在通城大道一側、縣經濟開發區與城區交匯處，三棟白牆藍窗的11層大樓依次排列，樓頂上“通城人才家園”六個大字十分醒目。 走進人才家園，人才超市、自助餐廳、咖啡吧、路演廳、眾創空間等配套設施齊全，三三兩兩的年輕人在不同功能的房間裡，或諮詢入駐，或商務洽談，或閱讀休閒，讓這座山城平添幾分現代都市氣息。 人才是強市之本、創新之源、發展之基。去年3月，通城縣創新實施“人才強縣”戰略和人才迴歸工程，投資1億多元建成人才家園，努力營造築巢引鳳、拴心留人的人才發展環境。一年後，人才家園運營得如何？全媒體記者進行探訪。 安居家園：高階人才“拎包即住”
21日晚，家住人才家園3棟四樓的楊磊夫婦，來到家園服務中心，開啟“夜生活”模式。楊磊到二樓健身房健身，愛人則帶著小孩在三樓的讀書社看書，“這些公共設施都免費開放呢。” 愜意之情寫在這對90後夫婦的臉上。 楊磊是湖北平安電工材料有限公司的產品經理。四年前，三峽大學化學專業碩士畢業後，他從宜昌來到山區通城，成為平安電工的技術骨幹。他在車間普及基礎技術，讓員工不僅懂得絕緣材料“是什麼”，還懂得“為什麼”絕緣；在科研所改變生產工藝，降本增效，每年為企業創造數百萬元效益，他個人月工資也由7000元增至2萬元，成為公司股權激勵物件。 樂業又安居。初到通城時，公司為楊磊租了一套一居室的房子。隨著結婚、生子，他與愛人感到越來越“蝸居”。去年，縣人才家園開園，三幢公寓相繼建成，作為縣電子資訊產業龍頭企業的平安電工，為公司20多名技術骨幹申報人才公寓，楊磊分到一套兩居室的房子。 “電視機、空調、熱水器、衣櫃等傢俱家電一應俱全，拎包即住。”楊磊對這套 70多平米的電梯房感到滿意，準備從老家把母親接來一起住，幫他們帶小孩。 像楊磊一樣，去年3月開園以來，人才家園已有163人入住，包括企業高管、高層次專業技術人員、招碩引博人員等。 “人才家園是縣委縣政府傾力打造的多功能、系統性的人才服務平臺。”縣委常委、組織部長楊昌說，專案總投資1億元左右，佔地面積8960平方米，建築面積29115平方米，共有3棟11層主體建築，包括“一公寓四中心”，即人才公寓、人才服務中心、人才創智中心、人才培訓中心、人才休閒中心，旨在為通城高質量發展“精準引才、系統育才、科學用才、用心留才”。 為了讓青年才俊住得放心、住得安心、住得舒心，人才家園引進第三方機構——湖北寧通人力資源服務有限公司，對公寓和服務中心進行運營。自助餐廳、咖啡吧、茶室、健身房等服務設施一應俱全，會務、培訓、運動、休閒等功能齊全。“我們提供專業服務、貼心服務，把人才建設成為一流居住社群。”公司總經理劉清說。 精神家園：聚才育才“人才驛站”
“相逢意氣為君飲，繫馬高樓垂柳邊。”“讓青年們學而思，思而信，信而行。”“把讀書當成一種生活方式，古今中外，博覽專攻”…… 3月16日，通城縣青年讀書社成立暨“永遠跟黨走 奮進新徵程”第一期讀書會活動在人才家園舉行，來自全縣各行各業包括人才家園社群的青年代表聚集一堂，分享讀書心得，碰撞思想火花。 活動主持人、團縣委書記陶嶽鋒表示，讀書社活動將常態化開展，吸引越來越多的青年參加，使之成為引領凝聚青年的方式、聯絡服務青年的平臺、組織動員青年的載體。 企業代表、平安電工技術研發中心總監李俊深情地說，讀書活動讓大家心靈上、情景上交流碰撞，受益匪淺，人才家園成為青年人才的情感家園、心靈家園。 讀書社是人才家園眾多文化活動之一。去年以來，人才家園為企業和就業人才舉辦業務培訓、科技交流、文化沙龍等活動36餘場。一方面，與省內外高校達成合作，對接高校資源服務本土企業，解決共性技術難題的，實施人才培養計劃；另一方面，透過相親聯誼、創業路演、“第二人事部”等活動，增強在雋人才對縣情社情的瞭解，以及留雋就業創業的信心。 湖北科技學院黨委常委、副校長鍾儒剛、創新創業學院專職副院長梅賢臣等一行12位專家，來人才家園交流就業創業及校企合作工作，鼓勵青年學子“立足地方、融入地方、服務地方”。 人才家園與武漢科技大學李維剛教授達成合作意向，由武漢科技大學到人才家園掛牌通城縣專利申報點，經常性開展技術培訓、創業沙龍、聯誼會等活動，為各類人才提供提供就業創業指導。 水積而魚聚，木茂而鳥集。溫馨的環境，完善的設施，貼心的服務，讓人才家園成為該縣吸引人才的“強磁場”。上月，通城建築陶瓷產業的龍頭企業亞細亞陶瓷傳來喜訊，集團聘請的兩位技術研發中心副Quattroporte——中科院上海研究所的溫曉煒博士和馬雲龍博士，在瞭解到企業發展前景和人才家園環境後，由公司兼職顧問轉為專職高管，欣然簽約成為人才家園的新住戶。 據介紹，一年來，人才家園及旗下的人才超市完成861名大學生實習實訓，引進大學生就業1032人，其中，為全縣行政事業單位引進各類專業人才739人，為企業引進了科研型人才293人。 創業家園：孵化平臺“雙創”沃土
人才服務中心三樓是眾創空間，900多平方米的孵化平臺，密集懸掛著15家文創企業的標識。 在湖北雋文巨信文化傳媒公司，10多名員工圍坐辦公桌前，有的剪輯影片、有的編輯文案，有的寫策劃方案，忙得不亦樂乎。 湖北雋文巨信文化傳媒公司今年3月份入駐，投資200萬元，主要經營文化創意創作產業，以前在外辦公，後因公司發展需要，經過多次考量最後選擇在人才家園“安了家”。 “趕上了縣裡好政策啊，三年免租切實為文創企業減輕了負擔。加之人才家園辦公環境氛圍好，硬體設施配套齊全，志同道合者聚集，給我們帶來叢集效應。”公司法人肖文顯談起自己順利落戶人才家園的經過，激動之情溢於言表。 從肖文顯口中獲知，該公司策劃籌拍的革命歷史題材電影《黃菊媽》，現已申報到國家電影局，還為鄉鎮（村）提供編纂地方誌服務，創作編寫出版了三個系列體現“通城精神”的報告文學叢書。下一步，公司將籌建一個新的平臺“湘鄂贛巨信家庭教育指導服務中心”，為通城及周邊地區提供家庭教育指導服務，市場前景可觀。 中南民族大學退休教授袁泉把《書窗》雜誌編輯部搬到眾創空間，瑤文化學會把文化發掘和傳播基地也遷到眾創空間，“通城網”、“城市通”等網路企業也紛紛入駐。人才家園的眾創空間可入駐20家企業，目前入駐率達到75%。 為吸引更多年輕化、高學歷、專業型人才落戶通城、紮根通城，人才家園還把觸角伸到公寓之外的全縣各類人才，為他們提供證照代辦、政策申報、融資貸款等“一站式”服務。去年以來，透過媒體宣傳服務專案，為創業者辦理營業執照218家，金融融資和創業貸款12戶。浙江籍企業家司馬亮來通城縣大坪鄉孵化園辦廠，需要辦理營業執照。人才家園透過電話、微信聯絡，用時3天辦理好“湖北錦華電子有限公司”。身處浙江的司馬亮感激不已：“人才家園真貼心，感謝通城政府！” 人才蔚，事業興。隨人才家園的建成開園、擴容升級，雋水銀山之間，重才引才、聚才育才、用才成才的氛圍日益濃厚，創新創業活力正在競相迸發。 來源： 學習強國-咸寧日報 作者：柯建斌 陳新 付婧燁 潘琦 編輯：王炎豔 監製：陳小彬 出品：咸寧日報網路傳媒中心
在通城大道一側、縣經濟開發區與城區交匯處，三棟白牆藍窗的11層大樓依次排列，樓頂上“通城人才家園”六個大字十分醒目。 走進人才家園，人才超市、自助餐廳、咖啡吧、路演廳、眾創空間等配套設施齊全，三三兩兩的年輕人在不同功能的房間裡，或諮詢入駐，或商務洽談，或閱讀休閒，讓這座山城平添幾分現代都市氣息。 人才是強市之本、創新之源、發展之基。去年3月，通城縣創新實施“人才強縣”戰略和人才迴歸工程，投資1億多元建成人才家園，努力營造築巢引鳳、拴心留人的人才發展環境。一年後，人才家園運營得如何？全媒體記者進行探訪。 安居家園：高階人才“拎包即住”
21日晚，家住人才家園3棟四樓的楊磊夫婦，來到家園服務中心，開啟“夜生活”模式。楊磊到二樓健身房健身，愛人則帶著小孩在三樓的讀書社看書，“這些公共設施都免費開放呢。” 愜意之情寫在這對90後夫婦的臉上。 楊磊是湖北平安電工材料有限公司的產品經理。四年前，三峽大學化學專業碩士畢業後，他從宜昌來到山區通城，成為平安電工的技術骨幹。他在車間普及基礎技術，讓員工不僅懂得絕緣材料“是什麼”，還懂得“為什麼”絕緣；在科研所改變生產工藝，降本增效，每年為企業創造數百萬元效益，他個人月工資也由7000元增至2萬元，成為公司股權激勵物件。 樂業又安居。初到通城時，公司為楊磊租了一套一居室的房子。隨著結婚、生子，他與愛人感到越來越“蝸居”。去年，縣人才家園開園，三幢公寓相繼建成，作為縣電子資訊產業龍頭企業的平安電工，為公司20多名技術骨幹申報人才公寓，楊磊分到一套兩居室的房子。 “電視機、空調、熱水器、衣櫃等傢俱家電一應俱全，拎包即住。”楊磊對這套 70多平米的電梯房感到滿意，準備從老家把母親接來一起住，幫他們帶小孩。 像楊磊一樣，去年3月開園以來，人才家園已有163人入住，包括企業高管、高層次專業技術人員、招碩引博人員等。 “人才家園是縣委縣政府傾力打造的多功能、系統性的人才服務平臺。”縣委常委、組織部長楊昌說，專案總投資1億元左右，佔地面積8960平方米，建築面積29115平方米，共有3棟11層主體建築，包括“一公寓四中心”，即人才公寓、人才服務中心、人才創智中心、人才培訓中心、人才休閒中心，旨在為通城高質量發展“精準引才、系統育才、科學用才、用心留才”。 為了讓青年才俊住得放心、住得安心、住得舒心，人才家園引進第三方機構——湖北寧通人力資源服務有限公司，對公寓和服務中心進行運營。自助餐廳、咖啡吧、茶室、健身房等服務設施一應俱全，會務、培訓、運動、休閒等功能齊全。“我們提供專業服務、貼心服務，把人才建設成為一流居住社群。”公司總經理劉清說。 精神家園：聚才育才“人才驛站”
“相逢意氣為君飲，繫馬高樓垂柳邊。”“讓青年們學而思，思而信，信而行。”“把讀書當成一種生活方式，古今中外，博覽專攻”…… 3月16日，通城縣青年讀書社成立暨“永遠跟黨走 奮進新徵程”第一期讀書會活動在人才家園舉行，來自全縣各行各業包括人才家園社群的青年代表聚集一堂，分享讀書心得，碰撞思想火花。 活動主持人、團縣委書記陶嶽鋒表示，讀書社活動將常態化開展，吸引越來越多的青年參加，使之成為引領凝聚青年的方式、聯絡服務青年的平臺、組織動員青年的載體。 企業代表、平安電工技術研發中心總監李俊深情地說，讀書活動讓大家心靈上、情景上交流碰撞，受益匪淺，人才家園成為青年人才的情感家園、心靈家園。 讀書社是人才家園眾多文化活動之一。去年以來，人才家園為企業和就業人才舉辦業務培訓、科技交流、文化沙龍等活動36餘場。一方面，與省內外高校達成合作，對接高校資源服務本土企業，解決共性技術難題的，實施人才培養計劃；另一方面，透過相親聯誼、創業路演、“第二人事部”等活動，增強在雋人才對縣情社情的瞭解，以及留雋就業創業的信心。 湖北科技學院黨委常委、副校長鍾儒剛、創新創業學院專職副院長梅賢臣等一行12位專家，來人才家園交流就業創業及校企合作工作，鼓勵青年學子“立足地方、融入地方、服務地方”。 人才家園與武漢科技大學李維剛教授達成合作意向，由武漢科技大學到人才家園掛牌通城縣專利申報點，經常性開展技術培訓、創業沙龍、聯誼會等活動，為各類人才提供提供就業創業指導。 水積而魚聚，木茂而鳥集。溫馨的環境，完善的設施，貼心的服務，讓人才家園成為該縣吸引人才的“強磁場”。上月，通城建築陶瓷產業的龍頭企業亞細亞陶瓷傳來喜訊，集團聘請的兩位技術研發中心副Quattroporte——中科院上海研究所的溫曉煒博士和馬雲龍博士，在瞭解到企業發展前景和人才家園環境後，由公司兼職顧問轉為專職高管，欣然簽約成為人才家園的新住戶。 據介紹，一年來，人才家園及旗下的人才超市完成861名大學生實習實訓，引進大學生就業1032人，其中，為全縣行政事業單位引進各類專業人才739人，為企業引進了科研型人才293人。 創業家園：孵化平臺“雙創”沃土
人才服務中心三樓是眾創空間，900多平方米的孵化平臺，密集懸掛著15家文創企業的標識。 在湖北雋文巨信文化傳媒公司，10多名員工圍坐辦公桌前，有的剪輯影片、有的編輯文案，有的寫策劃方案，忙得不亦樂乎。 湖北雋文巨信文化傳媒公司今年3月份入駐，投資200萬元，主要經營文化創意創作產業，以前在外辦公，後因公司發展需要，經過多次考量最後選擇在人才家園“安了家”。 “趕上了縣裡好政策啊，三年免租切實為文創企業減輕了負擔。加之人才家園辦公環境氛圍好，硬體設施配套齊全，志同道合者聚集，給我們帶來叢集效應。”公司法人肖文顯談起自己順利落戶人才家園的經過，激動之情溢於言表。 從肖文顯口中獲知，該公司策劃籌拍的革命歷史題材電影《黃菊媽》，現已申報到國家電影局，還為鄉鎮（村）提供編纂地方誌服務，創作編寫出版了三個系列體現“通城精神”的報告文學叢書。下一步，公司將籌建一個新的平臺“湘鄂贛巨信家庭教育指導服務中心”，為通城及周邊地區提供家庭教育指導服務，市場前景可觀。 中南民族大學退休教授袁泉把《書窗》雜誌編輯部搬到眾創空間，瑤文化學會把文化發掘和傳播基地也遷到眾創空間，“通城網”、“城市通”等網路企業也紛紛入駐。人才家園的眾創空間可入駐20家企業，目前入駐率達到75%。 為吸引更多年輕化、高學歷、專業型人才落戶通城、紮根通城，人才家園還把觸角伸到公寓之外的全縣各類人才，為他們提供證照代辦、政策申報、融資貸款等“一站式”服務。去年以來，透過媒體宣傳服務專案，為創業者辦理營業執照218家，金融融資和創業貸款12戶。浙江籍企業家司馬亮來通城縣大坪鄉孵化園辦廠，需要辦理營業執照。人才家園透過電話、微信聯絡，用時3天辦理好“湖北錦華電子有限公司”。身處浙江的司馬亮感激不已：“人才家園真貼心，感謝通城政府！” 人才蔚，事業興。隨人才家園的建成開園、擴容升級，雋水銀山之間，重才引才、聚才育才、用才成才的氛圍日益濃厚，創新創業活力正在競相迸發。 來源： 學習強國-咸寧日報 作者：柯建斌 陳新 付婧燁 潘琦 編輯：王炎豔 監製：陳小彬 出品：咸寧日報網路傳媒中心