1.初到單位一定要管理好形象。

能穿好一點就儘量穿好一點的衣服，得體大方。

千萬不要在穿衣服上，讓別人烙下話柄，感覺到你的窮酸、卑微，一眼將你看透。

在電視劇《歡樂頌》中，關雎爾的媽媽來看關雎兒，第一件事情就是帶關雎兒出去買幾套上班穿的衣服，她告誡女兒，現在已經成為正式員工，千萬不要穿得像上學時候那樣隨便。

2.不卑不亢，保持身份。

單位上有一種人精，及其勢力，人品卑劣，對領導的拍馬屁能拍出新天際，對下欺負同事能欺負的不擇手段，見縫插針。

所以剛到單位，你要觀察身邊的人，不要別人問你什麼，你就說什麼，一天就把你的全部身家都給暴露完了。

然後這些人摸清楚你的底牌以後就可以肆無忌憚的去欺負你。

一開始對待別人的欺負就要不卑不亢，既不和誰親熱也不和誰冷淡，做好自己的事兒，少說私事兒。

讓別人摸不清你的底牌，他們就不會輕易去欺負你。

保持神秘感，認真工作。

3.一定要管住嘴，說話前想兩遍再說。

單位上一個管不住嘴的人，既容易得罪人，也容易讓自己吃虧。

有些話說得不合時宜，別人會嘲笑你；有的話說得太快，對方聽著不舒服；有的話不經大腦會被別人當做話柄傳出去……

所以到單位的第一件事必須要管住嘴。

想說的話在腦子裡面過兩遍，再決定要不要說。

當你帥慘的時候，有人會可憐你，有人會嘲笑你，有人會看不起你。

當你曬幸福的時候，他們就嫉妒你，看到你就會心理不平衡。

5.定位清楚，賺錢是最重要的。

在單位不是去交朋友的，把賺錢和長本事放在第一位。

同事就是一起做事情的人，其他沒有什麼關係。

下班了以後也儘量不要再去聯絡他們，打擾他們的生活。

如果有同事惹你生氣先思考，他有沒有擋住你的財路，再做決定。

每一天工作幹完了留出時間思考，還可以幹些哪些事情，提高技能，增加收入。

你不要和討厭的人工作一輩子，你要默默的努力超越所有人，過上自己想要的生活。

不少職場人士總是認為，只要好好工作就可以，有付出就有回報。

但我們要清楚，職場是個利益場，競爭是非常激烈的，即便工作能力再出眾，然有時候沒點心機，是很難在職場上生存下去，且擁有自己的一席之地。

在職場上混，工作能力是基本，但多一點心機也不是壞事。

要知道，職場上，真正厲害的人，往往都有下面這五種“心機”。

不輕易發言

一個人說話的方式，可以看出他的素質與教養。

有一句話叫言多必失，禍從口出。

很多情況下，不會說話的人，往往一開口，就已經輸掉了。

而職場上但凡厲害的人，一般都很注意自己的言行舉止，往往都較沉默。

他們從不輕易發言，想到什麼話，都會先在腦海中走一遍，思考一下自己的想法合不合理，有沒有什麼遺漏的地方。

他們思維縝密，不過分顯擺自己，考慮的都是實事。

這類人往往很有心機，不僅會掩飾自己，還早把別人摸得一清二楚了。

這樣的人，不會輕易被別人擊垮，所以容易獲得成功。

適當隱藏想法

職場中，每個領導都有自己的用人標準。

為了得到領導的賞識，不僅是工作能力要出眾，也要懂得一些小套路。

在工作上，我們會發現，有些領導不太喜歡過於主動的下屬，這是為什麼？

其實，對工作有太多主見的下屬，可能會讓工作效率高一些，但這容易觸碰到有些領導的忌諱。

有些領導是不太喜歡下屬對工作有太多想法，甚至是比自己看得更遠，要是下屬的能力比領導都要強了，那領導的位置就不保了。

所以，真正厲害的人都懂得這個道理，會適當隱藏想法，避免過於主動，給足領導面子，維護領導的權威。

這樣的人雖有心機，但卻是實實在在能讓自己在職場中走得更穩一些。

算大賬而不糾纏小賬

正所謂，“機關算盡太聰明，反誤了卿卿性命。”

職場因競爭激烈，有不少人喜歡算計別人，無論大事小事都喜歡投機取巧，從而達到自己的目的。

其實，算來算去，往往只會把自己算進去，尤其是糾纏小賬。

成日計較於雞毛蒜皮，整天著眼於蠅頭小利，到最後影響最大的只會是自己。

真正厲害的人，雖然會計較一些事情，但他們往往算大賬而不糾纏小賬。

他們懂得取捨之道，懂得哪些事情該取，哪些事情該舍。

只要能夠實現自己的核心訴求，保證自己的利益底線，就從不會糾纏小利。

做人要把眼光放大，把目標放遠，萬不可為了蠅頭小利而斤斤計較。

正如一句話所說：“人生要算大賬，不要算小賬。”職場上也如此。

善於控制自己情緒

在很多人眼中，沒有表情是有心機的表現。

心理學家指出，透過面部表情的複雜程度來定義一個人是否有心機是片面的。

有心機的人，並不是沒有表情，而是善於控制自己的情緒，不會輕易表露自己的情緒。

就算是內心再憤怒，也能夠隱忍下來，這樣的人其實真的很厲害。

尤其是在職場上，遇事一定要冷靜理智，千萬不能情緒化。

要知道，人在激動的時候容易偏激，對事情沒有正確的分析，很容易做出傷害自己、得罪領導和同事的事情。

真正厲害的職場人都懂得這一點，在處理工作和事務時不會直接流露出自己的喜怒哀樂，即便是面對工作的巨大壓力，即便是再不喜歡某位同事。

懂得控制情緒，方能在職場上走得更遠。

不和別人分享有用的東西

有心機的人，都知道造成人和人之間差距的原因，就是認知差和資訊差。

認知水平高，獲取資訊快人一步，往往會跟別人拉開一大截。

職場是一個利益場和等級場，要想生存的好，一定要有自己的底牌。

工作小技巧、積累的人脈資源、渠道資源等都是底牌，不可隨便向他人揭開，越少人知道越少。

但偏偏有些人，整天巴不得拿個喇叭在全公司炫耀自己有了某某資源。

這些高調的人，往往會在職場上摔大跟頭。

真正厲害的人，懂得低調做人，不太和別人分享有用的東西。

為了保持自己領先的優勢，會小心藏好自己的資源，注意別被別人截胡。

只有緊緊握在自己的手中，這才是自己職場最強的底牌。

總而言之，在職場上，但凡混得好一點的，或多或少都有點心機。

1.同事之間不能交心，這是底線，否則會吃大虧。

2.不談論領導是非，否則後果不堪設想。

3.一定要保質保量完成本職工作，這是你保住飯碗的最好方式。

4.關鍵時刻要懂得裝傻和閉嘴，職場上沉默是金。

5.要管理好自己的形象，包括穿著和人才。大部分人都是外貌主義。

6.對待領導一定要尊重，不管你內心裡喜不喜歡他。

7.遠離牢騷狂，跟這樣的人在一起只會拉低自己的逼格。

8.學習和考證都是自己的事情，沒必要告訴別人，否則就成了別人的夢想了。

9.儘量不要說自己家裡的事情，因為大部分人都是等著看笑話的。

10.做好自己的工作就好了，要理性看待背後打自己小報告的人，多半都不是什麼良善之輩，不要解釋，直接遠離。

11.當遭遇職場低谷的時候，要懂得隱忍蟄伏和默默修煉，等到風口來臨的時候，直接起飛，傲視群雄。

1、自己研究 實踐得來的工作“潛規則”不可以跟任何同事說；

2、不表現自己的“真性情”，讓同事琢磨不透；

3、會識人，看清人性，不被表面現象迷惑；

4、少說話，聊天只說娛樂新聞；

5、不評價單位的事情；

6、不搬弄是非；

7、不論人長短；

8、不吃窩邊草；

9、低調而認真工作；

10、觀察同事的眼睛 眼神；

11、觀察同事的為人處事方式；

12、瞭解同事對他們自己父母兄弟姐妹們的態度；

13、不要被同事“套話”而濤濤不絕亂說；

14、不在同事面前表現得特別聰明；

15、不可以軟弱 老實相；

16、脾氣暴躁不好，小脾氣要有；

17、每天都在學習提高能力；

18、警惕對你稱兄道弟的同事；

19、警惕嘴巴很甜的同事；

20、警惕整天嬉皮笑臉的同事；

21、警惕拉攏你跟其他同事搞勾心鬥角的人；

22、自己的隱私不可以跟同事說；

23、自己的家庭住址不可以跟同事說；

24、自己的健康情況、自己家人的情況都不可以跟同事提起；

25、適當裝傻可以；

26、職場沒有真心朋友；

27、知己知彼，百戰不殆；

28、找好自己的定位 發展方向；

29、不要被貼標籤；

30、成事成功了要找貴人(幫助你成功的人)感謝，被打壓 被害時要找對手 找原因。

(圖文無關)