我們這邊要了解一個事實就是您自己繳費多少？如果一年繳費費用是6468元，但查到的餘額是2587.2元。我估計這種情況就是您是以個人身份繳納的社保，我們俗稱靈活就業社保，個人繳納社保，一部分劃入社會統籌，一部分計入個人賬戶。所以您每年繳費費用是6468元，其實您的個人賬戶的在40%的比例。就好比你自己開公司的話，你給員工繳納養老保險金，也是公司繳納一部分，您個人繳納一部分的道理是一樣的。在養老金的計算上都是一樣的，所以請您放心是沒有什麼問題的。

我們再細緻的說一下，可以讓你更加放心，如果您是在單位繳納的社保，單位繳納的劃入統籌賬戶，由統籌基金管理，用來支付退休人員基礎養老金。個人繳納的部分計入個人賬戶，由個人賬戶基金管理，用於退休人員退休後，根據退休年齡，每月計發個人養老金，比如50歲退休，計發195個月。55歲退休，計發170個月。60歲退休退休計發139個月。這樣算來您個人繳納也需要有統籌賬戶來支付基礎養老金。所以個人繳納的費用中12%是計入社會統籌的，用來支付基礎養老金，相當於單位繳納的公司部分，但是繳費比單位繳納低4%。8%劃入個人賬戶，用來計發個人賬戶養老金。所以您繳費6468元，那麼40%的比例是計入個人賬戶的，是2587.2，剩下的3880.8是劃入社會統籌，用來支付退休後的基礎養老金費用。養老保險本身就是一項國家性的福利待遇，由企業和個人共同承擔一部分，國家統籌管理的模式，您自己交可能就不如您有一個公司幫你交來的更輕鬆。畢竟公司出了大頭，個人只需要出各小頭罷了。

繳納了企業職工養老保險費用6468元以後，個人賬戶餘額只增加了2587.2元，這是很正常的一種現象，這是現在的靈活就業人員繳納企業職工養老保險制度決定的，是沒有錯的。

一、企業職工養老保險制度是社會統籌與個人賬戶相結合的制度，所繳納的養老保險費用，一部分進入個人賬戶，一部分進入社會統籌賬戶。如果是有工作單位的企業職工，個人繳費的部分（繳費基數的8%）進入個人賬戶，單位繳費部分（繳費基數的16%）進入社會統籌賬戶。

退休後，養老金是由基礎養老金、個人賬戶養老金兩部分構成的，只是發放時是統一發放的，不會區分的，但實際上是有區分的。基礎養老金是從社會統籌賬戶開支的，個人賬戶養老金是從個人賬戶餘額開支的。如果個人賬戶餘額領完後，這部分的養老金就要從社會統籌賬戶開支了。此外，個人賬戶餘額裡的錢是可以繼承的。

二、以靈活就業人員身份參加企業職工養老保險時，由於沒有單位為其繳納養老保險費，其單位繳費部分與個人繳費部分都需要靈活就業人員自己繳納了。問題中所說的一年繳納養老保險費6468元就是這種情況。

靈活就業人員繳納企業職工養老保險時，最低繳費基數是社平工資的60%，最高繳費基數是社平工資的300%。一般來說，靈活就業人員的收入不高，選擇以社平工資的60%為基數繳納養老保險費的居多。他們的繳費比例統一確定為20%。這20%中有12%是進入社會統籌賬戶的，有8%是進入個人賬戶的（與有用人單位的企業職工的比例是一樣的）。也可以這樣說，所繳納的養老保險費用中有60%是進入社會統籌賬戶的，有40%是進入個人賬戶的。

進入個人賬戶的錢，參保人是可能透過養老保險的系統查詢得到的。但進入社會統籌賬戶的錢（不管是用人單位繳納的還是靈活就業人員繳納的）都是進入一個賬戶的，是不區分你我的，是共有的，除了社保局的管理人員等內部的人可以看到社會統籌賬戶裡面有多少錢以外，其他人是看不到的。因此，個人在網上查詢到的餘額僅僅是個人賬戶餘額時的錢，只是所繳納費用的一部分，而且是其中的一小部分。

三、以靈活就業人員一年繳納養老保險費6468元為例來說明一下。一年繳納6468元，平均到每月就是539元。每月繳納539元養老保險費，按靈活就業人員繳費比例20%推算，其月繳費基數為2695元。這個繳費基數一般應當是最低繳費基數了，也就是社平工資的60%。據此可以推算出當地的月社平工資為4492元，這是一個不太高的社平工資。

該靈活就業人員以月最低繳費基數2695元繳費，全年的繳費基數就是32340元（2695×12=32340元），繳費比例為20%，總繳納費用就是6468元（2695×12×20%=6468元）。其中3880.8元進入社會統籌賬戶（2695×12×12%=3880.8元），2587.2元進入個人賬戶（2695×12×8%=2587.2元）。這個進入個人賬戶的2587.2元說是在網上查詢到的錢。而進入社會統籌賬戶的錢是在網上查不到的。

簡單點算就是，靈活就業人員一年繳費6468元，這6468元中的60%是進入社會統籌賬戶的（6468×60%=3880.8元），這6468元的40%是進入個人賬戶的（6468×40%=2587.2元）.

以上是個人瞭解的情況，如有不當之處，請批評指正。

交了社保費一年6468元，但網上餘額顯示2587.2元，怎麼回事？

首先可以肯定你網上查詢的是個人賬戶餘額。

對於靈活就業人員是全額繳費即按個人繳費基數20%繳費，其中8%記入個人帳戶。那麼就有：個人繳費基數*0.2=6468元，以此計算你的：個人年繳費基數=6484/0.2=32420元，根據個人賬戶記入比例為8%規定，可以算出：

個人賬戶餘額=32420*0.08=2593.6元，和你查出的個人帳戶餘額2587.2元有6.4元差距。你可去問一下可能是計算誤差，也可以忽略不計。不過你應該弄清楚你查的是個人賬戶餘額，你的社保繳費不是全部記入養老金個人賬戶餘額中的，其中有：個人繳費基數12%，32420*0.12=3890.4元作為統籌資金不入個人賬戶，而是作為統籌資金用的。個人賬戶記入2593.6元，存入個賬戶後和各年記入金額包括利息累計個人賬戶總額，以作退休時計算養老金之用。

交了社會養老保險，一年6468元，但網上查詢餘額顯示交了2587.20元，怎麼回事？

從題主介紹情況，便知你是以自由擇業身份，參加的“靈活就業”社保，而且你所參保地區是“中西部省市”，繳費基數不高，個人“繳費基數”是60%檔次。

根據“靈活就業”社保繳費基數比例，個人需要全額繳納20%基數比例；但是社保政策規定12%（60%）劃入“社保統籌基金賬戶”，8%（40%）記入“社保個人賬戶”，你全年繳費6468元，個人賬戶只能查到8%的記賬：2587.20元，是完全正確的。

6468×40%（繳費比例8%）=2587.20元

而“社保統籌基金賬戶”，參保人在查詢繳費餘額時，是查閱不到的；因為這個“社保統籌基金賬戶”已經被存入國家社保基金賬戶（“國庫”），為國家社會養老統籌基金儲備，便於以後養老金髮放，資金入庫支付統籌兼顧，一句話，就是確保“國家社保統籌基金”安全，讓參保人退休後，能及時每月足額髮放“個人養老金”。

參閱你的全年繳費額6468元，繳費基數檔次60%，就知道你當年所在地的繳費基數。及每月需繳費數

①：每月繳費數

6468÷12=539元

每月個人賬戶存入：215.60元

當年“所在地”的60%繳費檔次的繳費基數是3234元。

參考我地2020年“靈活就業”社保，繳費基數檔次60%（一檔），繳費基數是3620.40元，幾乎差距不大。

而我每月繳費數是：603.40元

個人賬戶存入：241.36元

全年賬戶存入：2896.32元

個人全年繳費：7240.80元

透過以上對你的分析和回答，你應該明白了嗎？這個數字是很正確的，使你看後一目瞭然……

你查到的2587.2元資料，只是你繳費後進入到你個人賬戶的錢數，剩下的錢全部劃入到養老保險統籌賬戶裡，但對你退休待遇是不會有任何影響的。

根據你說的這個情況，應該是個人參保職工養老保險出現的問題，屬於正常，為什麼呢？

按照國家職工養老保險政策，參保職工養老保險有兩種方式，一個是單位就業人員透過單位參保繳納職工養老保險；一個是個人透過社保機構參保繳納職工養老保險。也就是我們通常所說的單位繳費和個人繳費。

無論是單位繳費還是個人繳費，繳納的錢，一部分會進入個人賬戶，一部分錢會進入統籌賬戶。

在單位繳費的，個人繳的錢全部進入個人賬戶，單位繳的錢全部進入統籌賬戶；個人繳費的，其中40%進入個人賬戶，60%進入統籌賬戶。比如你一年繳的6468元錢，其中40%即2587.2元進入到個人賬戶，所以，當你查詢的時候看到的就是這個錢數。而統籌賬戶屬於國家統一管理和使用，屬於全體參保人員，不屬於個人，所以個人是不能查詢的，也查不到的。

看到這，可能有些個人繳費的會說，那我劃入到統籌賬戶的錢不就是全部送給國家了嗎？不是吃虧了嗎？真實情況是怎樣的呢？

首先，我們看看劃入到職工養老保險統籌賬戶的錢是不是全部送給國家了？

我們退休後每個月拿到手的養老金，是由個人賬戶養老金和基礎養老金構成，這個基本上都知道，但很少人知道拿到手的錢具體來自何處，有的人甚至認為我拿的都是自己繳的錢。

實際上，我們退休後每個月拿到手的錢，而是來自兩個賬戶，需要分別支付的。個人賬戶養老金髮放的錢是從職工養老保險個人賬戶裡支付的，而基礎養老金髮放的錢需要從職工養老保險統籌賬戶裡支付。

所以，你之前繳的進入到統籌賬戶的錢並不是繳給國家，而是放在大鍋裡，統一用於支付你及其它退休人員基礎養老金等個人賬戶不予支付的部分（比如還有喪葬撫卹費等）。

下來，我們再來看看把錢劃入職工養老保險統籌賬戶是否吃虧？拿到手的錢是不是全部都是自己繳的錢？

個人繳費的40%劃入職工養老保險個人賬戶，這個錢完全屬於我們個人資產，加上個人賬戶記賬利息遠超銀行利息，所以這塊當然就不存在吃虧的問題。

我們知道，個人繳費的60%劃入到統籌賬戶，好像失去的比較多，但估計很多人不知道退休後你從統籌賬戶裡能拿回來多少錢？如果拿回來的錢大大超出你划走的錢，恐怕你就不會這麼想了。

我們拿上面一年繳6468元的情況來說下，假如我們一直按照這個數不變繳15年後60歲退休，那麼，你的個人賬戶裡的錢就是6468*40%*15，即38808元，加上個人賬戶的錢每年的計息，退休時候個人賬戶裡的錢預計在51800元左右，這樣，你每月個人賬戶養老金就是51800/139，即372.66元。

基礎養老金這塊，假如退休時候當地養老金計發基數是6000元，那麼你每月的基礎養老金就是6000*（1+0.6）/2*15*1%，即720元。

這樣，你每個月拿到手的錢就是372.66+720，即1092.66元。這個錢每月社保支付給你的時候，其實是從你的個人賬戶和統籌賬戶裡分別支付的，其中372.66元從個人賬戶支付、720元是從統籌賬戶支付，這些只是你不知道而已。

現在，我們來算下你從統籌賬戶拿了多少錢。

你之前繳費的60%部分加上利息的錢是77707元左右，如果也同時按照個人賬戶養老金髮放月數即139個月來發放的話，每月拿560元，而你現在從統籌賬戶拿回來的錢是720元，每月多拿160元，比你劃入到統籌賬戶每月多拿回來近30%，這個還是沒有計算每年養老金上漲的情況。何況，139個月後，你可能還在繼續領取養老金呢！

看到這，不知道你會怎麼想了？

你交納的社保（養老保險）、屬於靈活就業者的社保（養老保險），與企業職工的養老保險的交費、是有區別的；

一：靈活就業者的養老保險：

靈活就業者的養老保險、是以社會的平均工資為基數，按20％的比例交費：其中12％，進入個人社保統籌資金賬戶、為公用資金；8％，進入個人社保資金賬戶、為個人所有；

你交費共6468元，進入社保統籌資金賬戶的資金、為3880.8元，佔交費總額的60％；進入個人社保賬戶的資金、為2587.2元，佔交費總額的40％；

二：靈活就業者的養老保險與職工養老保險的區別：

①：職工養老保險、是以職工的平均工資為基數，按24％的比例交費：其中單位交費為16％，進入社保統籌資金賬戶、為公用資金；個人交費為8％，進入個人社保資金賬戶、為個人所有；

②：差別就在於，靈活就業者、沒有單位代替交納養老保險費，是自費全額交費；

三：退休以後、靈活就業者與企業職工的待遇：

①：退休以後，養老金每年上調上漲的比例、是相同的；

②：死亡以後，喪葬費、撫卹金、是同一個標準；