冠以社保問題必須上五險嗎這個問題，回答是肯定的，一定要交五險的，

五險一金單位必須依法繳納，社保屬於國家強制用人單位購買的，住房公積金目前按照《住房公積金管理條例》執行。

　　《住房公積金管理條例》

　　第十五條

　　單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

　　單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

　　《社會保險法》

　　第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

　　自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

　　國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

　　第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

　　用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

　　用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

　　《住房公積金管理條例》

　　第三十七條

　　違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

　　第三十八條

　　違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

　　第三十九條

　　住房公積金管理委員會違反本條例規定審批住房公

社保是社會保險的簡稱，所謂的社會保險，就是國家社會保障制度的重要內容，採取的是一種多方籌資的社會保障模式，即國家出一點，單位出一點，個人出一點的參保方式，然後根據各種不同社會保險的保障模式和目標任務，享受相應的社會保障待遇。目前中國社會保險的主要內容總體上是分為兩大類。第一類是職工社保。第二類是居民社保，職工社保和居民社保構成了社保的全部內容。

我們常說的五險，實際上就是指的就是職工社保，職工社保按照各自的功能定位和性質不同，分為職工基本養老保險，職工基本醫療保險，失業保險、生育險、工傷保險，這就是大家所說的五險。

作為一個正常的企業，按照國家法律法規的規定，用人單位除了要為職工繳納五險以外，還要為職工繳納住房公積金。但是從性質來劃分，五險是屬於社會保險的範疇，按照職能來劃分，社保機構負責管理職工的基本養老保險、失業保險、工傷保險三大板塊。其中單位和個人需要按比例繳費的是職工基本養老保險，失業保險，工傷保險是由用人單位全額繳費，個人不承擔繳費比例。

醫保機構負責管理職工的基本醫療保險、生育險，由於現在醫療保險和生育保險進行了合併，也就是在基本醫療保險的繳費比例中包含了生育險的繳費比例，生育險是由用人單位全額繳費，職工不用繳費。但本質上還是兩個不同的險種，由於醫療保險是由用人單位全額繳納的，所以在靈活就業人員繳納的職工醫療保險中，並不包含生育險。

住房公積金不屬於社保的範疇，而是由住建部門負責管理。住房公積金不屬於保險性質的，而是屬於基金性質的，實際就是一種住房保障基金，採取單位和職工個人籌集資金的辦法，單位繳存和個人繳存全部是採用個人賬戶的方式管理，在沒有辦理提取之前，基金可以作為住房公積金貸款，提供給繳納住房公積金有貸款需求的職工，利息比商業貸款要低幾個百分點；沒有購房需求的職工，住房公積金還可以作為自己的存款收入，相當於是一種職工福利，到了退休時可以一次性提取。

五險一金主要針對的是在崗職工，靈活就業人員由於沒有用人單位，與靈活就業人員本身關係比較密切的就是養老保險和醫療保險，所以對於靈活就是人員來講，是不存在五險一金這個概念的，五險一金也可以說是在崗職工的專用名詞。但是社保這個概念適合所有繳納養老保險和醫療保險的人員。換句話說在崗職工需要繳納五險一金，靈活就業人員只能繳納社保，而且是隻能繳納的社保中的養老保險和醫療保險，這種養老保險和醫療保險，可

公司有社保就證明公司已經給你交了五險一金，用不著你自己再去交五險一金了，再說五險一金也是單位才能交了，自己是不能交五險一金了，有的地方公司給交六險二金，公司交社保是法律上的規定，是勞動合同法的規定，是國家的明確規定