我來我的經歷吧，曾經在工廠做過保安，換了兩個地方，第一個地方不屬於保安公司管的，領導就是工廠老闆娘，在保安室養著一隻大黃狗，一條鐵鏈拴在我值班的角落裡，每幾個小時我就要拉它出去大小便，有一次上夜班的時候我上廁所回來突然不見了那隻狗，我把廠門關好到處找了一兩個小時都不知道跑哪裡去，當時嚇壞了，因為之前聽說這種狗幾萬塊一隻的，弄丟了幾萬塊錢心裡哪能不著急，著急的時候哪想那麼多，直接打個電話給老闆娘，這個老闆娘在睡夢中被吵醒，電話那頭來了一句;有什麼重要事情嗎？大半夜還打電話。聽語氣好像沒有多生氣被吵醒，我就把狗溜走的事給彙報了，沒想到這下才被罵起來了，她說;那就去找找啊，找不著就等天亮在去找找啊，用得著三更半夜告訴我嗎？是想讓我起來找嗎？就掛掉了電話。

後來我也不找了，該找的都找了，坐在那裡想著這狗那麼貴，要是明天叫我賠償我哪有那麼多錢，當時最怕的就是這個了，炒掉我都沒關係，一分工資不給我結都不要緊，就怕叫我賠狗，直到天亮，這些顧慮都是多餘的，我在廠門口買早餐的時候好像背後有人碰到我了，回頭一看，這條狗撲到我後面搖著尾巴呢，寫到這發現狗變成主角了，不好意思。

繼續分享第二次做保安的故事，這次是去保安公司應聘的，這次才算是真正體會到做保安的辛苦，因為我不是退伍軍人，看到招聘資訊有退伍軍人優先，有工作經驗者優先，我就以為之前也做過也算是有經驗了，這樣一說很快就被錄取了，之後的培訓我才知道什麼我都不會，左右都分不清楚，但是我學習還是挺快的，分配工作的地方還是一個工廠，日本人開的，穿著我們國家的保安服，頭上要戴一個日本帽，幾個同事你看我我看你笑了起來，突然間變成了日本走狗了，為了生活，沒辦法啊，這家保安公司的領導對我們好不好，關不關心呢？可以說幾乎是不聞不問，偶爾過來訓我們一下，因為他們直接讓廠方監管我們，而已我們內部還有一個班長，直接領導我們，所以領導就是班長，班長也是一起上下班的，所以相處起來久了一點上下級觀念都沒有，但是他的指示還是要聽。

這個廠的保安是3班倒的一個班上8小時，其中早上早上七點半到晚上工廠員工下班前都要站崗，每個人在門口站立30分鐘換崗，隔一個小時巡邏工廠、宿舍樓一圈，還要帶一根筆簽到，這也是我最後一次做保安了，也是在這裡遇到和我共度一生的另一半，越寫越離題了，大家不要見笑

首先肯定，有一半保安公司領導關愛保安員就不錯了。

所以，否定這個提問。

為何有多數保安公司的領導不關愛保安員？

一是多數保安公司領導沒有從事過保安員這個職業，體會不到保安員的工作狀態和辛苦，既然體會不到保安員的酸甜苦辣，就不會從心裡去關心保安員。

二是認識問題。多數保安公司領導，認為我拿錢聘用你做保安員，你給我幹活天經地義，至於去關心保安員，就無從談起了。

三是多數保安公司管理不正規，領導素質低，不懂保安工作靠保安員的道理。

四是多數保安公司以賺錢為目的，忽視保安員的管理，至於去關心保安員，更是奢望了。

直白地說，保安公司就是各種行業勞務派遣公司中的一種特殊勞務派遣公司，屬於民營業私企，業務特行發證屬公安系統並指導其工作，是個以贏利為目地的單位，在與被服務的單位簽訂服務合同後，在結算後扣除相當部分＂費用＂後作為支付保安僱員的勞動報酬！

保安公司領導很多，老闆除外，下面有部門經理，大隊長，中隊長，甚至是最基層的班長。而這些所謂的領導 ，他們在保安面前扮演著不同樣的角色。

保安公司這些領導當中，有扮演白臉，也有扮演紅臉的人。所以很多保安員，很容易把這些白臉，當成關心保安的領導。

接下來我舉一個例子，大家就會明白。保安公司這些領導是否真的關心保安，還是隻關心他們自己的利益。

我2012年在管蔬菜批發市場的時候，因為當班保安上班的時候串崗，並且聚眾喝酒。被受保單位發現，同時報到了保安公司。

單位領導另外又打電話通知了我，叫我儘快趕到阻止他們喝酒，並且要求我嚴格處理這個問題。

我趕到現場的時候，三名保安喝得爛醉如泥，連我是誰都分辨不清楚。最後我安排了夜班三名保安，替換了這三名喝酒的保安員。

然後我叫了當班的班長，另外叫了兩個保安員 ，一起把這三名爛醉如泥的保安送回到了宿舍 ，等他們酒醒之後再來解決問題。

把幾名喝醉酒的保安送到宿舍之後，就接到保安公司老闆的電話。叫我嚴肅處理幾位喝酒保安，該開除就開除，該罰款就罰款。

第2天保安公司的老闆，親自開車到了我們中隊，專門來處理這三名喝醉酒的保安。

當時我把三名保安，叫到了老闆面前。開始我以為老闆會對他們一頓臭罵，結果超乎我想象。問的都是關心他們的話題佔多數，臭罵他們的話題一句沒有。

臨走的時候還叫他們好好幹，說如果幹得好的話，有機會晉升班長。然後開著他的寶驢，離開了我們中隊。

我開始以為，這個問題就這麼簡單的解決了，結果超乎我想象。在第3天又接到老闆的電話，叫我把三名喝酒保安直接開除。

老闆的意思很明顯，不能讓保安隊伍中，出現喝酒違紀的現象。否則的話影響整體保安的形象，更影響保安合同的續簽。

我當時點頭答應了老闆 ，而後我找到受保單位行政部經理，跟他進行了溝通，並且請他們去飯店吃了一頓飯。

由於我在批發市場時間很久，跟行政部經理關係也不錯，最終行政部經理做出了讓步。但他有個要求，讓三名喝酒保安在全中隊，作書面報告。

讓他們認識到自己違紀的嚴重性，警示其他保安不能跨越底線，有一種殺一儆百的意思。

當然我滿口答應了行政部經理的條件，只要能留住三名保安，叫我幹什麼我都願意。

後來我跟三名喝酒的保安，進行了溝通之後。他們也承認了他們的錯誤，都願意在中隊會議上念悔過書。

後來三名保安，在中隊會議上唸了悔過書，並且行政部經理也有到場，事情就這樣圓圓滿滿的解決了。

在第4天的時候，保安公司的老闆又打電話給我，問我三名保安有沒有放掉？我就把受保單位的要求，包括三名保安認錯的態度，報告給了他。

當時老闆很火，罵我處理事情不夠果斷，並且通知我你被你開除了。因為沒有服從老闆的安排，我就這樣被保安公司老闆開除掉了。大家說說我夠不夠冤？

當時我被保安公司開除之後，心裡是空落落的。回想起我給保安公司賣命這麼多年，最終落到這個下場，心裡有說不出的苦悶。

後來我一想也沒有什麼關係，誰叫咱們是農民工？又是打工仔呢。早晚都會有離開公司的一天。被公司開除只是提前，讓我選擇了離開的時間而已。

我在家裡面休息了六七天，來緩衝失業的痛苦。在第8天的時候，保安公司的老闆又打電話給我。叫我趕快去上班，說保安們都在罷工，都不願意上班。

受保單位也打電話給他，如果不把我叫回去上班，就終止與保安公司所簽訂的保安合同。所以保安公司的老闆，很不情願的給我打了電話。

當時我老婆叫我不要去上班，因為這種老闆太不值得跟他幹。跟他幹了這麼多年，說開除就開除，沒有任何的情誼可言。

後來我沒有答應保安公司的要求，自己選擇了另外找工作。這個時候跟我最要好的朋友，也是保安公司的部門經理，上門找到了我。

他跟我溝通讓我繼續上班，用很多比喻說給我聽。其實我自己也很想上班，只是自己心中這個坎兒很難跨越，當時我並沒有答應我朋友。

又過了四五天，我中隊的班長和保安們。相繼到我出租房的地方找我 ，都勸我回去上班，拿兄弟們的情誼勸我。

同一天受保單位的行政部經理，也上門找到了我。並且要求我恢復上班，不要賭氣，也不要耍小孩子脾氣，最後我才點頭答應了他們。

說句內心話，開始我真是沒有打算回去上班。因為被人家開除，自己受了委屈沒地方傾訴 ，這種窩囊氣換成是誰都承受不了。

後來我還是選擇了回去上班 ，這就是保安公司對我的一種“恩賜”。大家說說，這樣的老闆在保安面前裝模作樣做好人 ，而背後對保安比誰都狠。

所以題主所提出的問題，其實就是看到了事情的表面，卻沒有看到事情的背後。保安公司是盈利的企業，要是全部都變成好人 ，那他們的制度又該怎麼去維持？

據我個人對保安公司的瞭解，保安公司只在乎他們的利益，重視他們的收入。對保安員假裝好人，而讓自己的管理人員充當做惡人。這就是保安公司的一些常用手段。

創業之初的保安公司老闆一定會關心隊員，幾乎與隊員零距離，把隊員當兄弟。隨著業績不斷增長，公司日漸壯大，手上的事多了、隊員多了、業務單位也多了，應酬也多了，確實因為忙碌而少了對隊員的關心，剛開始會在心裡覺得有歉疚，但時間一長也就心安理得，自己給自己找藉口。很少有那種情意深厚的人一直記掛著隊員。慢慢就忘記了自己原來是怎麼走過來的

多數保安公司的領導都不會把保安當回事，在他們眼裡，保安員就是一個掙錢機器，即使你無緣無故被打了，公司也不會給你撐腰，所以最好不要做保安，能學門手藝是最好的

多數保安公司領導來和你談話時多半是客套的問候幾句，其他的就是了解一下隊員的思想狀態，有無不做了的思想，然後有的話可能會給你一個大餅，沒有的話就是“好好好幹，晚上別瞌睡，不要出什麼么蛾子！”之類的訓誡！真正的關心恐怕沒有，怕的就是一個個嫌工資太低走人！我遇到的保安公司根本就沒有那種節日問候或小小的恩惠鼓勵！！所以這個問題提的多餘了

97年在深圳車公廟工業區當保安，是物業公司自招的那種，1250月工資，吃飯是食堂自助餐那種，有水電、清潔、電工、公司主管各個部門一起吃飯……，感覺保安部門的領導都還是很幫自己的隊員說話的，特別是在為自己隊員爭取福利這塊，當然隊員百分之九十都是剛從部隊回來的！現在的保安公司招收的隊員完全沒有可比性……

保安公司的管理秘訣就是不管，能不管的就不管，要不然天天來查崗，誰受得了？！！到了人多的時候，想幹掉一部分老年人，那就三更半夜不睡覺，隊長開個電驢過來偷偷拍照，罰款幾次，你就不得不離職了

保安公司是公安局的下屬單位，一般一個正式公安人員當經理，底下副經理，隊長等人員都是合同制人員，所以有單位要保安人員就跟保安公司籤合同，保安公司才找人當保安籤合同，保安隊長就打電話通知某某人來上班，所以隊長權力大，有分配權力，有了權就貪，就想怎麼弄錢，送多少錢代就安排你上班，沒拿錢就涼拌你，拿了錢就開個車送你到某個單位上班，就不管你了，你就自己去超，想起了就來查一下崗，想要調一下好崗位還菸酒，菸酒。這就叫大魚吃小魚，小魚吃蝦米，蝦米吃泥巴

老闆恨不得把你當機器人用，一個人給他上幾個班！在這裡拍好照片發給街道，在讓去另外一個街道上班，等你在那裡下班後 在回到第一次拍照的單位拍下班照。街道主抓這個的吃了好處每天也不查人數！就是每天讓保安公司用這個方法頭機取巧轉錢的，一個人給他賺兩個人的錢…