第一，為什麼要辭職？

一般情況下，就算你是研究生學歷，入行也要從事櫃檯半年以上，然後去做客戶經理或理財經理等。如果因為你學歷高，單位想早點培養你，那也至少要一年以上的網點經歷，把你調回機關本部的條線管理部門，這已經算相當快的了，普通本科畢業，每個三年五年回機關很難。然後的話，從熟悉公司，個人業務到精通，沒有兩年以上的經歷是拿不下來的，如果精通擅長成為專家，那得三年以上。

所以，入行才三年，你就認為自己的專業能力出類拔萃，特別優秀，一時得不到施展才華的平臺和晉升機會就想辭職跳槽，我覺得太草率，畢竟你的從業時間還不長。銀行對一個人的培養重要也是要經過各方面綜合考慮的。即使破格提拔，也是有苛刻條件的。

第二，你的優勢在哪裡？

1. 如果自身能力強，潛力無限大，我覺得這是最有價值的東西，是金子去了哪你都會發光。

2. 如果僅僅是有客戶資源，我覺得這只是短暫的。你把客戶帶來帶去，是靠關係維繫，還是客戶跟著你有利可圖，但是總有一天會失去他們的。畢竟銀行競爭太激烈，客戶越來越圖利，不是傻子，去哪存款還要貨比三家，你能一直維護到位嗎

第三，浦發能給你什麼？

所以，我的建議是不能辭。凡事都有過程的，成長進步都需要時間，國有大行都有它的培養體系，如果自身能力強，在中行一樣可以發展的不錯的。如果你就是有客戶資源，無非去了浦發也是業務獎勵高，可以掙幾年快錢，但是不長遠目光短淺。

還是國有銀行好，股份制銀行最初都是在國有行幹不下去的人出來的，當然現在時間長了也在招學生，但是管理混亂人員素質底下是不爭的事實，如果有資源可以去掙錢，如果沒有還是別去了，管理混亂，急功近利，不計後果，騷亂了中國的金融秩序。

哥們兒，我曾經在建行分行的計財做管理，當年小銀行年報人均年薪24萬，建行人均年薪不到10萬，就跳槽去了一家城商行，結果很悲劇。在建行我是爺，在小銀行處處當孫子，工作量翻一倍都不止，收入還不及建行，國有行的很多隱形福利，小行都沒有，現在後悔啊，可有啥辦法。所以奉勸一句，除非收入翻倍，給職務，否則千萬別去，去了也是給有資源有靠山的人做背景。那時建行領導找我談話談三天，怕我吃虧，勸我這樣沒資源的農村學生別跳槽，在國有行至少還有上升的機會，去小行不會有任何機會，不幸言中。

如果都是櫃員的話，我覺得沒什麼好跳的。正常來講，如果是校招生進的中行，兩到三年後是比較有機會出櫃轉向後臺或者客戶經理的。在這裡也向各位櫃員同學說聲不好意思，不是看不起櫃員，但櫃員在銀行確實處於生態鏈的底端，收入、地位、前景都是較差的。如果你這個時候跳槽還是櫃員崗位的話，那基本上說，新的單位還是需要你在櫃檯工作很長一段時間的。這點上看，對個人的職業發展是毫無幫助的。

【中行工作三年辭職去浦發好？】

中行屬於國有六大行之一，由於業務相對比較全面，見識到的業務種類也比較多，應對的各種客戶也較多，所以在掌握一定的人脈資源基礎上去浦發相對工資高點，待遇也比較好。但是浦發銀行作為國有控股全國性股份制商業銀行，在目前銀行業市場競爭的局面下，各種業務的競爭也是很激烈的，所以要有足夠的人脈和資源，否則靠業績說話的時候，壓力還是會比較大的。

如果你目前是櫃員崗或者想要繼續從事櫃員崗，到浦發應該工資待遇高點；如果你現在是信貸業務崗位或者客戶經理類似的崗位，積累了大量的人脈資源，不妨去浦發挑戰一下其他崗位，肯定是跳一家銀行待遇各方面會好的，見到的業務會更多樣一點。

所以綜合你的情況和銀行的情況，做出合理的選擇。