將就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院核對後，便於使用生育保險結算。

生小孩後，辦理獨生子女證，帶就醫登記表、出院小結(蓋公章)，結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦員到社保局申請，申領生育津貼。

生育保險中生育津貼實際是產假工資。

二、發放形式主要有三種：

1.單位已經為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關規定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當地的生育保險的，生育津貼由單位按照相關規定(當地工資支付辦法、女職工勞動保障條例等檔案)支付女職工的產假工資; 因此生育津貼實際上就是產假的工資，不是可以重複領取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫療保險，在住院生育期間可以享受醫療保險待遇，由醫療保險統籌基金按比例承擔由於生育產生的相關費用。

生育津貼多久能報下來：生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，稽核透過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

三、生育津貼怎麼算

1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30乘產假天數。(職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算);

2、低於上一年當地職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;

3、高於上一年當地職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;

4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

四、相關知識：生育津貼的作用

1、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支援。世界上有135個國家透過立法保護婦女的生育的合法權益。

2、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家透過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。

3、實行生育津貼是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務專案，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。