在校期間兩年就業服務小組工作經驗，十餘個求職平臺使用者，我一定要回答這個問題。

目前，應屆生求職渠道主要分為：

（1）線上求職平臺，包括智聯招聘、大街網、應屆生求職網等；

（2）各大高校的就業資訊網，例如清華大學學生職業發展指導中心、重慶大學就業資訊網等；（3）本地的人才市場：例如北京的首都人才網等；

（4）本地的人力資源與社會保障局下面的人才網：例如資陽人才網等；

（6）本地學校及人才市場舉辦的招聘會：這個的話要關注到某個學校或者區域的人才網，一般都會提前釋出出來資訊；

好了，渠道有了，那麼如何鑑別渠道的好壞，怎樣選擇出適合應屆生的渠道呢？沒問題，讓我強行介紹一波

一、線上求職平臺

1、智聯招聘：

招聘_求職_找工作_上智聯招聘人才網

——智聯招聘流量很大，僱主行業齊全，關注度高，與很多企業的校園找聘有密切的合作關係，之前在就業服務小組接到好幾家公司透過智聯招聘進行校招的。並且開設了專門的校園找聘平臺，資源相當豐富。缺點是僱主資源及質量一般，版面比較亂，可以說看得你眼花繚亂。推薦指數：3顆星

2、前程無憂：

【手機找工作_招聘_求職】上前程無憂手機網_觸屏版

——是中國具有廣泛影響力的人力資源服務供應商，會提供簡歷模板、求職攻略及論壇等優質服務，流量及資源與智聯找聘相差不多，但是主推網際網路、金融、汽車、房地產四大版塊，排版相對來說簡潔很多，也設有校園找聘平臺。缺點是僱主資源及平臺一般，偶爾還會接到一些推薦一些無關企業的電話。推薦指數：3顆星

3、應屆生求職網：

應屆生求職網_校園招聘_YingJieSheng.COM_中國領先的大學生求職網站

——說實話，剛進去還以為是進了什麼垃圾網站，排版可以說是很山寨的，現在成為了51job的一份子。確實有不少的優質資源，作為應屆生的話，這一定是一個必備平臺。上面優質資源很多，會比較貼合應屆生的求職需求。推薦指數：4顆星

4、中華英才網：

校園招聘_2017最新校園招聘資訊-中華英才網校園招聘

——號稱國內最早、最專業的人才招聘網站之一，目前已被58同城收購。做的是垂直、專業的就業服務，網站排版也凸顯出專業，還包括了名企實習等內容。優點是內容比較垂直，資源相對優質，缺點是流量比智聯、51差了一截。推薦指數：4顆星5、大街網：

求職找工作 - 人才招聘 - 大街網

，建議應屆生必備。這是一款基於年輕人的招聘平臺， 為年輕職場人匹配最佳工作機會，拓展職場人脈，提升職場價值 。大街網頁面十分簡潔，內容十分優質，很少會有中介商、垃圾公司出現，整體來說力推。缺點是會有一些廣告，然後整體流量不如智聯、51。推薦指數：5顆星

6、拉勾網:

拉勾網-最專業的網際網路招聘平臺_找工作_招聘_人才網_求職

——專注於網際網路行業招聘。拉勾網是國內權威的網際網路招聘平臺，做專業及垂直使用者，在拉勾網你可以和企業CEO面對面溝通， 每一次投遞都會收到企業的明確迴應 。缺點是有時候企業反饋並不明確，直接就是不匹配。推薦指數：4顆星

7、Boss直聘：

BOSS直聘-網際網路招聘神器！

優點是BOSS與牛人直接開聊，透過去除中間環節、簡歷+行為資料匹配等方式提升招聘找工作效率，另外，反饋會很及時。缺點是Boss的素質不一，不同於專業的面試官，可能更著重於你的發光點。推薦指數：4顆星

8、58同城及趕集網：專注於低端招聘平臺，這裡不是貶低的意思，確實這是事實。58更主要的是提供一個資訊釋出平臺，涉及到社會各類職業，可以說是最全面的招聘平臺了。然而，它並不適合應屆生。推薦指數：1顆星

二、各大高校就業資訊網：這個主要是關注本校及目標工作城市的高校就業資訊網，要特別注意兩點。推薦指數：4顆星

如：

清華大學學生職業發展指導中心

1、部分高校為了集中資源，就業資訊網需要本校學生登入方可使用並檢視招聘資訊。沒關係，你還可以透過第一條所說的幾大平臺來解決。

2、高校就業資訊網分為宣講會和非宣講會的招聘企業，建議主要檢視召開宣講會的企業，參加他們的專場宣講會。其一，對公司產生一定了解；其二，舉行宣講會的企業會稍微靠譜一點，起碼他們是帶著誠意來招人的；其三，透過宣講會會有機會得到一些企業的PASS卡，說不定還能收穫一些小禮品呢。

三、本地的人才市場

除非你確實不好找工作了，或者說強烈想留在本地，那麼，可以透過本地人才市場這個渠道進行選擇。

本地的人才市場普遍情況是：多為中小企業。他最大的優勢是本土優勢，找到一家本地的公司不是什麼難事。推薦指數：3顆星

四、本地的人力資源與社會保障局下面的人才網

一般大一點的企業都有自己的官網，在官網裡面，你可以很容易地找到人才招聘一欄，這裡甚至有企業的校招計劃及站點。如果你的目標很明確，一定要去某家公司，ok，你最好的選擇一定是官網。推薦指數：5顆星

六、本地學校及人才市場舉辦的招聘會

這就需要你密切留意各大網站及高校的資訊動向了，一般大型招聘會舉辦之前，都會在首頁展示，只要經常逛，你有足夠的時間看到。推薦指數：3顆星

對於招聘會，需要注意的幾點：

1、記得多準備幾份簡歷，準備一支筆，以作備份。

2、提前看好企業，不要像無頭蒼蠅。

3、提前準備招聘會所需的資料或者證件。

總結：以上所有的求職渠道均需要一點做保障——自身的優秀。

現在校招還不算結束了，馬上8月份開始秋招。

如果你還是大三，放心找工作，如果你已經大四畢業，那也只是有一些公司的校招你不能投了而已，大部分校招你還是能參加的。

至於去哪些網站找工作，無所謂，智聯，前程，大街等等都有校招頻道，隨便上一個都可以看到。

從現在開始，狂刷筆試題，狂看面經，當然不是說所有公司你都去投，是選擇一些投，不然做太浪費時間。

只是提醒你一點，找工作最看重的是匹配度，實習經歷和應聘崗位的匹配度很多時候甚至比你所學專業還要重要。

真正怎麼找工作，一句兩句也說不清楚，我給你的找工作建議是：行業>公司>崗位>薪水

相比於往屆生，應屆生的就業機會廣，渠道多。

一、關注校園招聘

校招一般分為秋招和春招，前者是每年9月至11月中下旬，後者的時間是次年2月至7月。每一階段學校會舉行一些大型招聘會。一般參與這種招聘的大多為一些公司、輔導機構等。

應屆生需要關注學校發的通知，準備好簡歷，遇到喜歡或專業對口的崗位多投簡歷。有些單位會安排晚上或次日進行宣講和麵試，可以多參加，積累經驗。

三、關注學校招聘通知

最後，小馬祝大家考的都會，早日上岸，找到心儀的工作!

應屆生找工作的話，可以透過以下幾條路徑來找工作：

1.校園招聘會

大學應屆畢業生，每年學校都會在大四的時候，有一個校園招聘會，校園招聘會主要是針對的學校的應屆畢業生，你可以根據自己的專業要求和崗位是否匹配去拿著簡歷應聘。

一般來說，大四的時候你就要把簡歷做得漂亮一點，把一些重要的專業知識，技能，還有一些你做過的專案經驗突出表現，然後去應聘，這樣機率會大許多。

2.可以透過網站來投簡歷

一般網站有智聯招聘網，58同城，還有五一圈吧，這些招聘的網站上可以把電子簡歷掛上去，看到合適的崗位與你相匹配的，可以多投一些，總之就是多撒網。

3.透過親戚朋友介紹的工作

有的大學畢業生是透過親戚朋友介紹的工作，找到了工作，因為有的企業裡面需要找一些應屆生，但是不一定外招，透過親戚朋友介紹的話，機率會比較大一些。

4.去一些公司實習，最後留用

可以先去一些公司實習，如果實習好的話，企業也會有意向留下一部分應屆畢業生，而且同時你也會考慮這個崗位適不適合你，對你未來的發展是不是能夠有一定的優勢。