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1 # 兜賣圈
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2 # 使用者6515498223333
泰勒認為科學管理的核心問題是提高生產效率。
泰勒在《科學管理原理》一書中指出：“人的生產率巨大增長的事實標誌著文明國家和不文明國家的區別，標誌著我們在這一二百年的巨大進步。我們現在的必需品在100年前是奢侈品，這是什麼原因呢？這是由於勞動生產率的迅速提高所致。科學管理的根本如同節省機器一樣，其目的在於提高每一個單位的勞動產量。”
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3 # 瀟灑
在泰勒看來，每一個人都具有不同的天賦和才能，只要工作適合於他，就都能成為第一流的工人。他經過觀察發現，人與人之間的主要差別不是在智慧，而是在意志上的差異。第一流的工人是適合於其作業而又努力工作的人，不是像有些人所理解的是一些體力和智力超過常人的“超人”。
制定科學的工作方法
採用科的方法能夠對工人的操作方法、使用的工具、勞動和休息的時間進行合理的搭配，同時對機器安排和作業環境等進行改進，消除各種不合理的因素，把最好的因素結合起來，從而形成一種標準的作業條件。
泰勒在1911年出版了震驚全球的管理名著—《科學管理原理》。
《科學管理原理》集中體現了弗雷德裡克·溫斯洛·泰勒管理思想與研究成果，引起了當時美國企業界和管理學界的關注，弗雷德裡克·溫斯洛·泰勒所倡導的科學管理制度被稱為“泰勒制”，激發了當時人們研究和發展科學管理方法的熱情，許多人成了弗雷德裡克·溫斯洛·泰勒的追隨者，併為科學管理理論的完善與發展做出了貢獻。
在漫長的管理理論發展史中，該書被公認為是一個重要的里程碑，標誌著一個全新的管理時代的來臨，掀起了一場企業管理的變革，使西方19世紀末、20世紀初的早期工廠管理實踐向科學管理邁進了一大步。
所以說泰勒是科學管理之父。