上下班途中，感染了新冠病毒不屬於工傷。

目前工傷保險條例僅將“上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害”認定為工傷，並未將感染傳染病列為工傷。

單位不提供口罩，可以拒絕上班嗎？

這個要對單位的性質以及自己所從事的崗位進行分析。

如果你從事的是醫護崗位，與病患密切接觸，那麼單位依法應當為你提供包括口罩在內的一系列防護裝置，如果不予提供，可以拒絕上崗。

對於人員密集型行業，如餐飲、工廠等，各地的政府均下發檔案，要求在開工時，準備各類防疫物品，如企業不提供，可向當地政府投訴處理。

但對於一般企業，佩戴口罩並非強制要求，如不提供口罩，不可拒絕上班。

上下班途中，感染了新冠病毒不屬於工傷。

擴充套件：上班時感染新冠病毒，算工傷嗎？

2020年01月23日，人社部發了一個通知：“在新冠病毒預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履職感染新冠病毒或因感染病毒死亡的，應認定為工傷”。

那麼，除醫護人員及相關工作人員外的工作人員在上班時感染病毒，算工傷嗎？

工傷保險條例規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。但感染傳染病是很難判定系因工作原因還是自己生活中感染，屆時工傷認定時，人社部門以什麼尺度判定，尚待明確。

根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。依據上述規定，你說的情況應算工傷。

單位不提供口罩，不能拒絕上班。

上下班感染病毒，良心的企業或個體老闆有的出於人道主義或許會給你工傷，如果是手段狠的不給也太多，這要看人性的本質，建議如果上下班應該做好硬性防護工作來不得馬虎僥倖心理，如果真的感染上了，生命是第一位的，也為了更多人不被感染，請自動去醫院配合治療，工傷不工傷以後再交涉不行可以透過法律途徑獲得自己該有的權利。總之自己防護工作一定要做到位，為了你和家人的健康，退一萬步給了你工傷，感染病毒命都丟了工傷又有何意義…………。

現在都是什麼時候了！還想著上班？疫情嚴重！大街上都都快斷市場了，最好是選擇呆在家中，雖然說你不怕！可有人在乎，熱臉貼冷屁股的事最好少幹，也不給社會添麻煩！在家等於做貢獻！多聽一聽官方新聞！如果官方允許，就不會有事，證明這個城市裡沒有疫情發生，就不用擔心了！。有疫情官方叫你上的，咱也不退縮，真的得上了，國家有規定！請不必擔心就是了。如是個人行為！恐怕什麼都沒有！小命也難保，還有追責任的！有保險有用嗎？謝邀我。！

緣石苑主也說兩句，上下班的途中岀意外國家勞動法有明文規定算工傷，這次疫情發展的很嚴重，由其是現在為了恢復生產有序開工，如果在上下班途中岀現意外粘然新冠病毒發病，我想國家更得為意外粘然新冠毒發病者算為工傷。別外前段時間國家也新出了這方面的新規定！

！

這個應該算是工傷吧。是不是對一些醫藥費用有些擔心啊？現在對新冠肺炎的治療，除了醫保承擔的部分，自己承擔的部分國家也給報銷，所以這一部分費用是不用擔心的。

如果是直接從家到工作單位染上新冠病毒，一切醫療費用都應由單位負責，治癒後不留後遺症者，不應算工傷，如留下後遺症者，應算工傷。但如在上下班途中，中途去商場或菜場及別的地方而染上新冠病毒者，治癒後即留下後遺症者，也不能算工傷。

應該不屬於，畢竟現在大家都高度預防，有的不能去上班。你還能上班，更應該去注意防護，平時在手機裡、小區、單位裡都會對疫情防疫做通知，如果出現問題，不是算不算工傷，恐怕你的單位都要受牽連，所以必須高度注意，做好防護是沒問題的。

1.何為“工傷”？

工傷，又稱職業傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害或職業病傷害。

也就是說，“工傷”除了事故（由工作引起並在工作過程中發生的）傷害，還有職業病傷害。那麼職業病又是什麼呢？是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

根據國務院釋出的《工傷保險條例》，工傷有以下特點：

（一）必須是本單位員工。既包括簽訂勞動合同或勞務合同關係的員工，也包括未簽訂任何合同關係但的確在該單位工作的人員，此係構成事實勞動關係。此情況下，考勤表、工資發放記錄單、工資證明均可對此事實勞動關係進行佐證。

（二）必須是因工作原因造成。此處的“因工作原因”應適當做擴大解釋。不僅指在單位規定的工作時間內因工受到傷害，而且包括在預備工作時間段內，如為了準時上班，提前半小時來到公司遭受人身傷害、正常生活餐飲時間，如在公司食堂用餐期間發生摔傷，均可認定為“因工作原因”。職業病是因員工長期工作在毒害、溼熱、寒冷等工作環境下誘發形成的，筆者認為此為因工作原因造成的特殊形式。

（三）直接侵犯的必須是員工的人身權利。《工傷保險條例》明確將工傷界定在員工因工作原因遭受意外事故傷害或者患職業病的範圍內，明確工傷損害實則為人身權利的損害，將員工財產權利損害排除在工傷範圍之外。

（四）二者之間具有直接的因果關係。強調員工遭受的人身損害必須直接是因工作原因造成的結果。

2.常見的工傷型別

（一）工作時間工作範圍內因工作原因受到事故傷害

此型別為工傷的標準形式。滿足“本單位員工”“因工作原因”“造成人身損害”“此種損害確因工作原因造成”的構成要件。比如在建設工程領域內，建築工人為拆卸鋼筋模板，不慎滑倒，導致腿部受到傷害。毋庸置疑，屬於典型的工傷侵害。

（二）工作時間前後在工作場所內從事預備性或者收尾性工作受到傷害

現實社會中最為常見情形為：為了準時上班，提前半小時來到公司，結果在上樓梯的時候，不慎墜落，造成腰部受傷。

（三）工作時間工作場所內，因履行工作職責遭受暴力傷害的

建設工程領域較為常見的情形為：員工正在照看施工路面，車輛駕駛人員欲強行透過，在未得到允許通行的情況下，駕駛人員及乘車人員將該名員工打傷。此雖未遭受第三人侵害，但依然可以認定為工傷。

（四）因長期生活在毒害、溼熱、寒冷等環境下患職業病的

職業病為員工長期生活在非正常環境下所誘發形成的，屬於因工作原因造成人身損害的特殊形式。此種情形較為常見的發生在地下工作，如地下探礦的工人長期吸收粉塵；長期在化工廠工作的員工長期呼吸的不健康空氣。

（五）因工外出，因工作原因受到傷害或下落不明的

因工作原因外出，且因工作原因遭受的傷害，此種情況包括但不限於在出差途中遭遇交通事故、遭受意外事故所造成的傷害；因工作原因下落不明，類似於民法上的宣告失蹤制度，滿足一定的時間限制，下落不明人的配偶等近親屬才能主張工傷賠償。

（六）上下班途中，遭受非本人主要責任的意外事故或者交通事故的

上下班是員工溝通工作與生活的必要環節。此階段視為工傷傷害的情況主要包括兩類：一是在上下班途中，產生交通事故的主要責任不在員工而在於肇事者。包括但不限於員工認真遵守交規而被不守交規的電動車主、汽車車主撞傷，二是在上下班途中，員工遭遇除交通事故以外的其他傷害。包括但不限於意外摔傷，遭遇突發險情等。此二種情況涉及第三人侵權損害，不僅可以向公司主張工傷損害賠償，也可以向侵害人主張人身損害賠償。

（七）工作時間內在崗員工突發死亡或在48小時內搶救無效死亡的

該型別具體可分為兩種情況，一是工作時間內，在崗員工因工作原因，死亡的結果已發生，當然性地歸為工傷損害；二是非因工作原因，如上班時間長時間玩遊戲，加之前日熬夜遊戲導致猝死或昏厥，在48小時內搶救無效死亡的。受中國傳統倫理“死者為大”思想的影響，人死已事實，且符合工傷的是在“工作時間”“工作地點”產生的特徵，此種情況視為工傷損害。公司理應為此類員工的意外身亡買單。

（八）在搶險救災等維護國家、公共利益中受到傷害的

社會主義社會中，崇尚集體利益高於個人利益，但個人的合法利益也屬於法律保護的範疇。為了搶險救災等維護國家、公共利益中受到傷害的，不僅可以主張一定的國家補償，作為用人單位也理應為該類員工申報工傷損害賠償。

（九）職工原在軍隊服役、因戰、因公負傷的，取得革命傷殘軍人證，到用人單位後復發的

此類工傷體現了國家對軍人的特別保護，尤其是退役轉業後，在服役期間因公負傷可視為工傷，主張工傷損害賠償。

（十）法律、行政法規規定應當認定的其他情形

3.上下班途中，感染了新冠病毒，算工傷嗎？

原則上，工傷的判定標準應該是在工作時間、工作場所因工作原因受到的傷害屬於工傷。對於在上下班途中遭受的傷害是否屬於工傷，原則上僅僅在滿足《工傷保險條例》第十四條第六款規定，即在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬於工傷。對於在上下班途中感染疫情不應該做類比推理，即上下班途中感染新型肺炎是不屬於工傷。

不算工傷。這個屬於不可抗力，不屬於因為工作而產生的風險。但是得了這個病本身就是國家給兜底報銷的，所以在個人經濟方面，你不用承擔什麼壓力，主要是健康損失。

單位不提供口罩，得看是因為什麼原因了。很可能是買不到。這就沒辦法了。單位如果發生疫情要被處罰的，相對而言，買口罩花的錢要小得多，他們肯定也不願意出事。

既然單位提供不了口罩，那就想辦法自己買點吧！自己保護好自己。

這個問題的答案和平時所說的工傷報銷有點區別，從本質上談一下幾點：

第一，這次流行的新型冠狀病毒是全新的病毒，超出疫情發生之前的醫療水平，所以國家會特殊對待。

第二，這次新冠病毒從本質上講屬於病毒的範疇，和甲流類似。特殊就在於不像其他病毒感染有現成特效藥可治療，而新冠病毒目前沒有特效藥，所以剛開始治療起來比較費勁。現在已經有很多方案了，請大家放心。

第三，以目前工傷的範疇看，上下班途中出現的意外或者與工作相關而後期可能產生的損失，才被定義工傷。

第四，從以上幾點看，嚴格來說不算工傷，就像得了甲流一樣，不算工傷。但是鑑於新冠病毒的特殊性，國家兜底了，也就是說醫保報銷以外的錢，全部有國家層面和省級財政全部兜底，個人不用出錢。

國家要求復工了，但上班途中感染了是不會算工傷的，企業單位都是會強調國下發檔案中的括弧這一項，所以算工傷這事只能想想而已 好好上班 注意保護好自己