一口氣把《這是你的船》讀完，掩卷深思，耳邊想起來一首勵志懷舊歌曲，那就是傅笛聲的《眾人划槳開大船》，心中有種頓悟的感覺。我們地產公司就像一艘大船，我們員工是操縱船在海上航行的水手，船的航向、堅固、裝載貨物的多少、乘客的評價、遇到風暴的機率、甚至與其它船之間的競爭合作關係都與水手息息相關，水手掌握船的命運、而船承載著水手的理想。

　　公司興我榮，公司衰我恥。我們每一個員工都要以公司為家，一榮俱榮、一損俱損。茫茫大海，時而風平浪靜、時而狂風暴雨，每個人都需要一個心靈的港灣，每個人都需要一個能在大海中拼搏的平臺，家庭擔當了港灣的主角，而公司則扮演了闖蕩大海的船。我們每個員工都要具有強烈的主人翁意識，積極為公司的發展建言獻策、貢獻力量、彰顯價值。

　　兵熊熊一個，將熊熊一窩。本福爾德號導彈驅逐艦是美國太平洋艦隊一艘非常先進的艦艇，但由於艦長對於船員的管理不善，導致船員懈怠，離職率高，雖然擁有先進裝備但戰鬥力低，在整個太平洋艦隊屬於末尾的一艘艦艇。後來新上任的艦長，帶領船員，經歷了一系列的改革，調動船員積極性，發揮每個船員的優勢，以他卓越的管理才能，讓原本表現末尾的一艘艦艇，成長為太平洋艦隊的標杆，成為其他艦艇爭相學習的物件。我作為客服部主管，要以身作則，積極聆聽，帶領客服部想方設法完成任務。

　　服從命令，聽從指揮。堅定不移的執行船長下發的各項任務、堅定不移的支援船的正確行駛方向、堅定不移地擁護改善船的各項措施，只有做到了堅定不移這四個字，不管大海的狀況如何，不管船隻遇到如何的險境，都能萬眾一心，眾志成城克服一切困難，引領公司這艘船駛向更為遼闊的洋，駛向更為光明的彼岸。

　　打破常規，積極創新。在這本書裡，新的艦長要改變原來消極被動的糟糕局面，必須打破原來的規矩，敢於和原來的習慣叫板，用更好的規則和方法來規範艦船的執行，這樣才能成為開創全新的局面。對我們地產公司而言，要想發展，必然要自我革新，對一些阻礙公司發展的問題和堵點動刀，這樣才能走得更遠、變得更強。

　　我們與公司風雨同舟，我們與公司患難與共。只有用心愛我們的尊重我們的公司、擁護我們的公司，公司這艘大船才能載著我們平安、快樂的駛向理想的彼岸。

我的第一點體會：要做單位的主人，而不是過客

書的開始即寫道：“我將把我所服務的組織視為‘我的船’”“我將與‘船’同生死、共命運”。其實，我們也有類似的提法，叫“以單位為家”。

我的第二點體會：要做自我的主人，而不是妥協

作者在書中講述了自己從軍經歷，有現實中的船，也有心中的船，有失敗的教訓，也有成功的經驗，有自己的經歷，也有別人的例項。

我的第三點體會：要做效率的主人，而不是拖沓

作者在在書中專門有一章描述了“高效能地工作”，其中很多語言非常生動，比如“誰慢誰就會完蛋”、“管住了時間，就管住了一切” 、“揮霍時間，生命一空” 、“心猿意馬絕不可能換來高效率” 、“養成高效工作的好習慣” 、“遇事馬上做”、“要事第一”等觀點，都讓我有一種豁然開朗的感覺。作為單位的一員，我們每一個成員都應該同舟共濟、相互依存，相互信任、真誠相處，相互幫助、共同進退，打造我們團隊溝通的快車道。