生活壓力大不大，有沒有別的技能，如果有更好的選擇，可以考慮換一份。不開心了身體不好，身體不好還要花錢看病

人無完人，工作也是如此。

40多歲的年齡，辭職還是要慎重，這是個不具備競爭的年齡，也不是二十多歲那個意氣風發的年代了。

這個年齡是否辭職要看兩點∶

一、家庭經濟條件。

如果你的家境足夠優越，那你可以毫不猶豫選擇辭職，去奔赴你心中的崗位。即使不成功，你還有後路可走；

如果經濟困難，那就要三思而後行。

二、你所掌握的技能。

如果你有讓人豔羨的業內技能，不用辭職，行內自有人挖你。或者你直接辭職，另謀高就。

如果技能平庸，你還是老老實實的按部就班地在此工作。

看到你的提問裡，你也只是一個資料員，這是一個很普通的崗位，替代性很強。你應該擔心，這份工作你能幹多久。

結合資料員拓展周圍衍生的技能。比如報考建造師可以增加一部分收入。

更有甚者，如果單位有其他造價員的職位，薪水要比資料員高。你可以嘗試往造價方面轉。同單位轉崗總比去其他單位容易。

最後再次奉勸:是否辭職一定要慎之又慎。

再加上這兩年疫情，一定不要裸辭。

看人唄！有些人越老越香！早幾日，在提倡生育時都在說60歲以下的都是青年，40歲離60歲還有20年，這20年的機會也還有很多。任正非也是45歲才創立華為，當然，世上只有一個任正非。我想說的是隻要你不放棄自己，老天爺不會放棄你。

如果新工作不合你意，可以嘗試再尋其他機會。不然後面20年還是很難受！

跟我一樣，但是不同點是我很忙，忙亂，煩躁，每天腦子裡都是工作爛事，我期待一份清閒的工作，錢多錢少無所謂，可是找不到啊，北京打工人都是忙碌著的，再找到更好的下家前，建議珍惜吧

可以冷靜的反思一下，基本用不上一包煙的時間，利群就行，去掉長嘴，剩下的也就那一截可以燃燒的時間，已是不惑之年，如果沒有足夠的資本，最好的辦法就是隱忍了。

我也經常想一走了之，但是缺的還是資本，一個人打工只夠一個人嚼頭，如果你不扛活，那份嚼頭只能由你父母來掙或者你老婆，誰又有能力多養活一個人呢？不然人口為什麼滑坡，連多養一個娃都吃力。

我曾經為了不工作，花了三年時間做了各種嘗試。

我學人家炒股，炒了半年，才發現韭菜那麼難吃;我又學人家剪影片，還報了班，結果忙活了十幾個小時，發一條，收入才幾塊錢，繼續發，一個月下來，也就幾百塊錢，時間不容許你折騰;後來又想考證躺平，結果學了半年，建委改革意見通知，取消註冊制。

我想命該如此嗎？我又過手了一輛小吃車，學人家開始賣炒飯，炒麵，那段時間生意還不錯，一天都賣七八百的流水，結果回家過了一個春節，城管通知不讓擺了。

我想賣炒飯本來就是炒蛋的人生，不必惋惜，算一算，半年賺了6萬多塊錢，應該夠一年娃上學和家裡開銷了吧。

結果呢？疫情反覆，吃喝拉撒一夜之間通脹了很多，一袋米，一壺有，一斤雞蛋都有可能掏空我一天的收入。

後來，我依然咬牙進了工廠，我想只有進廠才是我最終的歸屬吧。

第一天被主管罵笨手笨腳的時候，我點頭哈腰的認錯，其實我又錯在哪裡呢？

夜班快要結束的時候，我躲在洗手間裡狠狠地嘬了一口煙，又它吐在乏黃的尿液裡，苦悶地猜想著，煙和尿能融為一體麼？一個白色一個黃色，一個輕浮一個粘滯，一個侵入肺腑，一個排除腎臟。

可是我們除了適應這些骯髒的氣味，苟延殘喘的熬盡餘生，還能怎樣呢

論職業發展，不該。

你要做好準備，可能這就是你最後一份工作了。

當然，如果你不差錢，可以隨便嚯嚯。

如果往回倒，感覺你對自己的人生規劃沒有做好。

上份工作為啥離職沒有說。但是如果是有規劃的人，可能會在離職前也就做好準備。

你還是沒有明白自己想要什麼吧。

才會從一個圈跳入另一個圈。

親，相當於你在國企工作了是吧。國企穩定，不加班，離家近，雙休，這是優點。

錢多，活少，離家近，這是多數人想要的生活。問題還得看領導怎麼樣呢。這樣看時，你就知道你已經佔了不少優點了。現在35歲以上的都不是我們做招聘的所看中的。職場現在20-35歲是理想年齡。

公司上個月剛裁員一個35歲的女性。

工作忙，只要是能接受的程度，可以從流程上改進一下看能否把繁忙減少一點。這個崗位如果太閒也不會讓勞務工來做。忙才有它的存在理由。

現在我總是擔心自己閒著，閒著就廢了。閒著是沒有職場價值的。

最好還是不要離開吧；如果非常明確知道自己追求是啥，那就去做，如果沒有好的選擇，那就保持有個工作。忙，受委屈，都是工作中常有的事。

知足啦，現在是存量市場，不是增量，早已經開始內卷，8000工資已經很好，2022年房產，股市，國際環境一塌糊塗，下一分鐘不知道那個地方爆雷，有份工作穩當要守住，現在創業環境很差，消費者都沒有消費慾望市場期望很低落。不否認你是萬中有一的存在，機率很低很困難。

2022年打工人打工魂加油奧力給！

沒有該不該，只有想不想。需要看清自己內心的需求就會有答案了。

不該！因為無論做什麼工作，離職的念頭是一直都有的。能調整的只有自己看待事物的心態而已

重要的是確定下自己想要的工作是什麼樣子的。以及確認下，自己離職後是不是會有更好的機會或是確定的努力方向。

一切不以“目標”為導向的離職和入職，都是對自己的不負責任。40多歲，黃金工作期已過大半，你首先需要考慮的是:你是否真的清楚你工作的目標是什麼了嗎？

如果不清晰自己的目標，再過一些年，那就真的成了“老大徒傷悲”了。

我們很多人都在稀裡糊塗地活著，隨大流、隨別人的想法而活著，不敢堅持自己的獨立判斷。結果就是感覺工作生活擰巴、不容易、讓人開心不起來。

我們一定要明確，雖然要考慮別人的想法，但我們主要是為自己活著。自己想要什麼樣的工作生活，一定要明確，只有這個目標明確了，才好做下一步的選擇。

就你這個問題，你可以仔細想想，讓你一直有離職想法的主要原因是什麼？

你當初做這份工作的目標是什麼？

現在目標有沒有改變？

想要離職的原因與目標強相關嗎？

有沒有可能是其他隱性原因？

剛開始沒想清楚沒關係，但一定要想，要多問自己幾個為什麼，要一級一級地往下挖。這雖然很費腦子，但是很值得。只有不斷地挖掘，你才會越來越清楚你想要什麼，你工作的目標是什麼，最終可能和你剛開始想得差別很大，這很正常

當你想清楚了，是否需要離職，你自己就可以做出判斷了。

相信你聽明白了，所以好好想想吧，相信你一定能夠想好，做出適合你自己的判斷。

離職吧，看了優缺點，所有的優點都是因為可以將就生活，將就這個年齡；所有的缺點，都是對這個工作內容的不認可和對自己價值否定，長此以往，對於工作上的自我否定必然會影響到生活。

老一輩人家都說，樹挪死人挪活，為什麼要做那個雞肋的人呢

我們把這個工作的優缺點彙總一下：

優點：國企、離家近，雙休，朝九晚五，不加班缺點：勞務派遣工，資料員，工作繁忙，工資偏低，經理格局小

把關鍵因素找一下：工資、工作和心情

首先：工資問題

優點裡面，國企、不加班可以和缺點裡面的工資低相對沖。

幹任何工作，工資都是個人價值的體現，這一條，就可以決定去留。當然，有個前提是你的經濟情況是不是依賴這個工資。

有很多人比較喜歡這樣的工作：離家近、有社保、時間寬鬆，工資低點無所謂。

如果不差錢，就差一份工作，這些優點的權重就上升了，缺錢的話，還是早點換工作。

其次：工作認知

工作繁忙、經理格局小，這種情況在職場上很常見

一定要明白，換工作解決不了這個問題。

處理辦法其實很簡單，就是心態的調整——從消極向積極轉變是一個自我提升的有效過程。

如果在消極的認知裡面出不來，是很痛苦的。這不能強行要求認可工作狀態和領導格局對與錯的問題，關鍵是自己能否調整回來。

最後：工作熱情

一個崗位做了8個月，還不喜歡，有可能除了受到前面工資低和工作認知的影響之外，個人的喜好也是一個關鍵因素。

重新分析一下工作裡面的各項因素，看能否找到匹配於自己特性興趣的東西。

否原沒有工作熱情，就像機器一樣工作，一點意思也沒有。

雞肋，只有“骨頭”，沒有“肉”，如果必須要肉，就去找肉。或者，把“骨頭”燉成湯，也可能是一種選擇！

40歲了還是別折騰了，越換越差，安心幹吧。

工作最低要求就是顧一頭吧。或者工資高離家遠，或者離家近工資低。稱心如意的工作不好找，也得靠緣分。

有錢想幹啥幹啥，沒錢能幹啥就幹啥，上有老下有小的年齡任性不能當飯吃，當然有本事能掙大錢當我沒說

能不離職儘量不要辭職，現在許多單位都在裁員，就是上班都不一定有工資發。我是很反對經常跳槽的員工，單位給了你崗位，學習了技能，而你不能長期穩定工作，這樣給你的單位也會造成損失的。工資少可以去談。關鍵是你的付出和收入是成正比嗎？錢也不是大風颳來的，你的老闆也很不容易，特別是在當前疫情的情況下，誰都在拼命想活下去，今年太難了。