年輕人反感的不是酒，是酒局，更別說什麼酒局文化，煩死了！三五好友，街邊一坐，觥籌交錯，侃大山，吹牛逼，這叫喝酒，這叫一個開心。那種為了應酬的，不叫喝酒，叫酒局，不僅是年輕人，誰都煩。

一句話，酒確實有文化，酒局它沒文化，酒局酒局，它就是個局。

我對酒文化了解不多，但特別反感飯局上的勸酒行為，尤其是反感客戶在業務領域用喝酒的方式完成所謂的業績，深惡痛絕!

看位置的，位置低的很痛苦，需要自罰、需要敬、需要你幹了領導隨意。

領導很爽，尤其是酒桌上最大的，對啊，他隨意，他喝是給臉，不喝也是給臉。

就是身體不好、要開車，以茶代酒，你下屬，你敢說：點到為止、我給你找代駕？

當前透過喝酒看工作的越來越少了。

老話說，酒品就是人品。諸葛亮識人的七個方面“志、變、識、勇、性、廉、信”，其中，透過 “醉之以 酒 而觀其 性 ”。這些並不完全是陳腐糟粕。

在酒桌上喝到一定程度，有的人顯示出真實的自我；有的人醉酒之後仍有禮有節，不失儀態。對於風氣正的人，是值得進一步交往的。透過喝酒的過程，喝酒前的禮節，喝酒時的態度，喝酒後的言行，對看人品、看工作有一定的作用。

但，很多酒局，透過酒量考驗人品，就變味了，喝少了不行，喝不吐不行，而且以“酒品就是人品”為要挾，這就變味了，反過來，這也看出勸酒人的人品。

現在，特別是十八大以後，拼命喝酒的場合少了，隨著新生代的崛起，二次元逐漸進入社會，為了工作拼命喝酒的人也越來越少了。中國喝酒喝了幾千年，為什麼現在透過喝酒看工作，為了工作拼命喝的越來越少了？綜合起來看，有多種原因：

一是，時代變了，認知變了，對工作的理解變了。工作不是全部，工作不是唯一，喝酒喝死，對工作的幫助也有限，但一個人的離去，多個家庭都要坍塌。

二是，時代變了，要求變了，工作不允許大吃大喝了。為了公事組織酒局，透過酒量考驗工作能力，喝出問題來，組織者、所屬單位、上級領導等都將受到牽連，不值得。大氣候、大環境變了，大家也就互相理解了。

三是，時代變了，就業機會多了，發展路徑多了，雙向選擇，都有選擇的能力和機會。工作，主要是看工作能力，看真本事。

當然，這些都不是絕對的，並不是一夜之間，全部的都不這樣做了。相反，還有一些人，延續著喝酒的老習慣，繼續著透過喝酒看人品，看工作的老習慣。有人喜歡喝酒，有人滴酒不沾，有人喜歡應酬，有人喜歡獨處，不一而足。希望大家都能在自己喜歡、適合自己的環境中工作和生活。

多喝酒身體會不舒服，在酒局上還要互相寒暄，特別是生意上的，你不喝多了就拿不到單，太累了！