要看繳費的基數基數越高企業承擔的越多個人也承擔越高但退休工資就高了，和種類都有養老，醫療，失業，公傷，公積金，一般企業只有前4種要一樣的就無所謂。

1、個體工商戶參加養老保險（有些地方有醫療保險的要求），企業職工參加養老、醫療、失業、工傷、生育五險。

2、養老保險方面，個體工商戶的繳費比例為20％，其中8％計入個人賬戶；企業職工的話個人承擔8％全部計入個人賬戶，公司承擔20％，合計28％

3、個體工商戶養老保險繳費基數是以當地上一年度在崗職工月平均工資的一定比例（當地社保確定的檔級，例如60％、80％、100％，自由選擇）作為其繳費基數；企業職工以其個人上一年度月均收入結合當地上下限確定繳費基數。

具體哪個更好，可以根據自己的實際情況和需求選擇，也可以向社保局諮詢。

建議先了解清楚這兩者參保的區別：

1、個體工商戶參加養老保險（有些地方有醫療保險的要求），企業職工參加養老、醫療、失業、工傷、生育五險。

2、養老保險方面，個體工商戶的繳費比例為20％，其中8％計入個人賬戶；企業職工的話個人承擔8％全部計入個人賬戶，公司承擔20％，合計28％

3、個體工商戶養老保險繳費基數是以當地上一年度在崗職工月平均工資的一定比例（當地社保確定的檔級，例如60％、80％、100％，自由選擇）作為其繳費基數；企業職工以其個人上一年度月均收入結合當地上下限確定繳費基數。

首先樓主性別是男性對吧。如果單談參加社保養老保險（不含醫療的話），對您個人是一樣的。在選擇前建議先了解一下兩個單位失業險是不是都進行參保，及醫保有沒按月繳納。

為什麼這麼說

個體工商戶單位繳費比例12%，個人8%。

企業職工單位繳費16%（2019年減費降負後新比例，部分地區如廣東等地可能更低）個人8%。

也就是說就單養老保險來看個人繳費是一樣的，都按工資基數8%扣除。

為什麼強調注意失業險和醫保

因為在社保這部分還有失業保險，各地情況不同，個人瞭解到的部分地區因為之前失業金領取需要出具失業登記證，所以不對個體工商戶收繳失業保險費。這點建議您先了解一下。如果能繳納是對個人最好的，畢竟失業險繳費滿一年，一旦非本人意願失業，會有一段時間的失業金領取。

至於醫保部分因為業務範疇瞭解有限，建議您諮詢一下單位和當地醫保，個體工商戶單位用工是否正常繳納職工醫保。

兩種各有各的好，需要根據自己的情況來購買，如果是職工，有單位繳交，當然選擇職工社保。如果不是，那就要了解清楚這兩種繳交方式有什麼不同，再選擇適合自己的：

1、個體工商戶參加養老保險（有些地方有醫療保險的要求），企業職工參加養老、醫療、失業、工傷、生育五險。

2、養老保險方面，個體工商戶的繳費比例為20％，其中8％計入個人賬戶；企業職工的話個人承擔8％全部計入個人賬戶，公司承擔20％，合計28％

3、個體工商戶養老保險繳費基數是以當地上一年度在崗職工月平均工資的一定比例（當地社保確定的檔級，例如60％、80％、100％，自由選擇）作為其繳費基數；企業職工以其個人上一年度月均收入結合當地上下限確定繳費基數。

4、個體工商戶養老保險繳費比職工社保低一些，但是繳得少，以後退休時領的養老金也少。

5、對於我們個人來講，那麼選擇參加其中的一份社保待遇，就完全可以了。我們在參加職工社保的前提下，一般情況下就要一直參加這個職工社保，並且保證自己在法定退休年齡之前達到15年以上養老保險的繳費年限，這種情況下才可以正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇。

6、職工社保人群退休時未滿15年，要申請延遲退休，或退休時按年補繳；或者轉為個體工商戶養老險，一次性補足15年的費用。因為個體工商戶養老保險，是允許一次性補足完成15年的費用。

具體哪個更好，要看自己的實際情況和需求來選擇。

養老保險方面，個體工商戶的繳費比例為20％，其中8％計入個人賬戶；企業職工的話個人承擔8％全部計入個人賬戶，公司承擔20％，合計28％

個體工商戶養老保險繳費基數是以當地上一年度在崗職工月平均工資的一定比例（當地社保確定的檔級，例如60％、80％、100％，自由選擇）作為其繳費基數；企業職工以其個人上一年度月均收入結合當地上下限確定繳費基數。

所以，要看你自己的情況來決定。

樓主你好，繳納社保是有這個問題要根據自己的情況來決定期如果說你是企業的在職職工，那麼很明顯你透過自己的企業參保是最合適的，因為這樣的話企業單位是會給你承擔絕大部分的繳費比例，自己所付出的繳費成本是小部分，大約只有1/3，企業單位承擔2/3很明顯，這樣的方式更加合理。

那麼如果說這個公司是你自己經營的自己開的，你自己就是法人，並且你還是以個體工商戶的形式又做了一個店鋪，那麼這兩者之間選擇應該要選擇個體工商戶，因為作為個體工商戶來講是可以選擇靈活就業的社保交費靈活就業的社保交費比起企業形式的交費，那麼在繳納社保的險種上是比較少的，而且交費比例相對來說也是比較低的，所以對於我們自己來說所付出的成本會比較也就是說我們透過企業繳費，那麼五險是必須同步參保的，養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這5種保險都是需要頭部參保，最終的整體繳費比例，大概是40~45%之間。但是我們按照靈活就業的方式交費，只需要交納養老保險和醫療保險，最終的繳費比例也就是24%所以說給自己，能夠省下不少的錢來。

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